1、到勞動行政部門確定工傷。
2、勞動行政部門確定工傷后，向勞動行政部門申請工傷鑒定。
3、勞動行政部門和企業(yè)通知你鑒定傷殘等級。
4、鑒定傷殘等級在市級（設(shè)區(qū)的）勞動能力鑒定委員會指定的醫(yī)療機構(gòu)。
5、評定傷殘等級后按《工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。
工傷評殘需要的資料如下：
（1）職工個人的工傷認定申請書；
（2）受傷害職工的有效身份證明；
（3）勞動合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系，包括事實勞動關(guān)系的有效證明材料；
（4）用人單位事故調(diào)查報告書；
（5）兩人以上的證人證言；
（6）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書。
法律依據(jù)：
《工傷保險條例》
第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

職業(yè)病傷殘評定程序包括以下三個步驟：
首先，進行工傷識別。
企業(yè)須在事發(fā)后的第 30 天內(nèi)提交工傷鑒定申報；
接著，進行勞動能力鑒定。
用人單位、工傷員工或其家屬需向市級勞動能力鑒定委員會遞交申請，同時附上工傷認定決定以及相關(guān)醫(yī)療證明文件；
最后，領(lǐng)取鑒定結(jié)果。
關(guān)于職業(yè)病傷殘評定的時間限制，依據(jù)《工傷保險條例》，市級勞動能力鑒定委員會應在收到鑒定申請后的 60 天內(nèi)給出鑒定結(jié)果，如有必要，可延長 30 天。
請注意，具體的職業(yè)病傷殘評定流程與時間規(guī)定可能因地域差異有所不同，建議您向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T或工傷保險機構(gòu)咨詢，以獲取更為精確的信息。