勞動(dòng)仲裁要收費(fèi)用嗎?
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是免費(fèi)的。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)運(yùn)作的資金由政府提供。對(duì)于“勞動(dòng)仲裁是否收費(fèi)”的問(wèn)題,江蘇法德東恒律師事務(wù)所的李曼律師明確表示:申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不需要支付任何費(fèi)用。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的運(yùn)作資金是由政府撥付的。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程包括以下幾個(gè)步驟:
1. 提交仲裁申請(qǐng)書:申請(qǐng)人需要向仲裁委員會(huì)提交書面的仲裁申請(qǐng)書,并根據(jù)被申請(qǐng)人的數(shù)量提交相應(yīng)的副本,同時(shí)附上相關(guān)的證據(jù)材料。
2. 仲裁受理:仲裁委員會(huì)必須在收到仲裁申請(qǐng)后的五日內(nèi)決定是否受理。如果決定受理,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。如果不予受理,需要說(shuō)明理由。
3. 開(kāi)庭審理:仲裁庭應(yīng)在開(kāi)庭前的五日內(nèi),將開(kāi)庭日期和地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。如果申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)理由不到庭,或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭,可能會(huì)被視為撤訴;對(duì)被申請(qǐng)人則可以進(jìn)行缺席裁決。
4. 仲裁調(diào)解:仲裁庭在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,幫助雙方在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上自愿達(dá)成協(xié)議。如果調(diào)解成功,仲裁庭應(yīng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書一旦送達(dá)即具有法律效力;如果調(diào)解失敗,仲裁庭應(yīng)及時(shí)作出裁決。
5. 仲裁裁決:仲裁庭應(yīng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束案件審理。如果案情復(fù)雜需要延期,可以經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)后延期,并書面通知當(dāng)事人,延長(zhǎng)期限不超過(guò)十五日。仲裁庭作出裁決后,應(yīng)制作仲裁書并送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;如果逾期不提起訴訟,裁決書即生效。
江蘇法德東恒律師事務(wù)所的李曼律師進(jìn)一步解釋了申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的條件,包括:
1. 因用人單位解除、辭退勞動(dòng)者或勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職所發(fā)生的爭(zhēng)議;
2. 執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定所發(fā)生的爭(zhēng)議;
3. 履行勞動(dòng)合同過(guò)程中的爭(zhēng)議,包括執(zhí)行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同所發(fā)生的爭(zhēng)議;
4. 即使勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有書面勞動(dòng)合同,但已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后所發(fā)生的爭(zhēng)議;
5. 法律規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:
- 申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的基本信息;
- 仲裁請(qǐng)求以及所依據(jù)的事實(shí)和理由;
- 證據(jù)及其來(lái)源、證人的姓名和住址。
【法律依據(jù)】《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十三條:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。
李曼律師擁有專業(yè)的法學(xué)背景,出色的表達(dá)、溝通和邏輯分析能力,始終以專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)的態(tài)度來(lái)維護(hù)客戶的合法權(quán)益。
走勞動(dòng)仲裁要花多少錢
1. 勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用根據(jù)涉及到的當(dāng)事人數(shù)量而定。對(duì)于3人以下的案件,每件收費(fèi)20元;而對(duì)于4至9人的案件,每件收費(fèi)則增至30元。
2. 勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用還取決于爭(zhēng)議金額的大小。如果沒(méi)有爭(zhēng)議金額,每件收費(fèi)為300元;若爭(zhēng)議金額在1萬(wàn)元以內(nèi),則每件收費(fèi)500元;如果爭(zhēng)議金額在1萬(wàn)元至5萬(wàn)元之間,費(fèi)用按照3%的比例收??;對(duì)于爭(zhēng)議金額在5萬(wàn)元至10萬(wàn)元之間的案件,按照2%的比例收費(fèi);爭(zhēng)議金額超過(guò)10萬(wàn)元時(shí),則按1%的比例收費(fèi)。
3. 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁是不收取費(fèi)用的。仲裁委員會(huì)的運(yùn)作經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。
勞動(dòng)仲裁要收費(fèi)用嗎?
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。
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勞動(dòng)仲裁要收費(fèi)用嗎?
江蘇法德東恒律師事務(wù)所李曼律師解答:
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是不交費(fèi)的。
我國(guó)法律規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程:
(一)提交申請(qǐng)書:
當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本,并提交相關(guān)證據(jù)材料。
(二)仲裁受理:
仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。
(三)開(kāi)庭審理:
仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前,將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理,對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。
(四)仲裁調(diào)解:
仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。
(五)仲裁裁決:
仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人,延長(zhǎng)期限不超過(guò)十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內(nèi),可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。
江蘇法德東恒律師事務(wù)所李曼律師解析:
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的條件:
1、因用人單位開(kāi)除、除名、辭退勞動(dòng)者及勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議;
2、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;
3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,包括因執(zhí)行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
4、勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有訂立書面勞動(dòng)合同,但已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的爭(zhēng)議;
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):
(1)勞動(dòng)者和用人單位基本信息;
(2)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;
(3)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十三條,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。
李曼律師簡(jiǎn)介
李曼律師,擅長(zhǎng)合同糾紛、企業(yè)顧問(wèn)、婚姻家庭等訴訟及非訟領(lǐng)域。具有專業(yè)的法學(xué)功底,較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力及邏輯分析能力。始終以專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度維護(hù)每位當(dāng)事人的合法權(quán)益!
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