工傷鑒定時效自受理申請之日起，須于15天內完成。
《認定工傷決定書》應明確記載以下信息：
（一）雇主全名；
（二）傷者的身份信息、年齡、工種以及社會保險號碼等；
（三）受傷部位、發生事故時間、診斷日期或職業病名稱、受傷過程及情況確認、醫療救護基本電路和診斷結果等相關信息。
【法律依據】
職工工傷認定的時限是在受理工傷認定申請之日起15日內。
根據《工傷認定辦法》
第十九條
《認定工傷決定書》應當載明下列事項：（一）用人單位全稱；（二）職工的姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼；（三）受傷害部位、事故時間和診斷時間或職業病名稱、受傷害經過和核實情況、醫療救治的基本情況和診斷結論；（四）認定工傷或者視同工傷的依據；（五）不服認定決定申請行政復議或者提起行政訴訟的部門和時限；（六）作出認定工傷或者視同工傷決定的時間。
《不予認定工傷決定書》應當載明下列事項：（一）用人單位全稱；（二）職工的姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼；（三）不予認定工傷或者不視同工傷的依據；（四）不服認定決定申請行政復議或者提起行政訴訟的部門和時限；（五）作出不予認定工傷或者不視同工傷決定的時間。
《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》應當加蓋社會保險行政部門工傷認定專用印章。
第二十一條
社會保險行政部門對于事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起15日內作出工傷認定決定。

工傷認定的時效規定在工作中發生事故后，單位需在事故發生后的30日內申請工傷認定。超過30天但不超過1年，單位仍有權申請，但需自行承擔工傷認定前的費用。若單位未履行申請程序，職工或其近親屬可在事故發生后的一年內，直接向社會保險行政部門提出工傷認定申請。
社會保險行政部門在收到工傷認定申請后，通常會在60天內作出決定。對于事實清楚、責任明確的申請，決定時間可能縮短為15天。然而，如果申請需要等待司法機關或相關行政部門的結論作為依據，在這些部門尚未提供結論時，工傷認定的時限會暫時中止。
綜上所述，工傷認定的時效通常為單位在事故發生后30天內申請，或在事故發生后的1年內由職工或其近親屬直接申請。在行政部門收到申請后，會根據具體情況在60天內或更短的時間內作出決定。特別情況下，決定時間可能因等待其他部門結論而暫時中止。

根據《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或被診斷、鑒定為職業病后，單位需在30日內向社會保險行政部門提出工傷認定申請。若情況特殊，經社會保險行政部門同意，申請時限可適當延長。若單位未在規定時間內申請，職工、其直系親屬或工會可在事故發生或被診斷后1年內直接向勞動保障行政部門提出申請。對于應由省級行政部門進行的工傷認定，根據屬地原則，可由用人單位所在地的市級行政部門辦理。若單位在規定時間內未申請，期間產生的符合本條例規定的工傷待遇等有關費用應由該單位承擔。
工傷認定的時效主要有兩種情況：單位需在事故發生或被診斷后30日內申請，特殊情況可延長；職工、直系親屬或工會可在事故發生或被診斷后1年內直接申請。對于特殊情況的認定，需經社會保險行政部門同意。在單位未在規定時間內申請的情況下，由單位承擔期間內符合本條例規定的工傷待遇等有關費用。
工傷認定時效的計算起始點分別為事故發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日。在單位未按規定時間提出申請的情況下，職工、其直系親屬或工會有權直接向勞動保障行政部門提出申請。對特殊情況的處理需經社會保險行政部門同意。期間產生的符合本條例規定的工傷待遇等有關費用應由未及時申請工傷認定的單位承擔。
工傷認定時效主要包括單位30日內的申請期限和職工、直系親屬或工會1年內的直接申請期限。特殊情況需經社會保險行政部門同意。若單位未在規定時間內申請，應承擔期間內符合本條例規定的工傷待遇等有關費用。工傷認定時效的起始點為事故發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日。職工、直系親屬或工會有權在規定期限內直接向勞動保障行政部門提出申請。