雇傭殘疾人企業的優惠政策如下：
企業雇用殘疾人后，其支付的工資可以在企業所得稅前據實扣除，并可按支付工資的100%加計扣除。殘疾人個人提供服務免征增值稅。企業若安置殘疾人達到規定比例，可享受增值稅即征即退政策。企業支付給殘疾人的工資個人所得稅部分，可以減免80%。國家對從事個體經營的殘疾人免除行政事業性收費。聘用殘疾人達到省政府規定比例的企業，免繳殘疾人保證金。
殘疾人就業的政策支持：
1、稅收減免：對符合條件的企業，根據國家規定可以享受一定比例的稅收減免；
2、社會保險補貼：企業為殘疾人繳納社會保險費的部分，可以申請政府給予的補貼；
3、崗位補貼：企業安排殘疾人就業并穩定崗位的，可以獲得一定的崗位補貼；
4、財政貼息：對于為殘疾人提供就業崗位的企業，貸款購置生產設備等方面可以申請財政貼息；
5、職業培訓支持：政府會為殘疾人提供職業技能培訓，提高其就業競爭力；
6、就業服務：殘疾人就業服務機構會為殘疾人提供就業咨詢、職業介紹等服務；
7、創業扶持：鼓勵和支持殘疾人自主創業，提供創業指導和相關政策扶持。
綜上所述，企業雇傭殘疾人可享受多項稅收優惠，包括工資成本在所得稅前扣除、增值稅免征、即征即退政策、工資個人所得稅減免80%，以及免除殘疾人保證金和行政事業性收費，旨在鼓勵企業吸納殘疾人就業，促進殘疾人社會融合。
【法律依據】：
《中華人民共和國個人所得稅法》
第五條
有下列情形之一的，可以減征個人所得稅，具體幅度和期限，由省、自治區、直轄市人民政府規定，并報同級人民代表大會常務委員會備案：（一）殘疾、孤老人員和烈屬的所得；（二）因自然災害遭受重大損失的。國務院可以規定其他減稅情形，報全國人民代表大會常務委員會備案。
《中華人民共和國殘疾人保障法》
第三十六條
國家對安排殘疾人就業達到、超過規定比例或者集中安排殘疾人就業的用人單位和從事個體經營的殘疾人，依法給予稅收優惠，并在生產、經營、技術、資金、物資、場地等方面給予扶持。國家對從事個體經營的殘疾人，免除行政事業性收費。縣級以上地方人民政府及其有關部門應當確定適合殘疾人生產、經營的產品、項目，優先安排殘疾人福利性單位生產或者經營，并根據殘疾人福利性單位的生產特點確定某些產品由其專產。政府采購，在同等條件下應當優先購買殘疾人福利性單位的產品或者服務。地方各級人民政府應當開發適合殘疾人就業的公益性崗位。對申請從事個體經營的殘疾人，有關部門應當優先核發營業執照。對從事各類生產勞動的農村殘疾人，有關部門應當在生產服務、技術指導、農用物資供應、農副產品購銷和信貸等方面，給予幫助。
《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》
第六條
用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定。用人單位安排殘疾人就業達不到其所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，應當繳納保障金。

中國為殘疾人就業設置了多項優惠政策，旨在促進殘疾人就業，提高其社會參與度與生活質量。首先，殘疾人享有免試就業的特權，即使技能與崗位需求不完全匹配，符合條件的殘疾人仍有機會被錄用。其次，政府設立專門的就業培訓機構，為殘疾人提供職業培訓與技能提升，以增強其就業競爭力。此外，政府還為殘疾人創業提供資金、貸款貼息及培訓補貼等支持，助力他們實現就業與創業目標。
職業康復服務是政府為殘疾人提供的另一項重要支持。通過建設職業康復基地，提供康復訓練、輔助器具及技能培訓，幫助殘疾人恢復工作能力與社會功能。針對工作環境，法律規定單位需對殘疾員工進行合理改造，如安裝輔助設備、調整工作臺面高度等，以確保其工作效率與舒適度。政府對雇傭殘疾人的企業實施稅收減免政策，以減輕企業負擔，促進殘疾人就業。
法律明確規定禁止雇主基于殘疾歧視殘疾人求職者，保障其就業權益。同時，殘疾人就業后可享受包括基本養老、醫療、失業與工傷保險在內的社會保障政策，不同地區與殘疾人類型享受的優惠政策可能有所差異，具體可查詢當地政府規定。