財務部加薪申請報告 加薪申請是眾多職場人士的渴望。以下是一份財務部加薪申請報告范文，供參考。
【財務部加薪申請報告范文1】
尊敬的經理：
您好！我于去年5月加入公司，至今已有一年多的時間。在這段時間里，公司給予了我很多學習和成長的機會。我深感榮幸，同時也努力將所學知識應用于工作中，以提高工作效率。在此，我想就我的工作情況和加薪申請向您匯報。
我一直認真對待工作，力求將每一項任務完成得盡善盡美。我相信“誠實做人，老實做事”是任何時候都應遵循的原則。然而，鑒于目前生活水平的提高和市場物價的上漲，我覺得我的工資水平已難以與之平衡。經過深思熟慮，我決定向您提出加薪申請。
我明白我的工作性質和業務部人員存在差異，但我目前的工作內容包括行政內勤、人事、財務、業務輔助等多項任務，還需要處理一些臨時事務。盡管業務部忙碌，我也要忙碌應對各種挑戰。
如果公司認為我目前的工作水平或工作內容尚未達到加薪的要求，我誠懇地希望公司能給我提出意見和建議，以便我在今后的工作中有一個明確的努力方向。即使我的加薪申請未被采納，我也會繼續努力，認真對待每一項工作，因為我的追求不僅僅局限于加薪。
期待您的回復！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
【財務部加薪申請報告范文2】
尊敬的領導：
您好！自從財務部在20xx年10月整合以來，我們團隊以充滿熱情的態度投入到工作中，秉持著財務人員的職業道德，為公司做出了最大的努力。在公司并購后，我們積極適應新的領導，改進了工作制度和工作方式。
過去一年，我們面臨了許多挑戰和困難，但同時也取得了顯著的成績和業績。面對審計師的要求，我們經過多輪努力，成功完成了中報審計。在與稅局的溝通中，我們堅持不懈，最終成功解決了退稅問題。在xx項目中，我們將內銷業務轉變為出口業務，經過與相關部門的溝通，我們成功實現了出口退稅的目標。此外，我們還處理了進口產品的折讓問題，并成立了多家公司，使項目劃分和賬務處理的工作難度和業務量增加。盡管人員減少，我們每個財務人員都身兼數職，努力使這些公司的賬務處理與總部保持同步。
經過這段時間的考察，我們團隊展現出了高效率、高素質和精算型的特點，能夠接受和解決各種挑戰和困難。因此，我們向公司領導提出2013年加薪的請求，理由如下：
1. 工作繁瑣且時間性要求強：包括資金結算業務、日常報銷、成本核算、應收應付往來核對、月底結算、合同梳理、財務報表及合并、中報與年報等，每項工作都要求我們盡心盡責按時完成。
2. 學習性強：國家稅收和財政政策不斷變化，新的業務處理要求我們不斷更新知識；公司產品技術的發展要求我們了解新的設備配置，以確保審核的合理性。
3. 業務量增大且綜合性強：隨著公司業務規模的擴大，財務結算量也隨之增加，相應的財務管理變得更加復雜，要求我們付出更多的時間和精力。
4. 收益低：作為后勤服務部門，財務部不能與公司業績掛鉤，無法獲得相應項目獎金等，收入相對較低。
新的一年即將到來，我們將繼續迎接新的挑戰，并希望得到公司領導對財務部的信任和認可。我們將以更大的熱情投入到即將開展的年結年審等工作中。
申請人：
20xx年xx月x日
【財務部加薪申請報告范文3】
尊敬的公司領導：
首先，我要感謝公司為我提供了展示個人能力的平臺和空間，并向你們長期以來在工作和生活上給予我的支持和關心表示衷心的感謝！
自加入公司以來，在公司良好的發展氛圍和優秀企業文化的感召下，我逐漸從一個新手成長為一名合格的財務文員。從簡單的事務性工作處理到逐漸接手和適應復雜工作，這都離不開各級領導的信任和培養，也離不開同事們的積極支持和幫助。我能夠順利成為公司管理團隊的一員，并在職業生涯規劃和成長過程中體現自身價值，這既是我最大的心愿，也是與公司共同發展的結果。
我以感恩的心態看待工作和生活，同時我認為付出才能獲得回報，勤勞才能換來成果。作為一個基層財務文員，我每天都要處理大量復雜枯燥的數字和報表。為了保證工作質量，避免給公司造成不必要的損失，我始終以對公司、對自己高度負責的態度，保持了一個財務人員所應具備的謙虛、謹慎、細致的工作作風和職業道德準則。今年以來，在上級領導的安排下，我又接手了部分行政工作。盡管日常工作繁忙且瑣碎，占用了很多時間，但我仍然保持了足夠的耐心，圓滿周到地處理了各方面的工作，積累了職業生涯的第一筆財富——經驗。
我希望我辛勤的付出能得到公司和領導的重視與肯定，我也給自己無數的理由來尋求自我精神上的支持和鼓勵。我堅信世界是公平的，付出是有收獲的。然而，遺憾的是，在今年7月的集體調薪名單中并沒有出現我的名字。這讓我感到困惑和迷茫。我曾無數次猜想，是我做得不夠好？還是公司認為我不夠稱職，以此方式給予我否定的評價？公司對此沒有任何解釋和說明，我對此也感到非常不解和難過。盡管我認為自己受到了不公正的對待，但我還是期望通過積極的工作狀態和業績來獲得公司對我的重新評價。
新的一年，新的期望，新的開始。我再次鼓起勇氣，振作精神，期望自己在工作上能有新的思維、新的突破和新的局面。雖然我地位較低，但我對公司的忠誠精神和敬業態度絲毫不亞于其他同事。我也希望我的價值能夠通過工資待遇的形式客觀公正地體現出來，因此我期望公司領導能對我調整工資的請求予以適當考慮。
我主張自己的權利，也尊重公司的決策。因為我認為平等的溝通是解決問題最有效的方式，所以即使我的加薪申請未能達到預期的結果，我也不會因此自暴自棄，放松對自己的要求，或者因此向公司提出其他非分的請求。我愿意承擔我所應承擔的責任和義務，我也期望公司能認真傾聽和對待一個年輕人的心聲。
由于年輕，很多東西都言不由衷，詞不達意，表達起來可能給人唐突的感覺，如有冒犯之處，請予以諒解。
再次向各位領導表達最誠摯的敬意和感謝。
申請人：
20xx年xx月x日

尊敬的領導：
您好！自加入公司以來，我在過去的幾年里不斷學習和成長，努力提升自己的工作能力。在此，我衷心感謝公司及您對我的培養和支持。
隨著工作經驗的積累和專業技能的提升，我逐漸意識到自身在公司中的職責和重要性。為了更好地專注于我的工作，并緩解我個人的經濟壓力，我謹向領導提出加薪的申請。
我目前的月工資為XXXX元，我希望能夠調整至XXXX元。這次申請并非僅為個人利益考慮，更是希望能夠穩定我的心境，全身心地投入到工作中，為公司的發展貢獻力量。
如果領導認為我的工作表現尚未達到加薪的標準，我誠懇地請求您給予指導和建議，這將有助于我明確未來的工作方向和目標，進而提升我的專業能力。
無論此次申請結果如何，我都將保持敬業精神和責任感，繼續努力做好我的本職工作。
期待您的審閱與批準。
此致
敬禮
申請人：[您的姓名]
[日期]