提前病退，是指職工因身體健康原因，無(wú)法繼續(xù)從事原工作，經(jīng)醫(yī)院證明，可以提前退出工作崗位，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。而正常退休，則是職工達(dá)到法定退休年齡后，按照國(guó)家規(guī)定辦理退休手續(xù)，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
一、提前病退與正常退休的定義與條件
提前病退，通常是指職工在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)，由于疾病或殘疾導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)過醫(yī)療鑒定和單位審核，可以提前辦理退休手續(xù)。這種退休方式往往需要滿足一定的醫(yī)學(xué)條件和年齡要求，并且可能需要經(jīng)過較為嚴(yán)格的審核程序。
正常退休則是按照國(guó)家規(guī)定，當(dāng)職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)，辦理退休手續(xù)并享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。法定退休年齡一般根據(jù)國(guó)家的政策規(guī)定而定，例如我國(guó)目前的法定退休年齡為男職工60周歲，女職工55周歲（特定職業(yè)或崗位可能有所不同）。
二、待遇與權(quán)益差異
提前病退的職工，由于提前離開了工作崗位，其享受的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇可能相對(duì)較低。此外，提前病退的職工可能還需要面臨醫(yī)療費(fèi)用、生活費(fèi)用等方面的壓力。
正常退休的職工，則可以根據(jù)其工作年限、繳費(fèi)情況等因素，享受相對(duì)較高的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。同時(shí)，正常退休的職工在退休后的生活也更加穩(wěn)定，可以更好地享受晚年生活。
三、影響與意義
提前病退和正常退休對(duì)職工個(gè)人、家庭和社會(huì)都有一定的影響。提前病退可能對(duì)職工的個(gè)人經(jīng)濟(jì)狀況產(chǎn)生較大影響，需要提前做好財(cái)務(wù)規(guī)劃。同時(shí)，提前病退也可能對(duì)單位的用工計(jì)劃、人才隊(duì)伍建設(shè)等產(chǎn)生一定的影響。
正常退休則是職工生命周期中的一個(gè)重要節(jié)點(diǎn)，標(biāo)志著職工從工作崗位上退下來，開始享受晚年生活。正常退休有利于保障職工的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
綜上所述：
提前病退和正常退休在定義、條件、待遇與權(quán)益等方面存在著明顯的區(qū)別。職工在選擇退休方式時(shí)，應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況和需要，合理選擇適合自己的退休方式。同時(shí)，國(guó)家和單位也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職工退休政策的宣傳和指導(dǎo)，確保職工的合法權(quán)益得到保障。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第七十三條規(guī)定：
勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：
（一）退休；
（二）患病、負(fù)傷；
（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；
（四）失業(yè)；
（五）生育。
勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第十六條規(guī)定：
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

病退與正式退休的主要區(qū)別體現(xiàn)在退休的條件、年齡要求以及可能享有的待遇上。
首先，病退是指在工作年限達(dá)到十五年以上，因疾病導(dǎo)致完全喪失工作能力，且在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)，依法辦理退休手續(xù)。而正式退休則是在達(dá)到法定退休年齡（男性為六十歲，女性工人為五十歲，女性干部為五十五歲）并符合退休條件時(shí)，依法辦理退休手續(xù)。
其次，在社會(huì)保險(xiǎn)繳納方面，普通退休所需繳納的社會(huì)保險(xiǎn)通常會(huì)更多一些，因此根據(jù)繳納金額計(jì)算出的退休金也會(huì)相對(duì)較多。病退者由于提前退休，其基本養(yǎng)老金會(huì)根據(jù)提前退休的年數(shù)相應(yīng)減少。
再次，關(guān)于退休年齡的具體規(guī)定，男性需年滿五十周歲，女性需年滿四十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年，完全喪失勞動(dòng)能力，經(jīng)醫(yī)療證明和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，可以申請(qǐng)病退。病退者按正常法定退休年齡計(jì)算的基本養(yǎng)老金或生活費(fèi)會(huì)因提前退休而逐年減少。
最后，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十三條的規(guī)定，勞動(dòng)者在退休、患病或負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病、失業(yè)、生育等情況下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定，且社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。