工傷傷情鑒定怎么做去哪里做
法律分析：勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。工傷傷殘鑒定的程序：1)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。2)勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。3)勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。4)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。
法律依據(jù)：根據(jù)《工傷保險條例》第二十五條規(guī)定：設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構協(xié)助進行有關的診斷。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
工傷傷殘等級鑒定程序
職工在工傷醫(yī)療期間結束后，若傷情已治愈或達到相對穩(wěn)定狀態(tài)，或醫(yī)療期滿仍無法工作，需進行勞動能力鑒定，以評定傷殘等級并定期檢查傷殘狀況。
工傷傷殘等級鑒定程序包括多個步驟。首先，由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，提出勞動能力鑒定申請。隨后，需提交歷次治療的原始病歷。勞動鑒定委員會將仔細審查申請及相關材料。
對于符合條件的申請，勞動鑒定委員會將統(tǒng)一安排鑒定。隨后，委員會會委托符合條件的醫(yī)療機構或聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組，對被鑒定者進行喪失勞動能力的醫(yī)學診斷。專家組將對傷殘或病殘職工的狀況進行評估，提出定性和定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷殘等級。
如果職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論持有異議，可以向上一級勞動鑒定委員會辦公室申請復查。若對復查結論仍有異議，還可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。
整個鑒定過程旨在確保公正、準確地評估職工的傷殘狀況，為其提供相應的工傷保險待遇。
工傷傷殘鑒定流程
職工遭遇工傷后，治療傷情穩(wěn)定后若存在殘疾，影響勞動能力，應進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定評估傷殘等級及生活自理能力，共分10級傷殘與3級生活自理障礙。
申請勞動能力鑒定需由用人單位、工傷職工或其親屬向設區(qū)市級勞動能力鑒定委員會提出，提供工傷認定決定和醫(yī)療資料。市級委員會在60天內(nèi)完成鑒定，必要時可延長30天。鑒定結論應及時送達申請單位和個人。
對市級鑒定結果不服者，可在15天內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。傷殘情況于勞動能力鑒定結論后1年發(fā)生變化，可申請復查鑒定。
職工或親屬、工會，在事故發(fā)生之日或職業(yè)病診斷后1年內(nèi)，可直接向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。特殊情況經(jīng)同意可適當延長時限。未按規(guī)定時限提出工傷認定申請的，由用人單位承擔在此期間發(fā)生的符合條例規(guī)定的工傷待遇等費用。
省級認定由設區(qū)市級社會保險行政部門辦理，特殊情況按屬地原則處理。未及時提出工傷認定申請的費用由用人單位承擔。
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