五一國家法定節假日5天。4月30日~5月4日放假，4月24日、5月7日上班。五一勞動節法定假日為5月1日當天，這一天加班的話，公司需支付三倍工資。根據《中華人民共和國勞動法》規定：

休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。

法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

法律分析：

五一國家法定節假日5天。4月30日~5月4日放假，4月24日、5月7日上班。五一勞動節法定假日為5月1日當天，這一天加班的話，公司需支付三倍工資。根據《中華人民共和國勞動法》規定：

休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。

法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。




法律依據：

根據我國《社會保險法》第六十四條規定，社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合并建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。 社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵占或者挪用。 基本養老保險基金逐步實行全國統籌,其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。

五一法定假日放假5天。
根據公開發布的信息，2024年五一勞動節的放假安排是從5月1日至5日，共計5天的放假調休時間。這一安排體現了國家對于勞動者休息權益的重視，通過調休形成了連續的休假時間，使得勞動者能夠有更充裕的時間進行休息、旅游或從事其他個人活動。
在具體細節上，這次放假安排將工作日與周末進行了合理的調配。為了彌補因放假而減少的工作日，4月28日和5月11日被安排為正常上班日。這樣的調整既保證了放假的連續性，又盡可能地減少了對正常工作節奏的影響。
此外，值得一提的是，五一勞動節期間的高速公路通行是免費的。這一政策無疑為計劃自駕出行的人們提供了便利，降低了出行成本，進一步刺激了旅游市場的活力。
總的來說，2024年五一勞動節的放假安排充分體現了對勞動者的人文關懷和對經濟社會發展的綜合考慮。通過合理的調休安排和配套政策，不僅保障了勞動者的休息權益，也為促進旅游消費和市場繁榮注入了新的動力。

法律主觀：

五一放一天假，即五月一日當天。但如果五一和其他休息日連在一起的，則可以一起放假。例如近幾年的五一總共都是放五天假，勞動者在假期內享有和正常工作期間相同的工資待遇。

法律客觀：

《全國年節及紀念日放假辦法》第二條 全體公民放假的節日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）； （三）清明節，放假1天（農歷清明當日）； （四）勞動節，放假1天（5月1日）； （五）端午節，放假1天（農歷端午當日）； （六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）； （七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。

1. 五一勞動節放假天數的國家規定為3天。
2. 五一假期是全球勞動人民共有的節日，起源于19世紀80年代的美國工人運動，旨在紀念工人的斗爭和貢獻，并倡導勞動權益的改善。
3. 1949年新中國成立后，五一勞動節被定為法定節假日。
4. 中國的五一假期通常包括5月1日當天及其前后的兩個周末日，以便人們休息放松及出行旅游。
5. 五一期間，人們可以選擇回家團聚或外出旅游，體驗假期的樂趣。
6. 需注意的是，盡管國家規定五一放假3天，具體放假安排可能因地區和行業差異而有所不同。
7. 某些特殊行業可能需要調整放假時間，以確保生產和服務的正常運作。
8. 隨著社會進步和生活水平的提升，五一放假時間未來可能會有調整。
9. 總之，五一勞動節放假是國家對勞動人民辛勤工作的肯定，也是給予人們休息和娛樂時間的一種方式。