工傷發(fā)生后，維護(hù)自身權(quán)益的步驟依次為：首先，在受傷一年內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明及醫(yī)療診斷證明等材料。若傷情穩(wěn)定且構(gòu)成傷殘，可進(jìn)一步向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定，以確定賠償金額。其次，與雇主協(xié)商工傷賠償事宜，若協(xié)商未果，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生后30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)時(shí)限。若單位未及時(shí)申請(qǐng)，職工或家屬可在一年內(nèi)直接申請(qǐng)。申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明及醫(yī)療診斷證明。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》指出，因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。若協(xié)商未果，可申請(qǐng)調(diào)解或直接申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不滿，可向法院提起訴訟。
在處理工傷事宜時(shí)，職工需保持冷靜，合理利用法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。同時(shí)，及時(shí)收集并提交相關(guān)材料，以便順利完成工傷認(rèn)定與賠償。
工傷賠償?shù)木唧w數(shù)額將根據(jù)傷殘等級(jí)確定，因此進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定至關(guān)重要。這不僅有助于確定賠償金額，也能確保職工得到應(yīng)有的補(bǔ)償。在此過程中，建議尋求專業(yè)律師的幫助，以確保權(quán)益得到全面保護(hù)。
在與雇主協(xié)商過程中，職工應(yīng)保持耐心，合理表達(dá)訴求，避免沖突升級(jí)。若協(xié)商無(wú)果，應(yīng)及時(shí)采取法律手段，通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)解決爭(zhēng)議。
總之，工傷發(fā)生后，職工應(yīng)依法維護(hù)自身權(quán)益，通過申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定及勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁等途徑，爭(zhēng)取合理賠償。同時(shí)，保持冷靜，合理利用法律資源，確保權(quán)益得到保障。

一、首先應(yīng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。
二、其次應(yīng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定：傷情穩(wěn)定后，可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。
三、在完成工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序后，可確定具體的賠償數(shù)額。此時(shí)，工傷職工可與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜；若協(xié)商不成，可向用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》
第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
第十八條　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
第二十三條　勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
第四條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。
第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

在處理工傷賠償事宜時(shí)，若車禍?zhǔn)鹿视蓪?duì)方全責(zé)，工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)涵蓋以下幾個(gè)主要方面：
1. 傷殘等級(jí)補(bǔ)助金：根據(jù)傷殘等級(jí)的不同，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。具體來(lái)說(shuō)，一級(jí)傷殘為27個(gè)月工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月工資。
2. 傷殘津貼：傷殘津貼將按月由工傷保險(xiǎn)基金支付，其中一級(jí)傷殘為90%的本工資，二級(jí)傷殘為85%的本工資，三級(jí)傷殘為80%的本工資，四級(jí)傷殘為75%的本工資。
3. 退休后的待遇：工傷職工在達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)后，將不再領(lǐng)取傷殘津貼，而是轉(zhuǎn)而依照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。若基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼，差額部分由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。此外，對(duì)于因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的職工，用人單位和職工個(gè)人需繼續(xù)以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
針對(duì)車禍對(duì)方全責(zé)的賠償，賠償流程包括以下幾個(gè)步驟：
1. 及時(shí)報(bào)案：通常情況下，事故發(fā)生后48小時(shí)內(nèi)應(yīng)向保險(xiǎn)公司報(bào)案。
2. 查勘現(xiàn)場(chǎng)：保險(xiǎn)公司接到報(bào)案后會(huì)派遣專業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查勘，以確認(rèn)事故是否屬于保險(xiǎn)責(zé)任范圍。
3. 定損賠償：根據(jù)查勘結(jié)果，確定損失程度及賠償金額。
4. 提交索賠資料：當(dāng)事人需要向保險(xiǎn)公司提供必要的索賠相關(guān)資料。
5. 獲得理賠：完成以上步驟后，保險(xiǎn)公司將依照協(xié)議進(jìn)行賠償。
以上所述的賠償標(biāo)準(zhǔn)和流程均遵循《道路交通事故處理程序規(guī)定》第六十條，該條款明確了交通事故責(zé)任認(rèn)定的原則，包括單方過錯(cuò)、多方過錯(cuò)以及無(wú)過錯(cuò)等情況的處理方式。