工傷重新鑒定的地點主要在省勞動能力鑒定委員會。如果申請鑒定的單位或個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會的鑒定結論有異議，可在收到鑒定結論后的15日內，向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會的鑒定結論被視為最終結論。
工傷重新鑒定的流程如下：首先，當事人需對初次的勞動能力鑒定結論持有異議。在收到鑒定結論后的15日內，當事人應向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。申請時，需提供初次鑒定的結論以及相關證據材料。省勞動能力鑒定委員會將組織專家進行再次鑒定，最終的鑒定結論將直接通知當事人。
需注意，省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論，當事人不得再對鑒定結果提出異議。因此，在初次鑒定時，應確保所有證據材料的完整性和準確性，以避免后續的重新鑒定程序。

工傷鑒定一旦進行，一般情況下不能再重新進行。但當當事人對于工傷鑒定結果持有異議，可以采取兩種途徑解決：一是申請行政復議，二是提起行政訴訟。具體操作需在收到鑒定結論后的法定期限內進行，以免錯過維權時機。
若當事人對于勞動能力鑒定的結論持有異議，有特定的救濟途徑。在收到鑒定結論后，當事人可在15天內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定的申請。這一機制為當事人提供了重新審視鑒定結果的機會，以確保權利得到公正對待。
值得注意的是，勞動能力鑒定結論并非一成不變。在鑒定結論作出一年后，如果傷殘情況有所變化，當事人依然有權申請勞動能力復查鑒定。這一規定旨在確保傷殘人員的權益能夠得到及時、準確的保護，避免因時間流逝導致權益受損。
綜上所述，工傷鑒定的重新進行在一般情況下是有限制的。當事人若對鑒定結果有異議，應通過法定途徑尋求解決。同時，勞動能力鑒定結論的可復查性為傷殘人員提供了動態權益保護的可能，以確保其權益在不同階段得到全面、公正的考量。

當您對工傷鑒定結果存在異議時，可以選擇向更高級別的勞動鑒定部門提出重新鑒定的請求。當發生工傷事故時，若企業拒絕進行申報確認，個人有權直接向勞動保障部門申請工傷鑒定。若遇到單位不予配合的情況，您可首先向勞動仲裁部門申請勞動關系的仲裁。
根據《工傷保險條例》第二十六條的規定，若您作為申請鑒定的單位或個人，對設區的市級勞動能力鑒定委員會所做出的鑒定結論表示不服，可在收到該鑒定結論后的15日內，向省、自治區、直轄市的勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定的申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會所做出的勞動能力鑒定結論，將被視為最終結論。
這一法律條款確保了勞動者在遭遇工傷后，能夠有途徑對鑒定結果提出異議并獲得重新鑒定的機會，從而維護了勞動者的合法權益。在面臨工傷鑒定爭議時，了解并合理利用相關法律法規，是保障自身權益的重要步驟。