1、確定的時間不同。2、提出鑒定的時間和機關不同。3、目的不同。4、標準依據不同。5、使用目的不同。6、等級劃分不同。

      生活當中,當我們提到工傷鑒定這樣的事情的話,那么肯定是在遇到工傷以后才會去做的一種司法鑒定。我衷心的希望在生活中大家最好都一輩子不要去做工傷鑒定。但是在工作的時候,各種天災人禍總是大家難以預想的。下面我就詳細為大家介紹一下,勞動能力鑒定和工傷鑒定的區別是什么?一、勞動能力鑒定和工傷鑒定的區別是什么?      1、工傷鑒定就是勞動能力鑒定,兩者沒有區別。根據《工傷保險條例》第二十一條規定,職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。      2、工傷職工需要等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級。如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的,需拆除后才可以做勞動能力鑒定(除非醫生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要拆除,一直留著體內的情況以外)。      3、根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條之規定,申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表,并提交下列材料:      (一)《工傷認定決定書》原件和復印件;      (二)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;      (三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件;      (四)勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。4、因各地在具體操作上可能會存在差異,建議在辦理前撥打熱線電話咨詢一下。二、工傷鑒定需要哪些材料?      (一)工傷鑒定申請表;      (二)職工本人身份證明;      (三)與企業存在勞動關系的證明材料;      (四)初次醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書);      職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的,應同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關系的證明。三、有下列情形之一并提出工傷認定申請的,還應當同時提交相關部門出具的證據材料:      (一)屬于交通事故的,提交公安交警管理部門確定的事故責任結論證明;      (二)從事搶險救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的,提交市民政、公安部門出具的證明;      (三)因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的,提交傷殘證件及指定醫院的舊傷復發診斷證明;      (四)因公外出期間失蹤的,提交人民法院宣告死亡的證明;      (五)因履行職責遭致人身傷害的,提交公安機關或人民法院出具的證明;      (六)特殊情況需提交的其他證明材料。 申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應一次性書面告知申請人需要補正的全部申請材料。      我們可以看出,勞動能力鑒定和工傷鑒定其實是沒有區別的,因為工傷鑒定就是勞動能力鑒定。在工傷認定以后,職工本人的傷情穩定下來以后,就可以進行勞動能力鑒定了。勞動能力鑒定是工傷維權的一項重要依據,不管過程有多么繁瑣,建議大家都最好要做一下。

司法鑒定勞動能力是可以的，但是確保要在做了工傷認定的情況下才能進行處理，但如果沒有工傷認定的話，一般就不會做此類型的鑒定，但是可以申請其它的賠償方式來保障自己的合法權益。
一、司法鑒定勞動能力可以嗎？
是可以的；需首先向勞動保障部門認定工傷，其次進行勞動能力鑒定;直接去司法鑒定所進行鑒定的話也可以，但是走的是侵權賠償的方式，就不是工傷處理的內容了。在因公受傷后,若想得到用人單位的賠償,是需要進行司法鑒定的
二、工傷鑒定標準
1、一級工傷鑒定標準
一級傷殘的鑒定標準包括：面部重度毀容，同時伴有表b2中二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失;雙肘關節以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內容。
2、二級工傷鑒定標準
二級工傷鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內容。
3、三級工傷鑒定標準
三級工傷鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活部分不能自理者等更多內容。
4、四級工傷鑒定標準
三級工傷鑒定標準包括：一手全肌癱肌力≤2級;腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復或反復手術失敗;面部中度毀容;全身瘢痕面積≥60%，四肢大關節中1個關節活動功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有輕度毀容;雙拇指完全缺失或無功能等更多內容。
5、五級工傷鑒定標準
五級工傷鑒定標準包括：不完全性失用、失寫、失讀、失認等具有多項者;全身瘢痕占體表面積≥50%，并有關節活動功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毀容標準之一項;脊柱骨折后遺30°以上側彎或后凸畸形，伴嚴重根性神經痛(以電生理檢查為依據)等更多內容。
6、六級工傷鑒定標準
六級工傷鑒定標準包括：撕脫傷后頭皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遺小于30°畸形伴根性神經病(神經電生理檢查不正常);單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失等更多內容。
7、七級工傷鑒定標準
七級工傷鑒定標準包括：燒傷后顱骨全層缺損≥30cm2，或在硬腦膜上植皮面積≥10cm2;頸部瘢痕攣縮，影響頸部活動;全身瘢痕面積≥30%;面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上等更多內容。
8、八級工傷鑒定標準
八級工傷鑒定標準包括：雙足部分肌癱肌力4級;單足部分肌癱肌力≤3級;腦葉切除術后無功能障礙;符合重度毀容標準之一項者;面部燒傷植皮≥1/5;面部輕度異物沉著或色素脫失;雙側耳廓部分或一側耳廓大部分缺損等更多內容。
9、九級工傷鑒定標準
九級工傷鑒定標準包括：頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙;符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者;發際邊緣瘢痕性禿發或其他部位禿發，需戴假發者等更多內容。
10、十級工傷鑒定標準
十級工傷鑒定標準包括：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者等更多內容。
綜事上面所說的，勞動能力的鑒定是必須要符合條件才能進行辦理的，在進行鑒定的時候就需要提交工傷認定的證明材料，還有自己的所有身份證件，這樣才能更好的進行辦理，所以，進行鑒定都是有法律依據的，一定要按條款來進行處理。

工傷鑒定和勞動能力鑒定區別如下：
1、申請部門不同；根據有關規定，工傷認定應當向勞動保障行政部門提起申請；而勞動能力鑒定則是該向當地勞動保障、人事、衛生行政部門和工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表所組成的勞動能力鑒定委員會提起申請；
2、審查程序不同；在發生工傷后，所在單位應當在事故傷害后30天內提出申請，勞動保障行政部門在認定工傷時會根據職工的工傷保險待遇申請、醫療工傷診斷書、企業工傷報告等資料，在自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定；勞動能力鑒定行為則是在工傷認定決定作出以后，由勞動能力鑒定委員會請相關專家組成專家組，提出鑒定意見，勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時也可委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷；
3、法律效力不同；當事人對工傷認定結論在法定期限內不申請行政復議，不提起行政訴訟或申請復議、提起訴訟后被駁回的，工傷認定結論即生效，并對當事人具有約束力和證明力；而勞動能力鑒定結論是在被司法機關采信后才產生法律效力，否則對當事人無影響；
4、法律后果不同；工傷認定結論一經作出，如果認定職工屬因工負傷，職工就可以享受報銷掛號費、住院費、醫療費、藥費等待遇，工傷醫療期還可領取工傷津貼；而勞動能力鑒定主要是對勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，如果職工傷殘等級評定后，則應當停發工傷津貼，改為享受傷殘待遇，領取傷殘撫恤金或一次性傷殘補助金；
5、救濟途徑不同；申請工傷認定的職工或單位對工傷認定結論不服，可以通過行政復議、行政訴訟途徑解決；而申請勞動能力鑒定的單位或者個人對勞動能力鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定的申請。
法律依據：《工傷保險條例》第二十一條
職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十二條
勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。