最低工資標(biāo)準(zhǔn)是扣除保險(xiǎn)前的金額。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。這一標(biāo)準(zhǔn)在設(shè)定時(shí)，考慮的是勞動(dòng)者的基本生活需求以及維持生計(jì)所必需的費(fèi)用。因此，最低工資應(yīng)當(dāng)是扣除各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用之前的實(shí)際收入。

具體解釋如下：

1. 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的定義：最低工資標(biāo)準(zhǔn)是為了保障勞動(dòng)者的基本生活權(quán)益而設(shè)定的底線。它要求雇主在支付工資時(shí)，必須達(dá)到一個(gè)預(yù)定的最低水平。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)國家的經(jīng)濟(jì)水平、物價(jià)水平以及勞動(dòng)者的基本生活需求來確定的。

2. 工資與社會(huì)保險(xiǎn)的關(guān)系：工資是勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后應(yīng)得的報(bào)酬，而社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)者和雇主共同繳納的一種社會(huì)保障費(fèi)用。最低工資標(biāo)準(zhǔn)在考慮時(shí)，是基于勞動(dòng)者在正常情況下的勞動(dòng)所得，并不包括從工資中扣除的保險(xiǎn)費(fèi)用。

3. 扣除保險(xiǎn)后的工資處理：當(dāng)勞動(dòng)者的實(shí)際工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，雇主需要補(bǔ)足差額至最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是在基本工資之外另行計(jì)算的，不會(huì)從最低工資標(biāo)準(zhǔn)中扣除。也就是說，最低工資是勞動(dòng)者的凈收入加上社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分的總和。

總結(jié)來說，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在提供正常勞動(dòng)后應(yīng)得到的凈收入，它不考慮社會(huì)保險(xiǎn)等附加費(fèi)用的影響。因此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是扣除保險(xiǎn)前的金額。