工傷范圍主要包括因工作原因受到的事故傷害和患職業(yè)病，以及特定情形下的傷害。
工傷范圍的界定不僅關(guān)系到勞動(dòng)者的權(quán)益保障，也涉及到企業(yè)的責(zé)任承擔(dān)。
一、工傷范圍的界定
工傷范圍主要包括因工作原因受到的事故傷害和患職業(yè)病。事故傷害是指在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到的各種意外傷害，如跌倒、碰撞、電擊等。職業(yè)病是指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
此外，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，一些特定情形下的傷害也被納入工傷范圍，如因公外出期間受到傷害、上下班途中發(fā)生的交通事故傷害等。這些規(guī)定的出臺(tái)，旨在最大限度地保障勞動(dòng)者的權(quán)益，確保他們在工作中受傷后能夠得到及時(shí)的救治和合理的補(bǔ)償。
二、如何界定工傷
工傷的界定主要依據(jù)以下幾個(gè)方面的因素：
工作時(shí)間與工作場所：傷害是否發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)和工作場所內(nèi)，是判斷工傷的重要標(biāo)準(zhǔn)。一般情況下，只有在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)發(fā)生的傷害，才有可能被認(rèn)定為工傷。
工作原因：傷害是否因工作原因引起，也是判斷工傷的關(guān)鍵因素。如果傷害與工作無直接關(guān)聯(lián)，那么很可能不被認(rèn)定為工傷。
醫(yī)學(xué)診斷：醫(yī)學(xué)診斷是確定工傷的重要依據(jù)。勞動(dòng)者在受傷后，需要接受專業(yè)的醫(yī)學(xué)檢查和診斷，以確定傷害的性質(zhì)和程度。
綜上所述：
工傷范圍主要包括因工作原因受到的事故傷害和患職業(yè)病，以及特定情形下的傷害。在界定工傷時(shí)，需要綜合考慮工作時(shí)間、工作場所、工作原因以及醫(yī)學(xué)診斷等因素。只有符合相關(guān)規(guī)定的傷害，才能被認(rèn)定為工傷，從而享受工傷保險(xiǎn)待遇。
法律依據(jù)：
《工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條規(guī)定：
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

最新工傷認(rèn)定條件有：從事本單位日常工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定工作的；工作環(huán)境造成職業(yè)病的；工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)造成意外傷害的或突發(fā)疾病造成死亡的；因履行職責(zé)遭致人身傷害的；因公外出期間由于工作原因遭受傷害的；在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外的。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

認(rèn)定工傷需要滿足工作原因、工作場所、工作時(shí)間等基本條件，同時(shí)對于職業(yè)病和因工外出期間發(fā)生的傷害也有特殊規(guī)定。
一、工作原因與工作場所
工傷的認(rèn)定首先要求傷害或職業(yè)病的發(fā)生必須與工作原因直接相關(guān)。這包括但不限于在從事具體的職務(wù)活動(dòng)、執(zhí)行工作任務(wù)、使用工作設(shè)備或工具時(shí)遭受的傷害。同時(shí)，傷害必須發(fā)生在工作場所內(nèi)，或者與工作場所直接相關(guān)的地方，如因工作需要臨時(shí)離開工作場所但仍處于工作狀態(tài)的區(qū)域。
二、工作時(shí)間與工作外傷害
傷害或職業(yè)病的發(fā)生必須在工作時(shí)間內(nèi)，這包括正常的工作時(shí)間、加班時(shí)間以及因工作需要進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)整時(shí)間。對于因工外出期間發(fā)生的傷害，盡管可能發(fā)生在非工作時(shí)間，但只要與工作原因相關(guān)，也應(yīng)認(rèn)定為工傷。此外，上下班途中發(fā)生的交通事故傷害，在符合一定條件下（如非本人主要責(zé)任），也可以被認(rèn)定為工傷。
三、職業(yè)病認(rèn)定
對于因長期接觸職業(yè)危害因素導(dǎo)致的職業(yè)病，其認(rèn)定需要依據(jù)職業(yè)病防治法的規(guī)定，結(jié)合醫(yī)學(xué)診斷結(jié)果和職業(yè)病危害因素暴露史來綜合判斷。職業(yè)病認(rèn)定的程序相對復(fù)雜，需要由專業(yè)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。
四、工傷認(rèn)定程序
職工在發(fā)生工傷后，應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告，并由用人單位在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在收到申請后，會(huì)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)相關(guān)證據(jù)和規(guī)定作出工傷認(rèn)定決定。職工對認(rèn)定結(jié)果有異議的，可以依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。
綜上所述：
認(rèn)定工傷需要滿足工作原因、工作場所、工作時(shí)間等基本條件，同時(shí)對于職業(yè)病和因工外出期間發(fā)生的傷害也有特殊規(guī)定。在發(fā)生工傷后，職工應(yīng)及時(shí)報(bào)告并申請工傷認(rèn)定，用人單位和社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)依法進(jìn)行認(rèn)定和處理。
法律依據(jù)：
《工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條規(guī)定：
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》
第三十六條規(guī)定：
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。