員工工傷怎么賠償
員工工傷怎么賠償一、員工發(fā)生工傷怎么賠償
1、員工工傷賠償如下：
（1）職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放；
（2）工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付；生活不能自理的，由用人單位派人護(hù)理，所需陪護(hù)費(fèi)用由用人單位按協(xié)議支付；
（3）傷殘津貼傷殘等級(jí)為五級(jí)和六級(jí)且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條
因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：
（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；
（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)用；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；
（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；
（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；
（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
二、工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，達(dá)到五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。
（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
在機(jī)關(guān)單位工傷怎么賠償？
一般來(lái)說(shuō)，如果是在機(jī)關(guān)單位工作的勞動(dòng)者受了工傷，那么工傷賠償將按照相關(guān)的工傷賠償規(guī)定進(jìn)行。具體來(lái)說(shuō)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金將由工傷保險(xiǎn)基金支付，而一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金則由用人單位支付。
一、機(jī)關(guān)單位工傷賠償?shù)木唧w辦法：
由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第一款規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)和依照或者參照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院人事行政部門(mén)、財(cái)政部門(mén)規(guī)定。因此，目前國(guó)家機(jī)關(guān)和財(cái)政經(jīng)常撥款支持的事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇支付、參保繳費(fèi)等按照國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行。
職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照相關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
二、工傷賠償申請(qǐng)所需材料：
1、《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或《確認(rèn)意見(jiàn)書(shū)》復(fù)印件；
2、《鑒定結(jié)論書(shū)》復(fù)印件；
3、待遇享受人有效身份證正、反面復(fù)印件，及本人在本市指定金融機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)開(kāi)立的實(shí)名制結(jié)算賬戶卡（折）復(fù)印件；
4、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用原始票據(jù)；
5、根據(jù)工傷職工的不同情況，還需分別攜帶下列材料：
- 配置輔助器具的，需攜帶《配置輔助器具確認(rèn)書(shū)》復(fù)印件和配置輔助器具費(fèi)用原始票據(jù)；
- 非全日制從業(yè)人員（小時(shí)工）、協(xié)保人員，需攜帶與承擔(dān)工傷責(zé)任用人單位簽訂的有效勞動(dòng)合同（勞務(wù)協(xié)議）或用工登記名冊(cè)復(fù)印件以及工傷職工負(fù)傷前12個(gè)月的工資性收入憑證；
- 申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)用人單位已發(fā)生變化的，企業(yè)單位的需攜帶相關(guān)證明材料；
- 因第三人的侵權(quán)行為被認(rèn)定為工傷的，需攜帶相關(guān)證明材料；
- 申領(lǐng)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的5-10級(jí)工傷職工，需攜帶相關(guān)材料；
6、用人單位若提出已墊付部分工傷保險(xiǎn)待遇的，需攜帶相關(guān)憑證；
7、委托他人辦理的，需攜帶委托書(shū)和被委托人的有效身份證原件及復(fù)印件。
綜上所述，無(wú)論是在機(jī)關(guān)單位工作還是在其他私人單位工作的勞動(dòng)者，若不幸受傷，都有權(quán)要求所在單位進(jìn)行賠償。賠償費(fèi)用包括由工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和由用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工傷險(xiǎn)怎么賠償?shù)?/h2>工傷險(xiǎn)怎么賠償?shù)?/strong>一、工傷險(xiǎn)怎么賠償?shù)摹?br>1、工傷險(xiǎn)的賠償是按醫(yī)療費(fèi)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)輔助器具費(fèi)停工留薪期工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等等級(jí)不同賠償費(fèi)用不同。工傷保險(xiǎn)賠償?shù)亩嗌偈前凑照y(tǒng)計(jì)部門(mén)公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確定。當(dāng)事人在計(jì)算工傷保險(xiǎn)賠償金額時(shí)應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項(xiàng)目計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：
（1）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用。
（2）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
（3）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)。
（4）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用。
（5）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)。
（6）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。
（7）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
（8）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金。
（10）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
二、工傷險(xiǎn)是一年一交嗎？
工傷險(xiǎn)不是一年一交。工傷保險(xiǎn)由用人單位繳納，職工個(gè)人是不繳費(fèi)的，基本上都是一月一交。按照職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，由于各個(gè)行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)不一樣，繳費(fèi)費(fèi)率也不相同，一般是0。5%到2。0%之間，繳納的費(fèi)用也不一定。
認(rèn)定工傷后怎樣賠償
認(rèn)定工傷后，賠償辦法需根據(jù)實(shí)際情況確定，不同傷情涉及的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)各異。若工傷導(dǎo)致殘疾，賠償將結(jié)合傷殘等級(jí)進(jìn)行。工傷職工通常享有以下待遇：
1. 所需治療費(fèi)用，包括診療、藥品和住院服務(wù)，若符合工傷保險(xiǎn)目錄標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付。目錄由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)共同制定。
2. 職工因住院治療工傷產(chǎn)生的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)產(chǎn)生的交通和食宿費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付，具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府制定。
3. 工傷康復(fù)費(fèi)用，若按規(guī)定符合標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付。
4. 工傷職工因生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可安裝輔助器具，費(fèi)用按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
5. 工傷醫(yī)療期暫停工作，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。一般不超過(guò)12個(gè)月，特殊情況可延長(zhǎng)但最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。評(píng)定傷殘等級(jí)后，停止原待遇，按相關(guān)傷殘規(guī)定享受待遇。停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的，停工留薪期需護(hù)理由所在單位負(fù)責(zé)。
6. 已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)根據(jù)生活自理能力分為三個(gè)等級(jí)支付，分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或30%。
相關(guān)推薦：
雙休日加班費(fèi)(雙休日加班幾倍工資)
工傷賠償辦法(工傷賠償?shù)挠?jì)算方法)
廠子的勞動(dòng)合同有效嗎(廠子簽了合同不干了怎么辦)
單位解除勞動(dòng)關(guān)系賠償(單位解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償金如何支付)
工傷事故傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)(工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn))