工傷賠償金額的計(jì)算方法
工傷賠償金額的計(jì)算方法如下：
1. 一級(jí)傷殘對(duì)應(yīng)的一次性傷殘補(bǔ)助金為職工月工資的27倍。
2. 二級(jí)傷殘對(duì)應(yīng)的一次性傷殘補(bǔ)助金為職工月工資的25倍。
3. 三級(jí)傷殘對(duì)應(yīng)的一次性傷殘補(bǔ)助金為職工月工資的23倍。
4. 四級(jí)傷殘對(duì)應(yīng)的一次性傷殘補(bǔ)助金為職工月工資的21倍。
此外，傷殘津貼的計(jì)算方式為：
1. 一級(jí)傷殘的實(shí)際月工資的90%。
2. 二級(jí)傷殘的實(shí)際月工資的85%。
3. 三級(jí)傷殘的實(shí)際月工資的80%。
4. 四級(jí)傷殘的實(shí)際月工資的75%。
工傷賠付主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 醫(yī)療費(fèi)用。
2. 食宿出行費(fèi)用。
3. 康復(fù)治療費(fèi)用。
4. 輔助器具費(fèi)用。
5. 停工期間薪資。
6. 生活護(hù)理費(fèi)用。
7. 一次性傷殘補(bǔ)助金。
8. 傷殘津貼。
9. 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金與就業(yè)補(bǔ)助金。
10. 供養(yǎng)親屬撫恤金。
11. 喪葬補(bǔ)助金。
12. 一次性工亡補(bǔ)助金。
具體標(biāo)準(zhǔn)可參照相關(guān)法律法規(guī)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。具體待遇標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
5級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
法律分析：五級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：1、一次性傷殘補(bǔ)助金人工資X18個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助.金，五級(jí)傷殘為四十四個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:五級(jí)傷殘為二十二個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，五級(jí)傷殘職工保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，適當(dāng)安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。五級(jí)傷殘為本人工資的70%。五級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一-次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
勞動(dòng)法工傷賠償如何計(jì)算
工傷事故賠償項(xiàng)目和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
一、傷殘賠償項(xiàng)目
1. 醫(yī)療費(fèi)：根據(jù)工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、藥品目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
2. 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：根據(jù)公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%計(jì)算。
3. 生活護(hù)理費(fèi)：根據(jù)生活自理情況按職工上年度平均工資的50%、40%、30%計(jì)算。
4. 輔助器具費(fèi)：根據(jù)工傷鑒定委員會(huì)確認(rèn)的費(fèi)用。
5. 工傷期間工資：從受傷到傷殘鑒定期間的工資收入。
6. 交通食宿費(fèi)：省外就醫(yī)的費(fèi)用。
7. 一次性傷殘補(bǔ)助金：按傷殘等級(jí)確定的月數(shù)計(jì)算。
8. 傷殘津貼：工傷職工因工致殘并評(píng)定傷殘等級(jí)的津貼。
9. 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付。
10. 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：工傷職工解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的一次性補(bǔ)助。
二、死亡賠償項(xiàng)目
1. 喪葬補(bǔ)助金：按上年度職工平均工資的6倍計(jì)算。
2. 一次性工亡補(bǔ)助金：按上年度職工平均工資的48至60個(gè)月計(jì)算。
3. 供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶、子女、父母等親屬按一定比例計(jì)算。
具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
如配偶完全喪失勞動(dòng)能力，賠償金額為職工工資的40%；其他親屬賠償金額為30%。
孤寡老人或孤兒每月增加10%，但總額不應(yīng)超過(guò)職工生前工資。
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