【法律分析】：
1. 勞動仲裁委員會的正常上班時間安排在周一至周五，具體為早上八點半至下午五點半。周末，勞動仲裁委員會不對外開放。
2. 若勞動者與用人單位發(fā)生糾紛，勞動者有權(quán)申請勞動仲裁。此類申請需在工作時間內(nèi)，即周一至周五的上班時間，向勞動仲裁委員會提交。
3. 提交申請時，勞動者應(yīng)準(zhǔn)備好所有相關(guān)材料和證件，以便完成仲裁程序。
4. 勞動仲裁委員會負(fù)責(zé)處理發(fā)生在勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議案件。
【法律依據(jù)】：
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。該時效從當(dāng)事人知曉或應(yīng)知其權(quán)益受到侵害之日起開始計算。
【溫馨提示】：
以上內(nèi)容基于我對法律的理解，并結(jié)合現(xiàn)有信息提供。如有進(jìn)一步的法律疑問，建議您詳盡準(zhǔn)備相關(guān)信息，并咨詢法律專業(yè)人士以獲得更準(zhǔn)確的指導(dǎo)。

一、勞動仲裁的時限為六十日。根據(jù)法律規(guī)定，自勞動仲裁申請?zhí)峤恢掌穑俨脵C(jī)構(gòu)必須在六十日內(nèi)作出裁決。
二、若案情復(fù)雜，仲裁程序可能需要延期。在這種情況下，延長期限不得超過十五日，以確保仲裁程序的及時性和效率。
三、仲裁是一種解決勞動爭議的方式，它涉及將爭議提交給中立的第三方，即仲裁員。仲裁員在聽取雙方陳述后，會居中調(diào)解，并最終作出裁決，以解決當(dāng)事人之間的糾紛。