首先，你父親可以申請病退。
不過，需要提供指定醫(yī)院專科醫(yī)生出具的診斷書等病情相關(guān)材料證明，向當?shù)貏趧有姓芾聿块T審核審批之后才可以。
其次，病退申請成功之后，就可以提前享受養(yǎng)老金待遇，不需要等待60歲領(lǐng)取的。
第三，工資由當?shù)厣绫＞职l(fā)放，一般通過銀行劃帳。
第四，你父親的工資比正常年齡退休要略少一些，提前一年，一般降低1---2%個點。
退休領(lǐng)取，有這樣計算養(yǎng)老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關(guān)系。
具體領(lǐng)取多少，由當?shù)厣绫＞志C合統(tǒng)計數(shù)據(jù)才會得知，根據(jù)交納時間段和檔次，工種，是否持續(xù)交納等綜合因素決定。
本人建議你：如果說想提高養(yǎng)老品質(zhì)，本人建議你在購買社保的基礎(chǔ)上，再根據(jù)自己的實際經(jīng)濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

下崗職工辦理病退（職）應(yīng)提供的材料：
1、病志（加蓋病案室公章）。
2、診斷書。
四、辦理病退、退職的程序：
1、帶好所需材料到勞動代理病退窗口填寫申請表并蓋章。
2、將病退（職）鑒定材料送到市勞動和社會保障局醫(yī)療保險科。
3、鑒定合格后將鑒定通知單返回到勞動保障代理服務(wù)中心病退窗口，辦理相關(guān)手續(xù)。

病退是企業(yè)內(nèi)部退休，病退期間企業(yè)繼續(xù)為職工向社保基金繳納社會保險費并由企業(yè)支付退休待遇到職工達到法定退休年齡。
由于社保基金不完全是國家的，而是國家、企業(yè)、全體參保職工的共同財產(chǎn)，所以某個職工未達到法定退休年齡，不能由國家說可以享受退休待遇，這樣做侵害了其他職工的利益。
職工因病（含非因工負傷）完全喪失勞動能力需辦理病退的必須經(jīng)省勞動鑒定委員會鑒定，經(jīng)省鑒定屬于完全喪失勞動能力的，方可辦理退休（退職）待遇的審核審批手續(xù)。而且還要嚴格控制數(shù)量，各地當年辦理病退的人數(shù)原則上不超過上1年正常退休人數(shù)的5％，具體控制數(shù)額由省勞動保障廳下達。
職工因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的鑒定標準，暫統(tǒng)一按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準（GB／T16180－1996）》1～4級執(zhí)行，以后國家發(fā)布新標準時，改按新標準執(zhí)行。
1、辦理病退的條件
(1)經(jīng)本市勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為完全喪失勞動能力；
(2)達到規(guī)定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲)；
(3)參加基本養(yǎng)老保險且繳納基本養(yǎng)老保險費年限(工齡)滿15年。
患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位于每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定；個人繳費的，應(yīng)委托社會保險服務(wù)公司辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。
2、需提交材料
辦理病退需提交材料
①職工身份證；
②個人檔案；
③退休審批表；
④職工養(yǎng)老保險手冊；
⑤醫(yī)務(wù)技術(shù)鑒定結(jié)論；
⑥欠費企業(yè)職工退休，除提供以上材料外，退休職工本人必須提出書面申請，寫明出生年月以及是否同意按實際繳費年限計算待遇。
3、病退辦理程序
①材料審核：由企業(yè)或勞動保障事務(wù)代理機構(gòu)提供相關(guān)材料，經(jīng)市勞動保障局養(yǎng)老保險科審核符合退休條
件的，通知申報單位進行公示；
②辦理公示：由申報單位在顯著位置對擬退休人員的出生年月、參加工作時間、退休類別、工種及待遇情
況進行公示，公示期10天；
③辦理退休審批手續(xù)：公示期滿無異議，由企業(yè)紀檢、工會、勞資人事部門聯(lián)合出具公示證明，并持退休
審批表到市勞動保障局養(yǎng)老保險科辦理職工退休審批手續(xù)。
問題二：我還想請問一下，病退后的待遇與在職時的待遇有什么變化嗎？
回復：病退人員養(yǎng)老金待遇
1、病退職工計算養(yǎng)老金待遇時，取消新老辦法對比，使用新辦法計算。計算公式：
基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金①)×(1-提前年限×2%)+個人帳戶養(yǎng)老金
其中：“過渡性養(yǎng)老金”是指按職工1995年以前繳費年限、繳費工資等推算的儲存額除以120計算的養(yǎng)
老金。“調(diào)節(jié)金①”是指按省規(guī)定的當年基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，乘以5%，乘以職工1997年底前繳費年
限，再除以職工全部繳費年限計發(fā)的調(diào)節(jié)金。
2、男年滿50周歲，女年滿45周歲的病退職工在養(yǎng)老金調(diào)整時可享受退休人員待遇；男不滿50周歲，
女不滿45周歲的病退職工只能享受每月領(lǐng)取生活費的標準；
3、1998年7月1日前參加工作繳費年限不滿10年、1998年7月1日后參加工作繳費年限不滿15年的病退職工養(yǎng)老金實行一次性結(jié)算；
4、每月領(lǐng)取生活費的病退職工死亡后，其遺屬不能享受遺屬補助。