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職工工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)(工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn))

首頁(yè) > 勞動(dòng)人事2025-03-17 11:55:05

職工工傷鑒定依據(jù)是什么

職工工傷鑒定依據(jù)在于其傷殘等級(jí),具體如下:
一、符合1級(jí)至4級(jí)傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)的職工,被視為喪失勞動(dòng)能力。
二、5級(jí)至6級(jí)傷殘等級(jí)的職工,大多數(shù)喪失工作能力。
三、7級(jí)至10級(jí)傷殘等級(jí)的職工,部分喪失勞動(dòng)能力。
各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在進(jìn)行工傷鑒定時(shí),需參照國(guó)家制定的工傷、職業(yè)病致殘程度評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。
法律依據(jù)方面,《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或被診斷為職業(yè)病,所在單位應(yīng)于事故發(fā)生30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。若單位未能按時(shí)申請(qǐng),職工或其近親屬、工會(huì)可在1年內(nèi)直接向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。

工傷1—10級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

工傷1—10級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)具體如下:
1、一級(jí),面部重度毀容,伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動(dòng)功能基本喪失,雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失,雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等;
2、二級(jí),器官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活大部分不能自理者等;
3、三級(jí),器官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴等;
4、四級(jí),一手全肌癱肌力≤2級(jí),腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復(fù)或反復(fù)手術(shù)失敗,面部中度毀容,全身瘢痕面積≥60%,四肢大關(guān)節(jié)中1個(gè)關(guān)節(jié)活動(dòng)功能受限,面部瘢痕或植皮并有輕度毀容,雙拇指完全缺失等;
5、五級(jí),不完全性失用、失寫、失讀、失認(rèn)等具有多項(xiàng)者,全身瘢痕占體表面積≥50%,并有關(guān)節(jié)活動(dòng)功能受限,面部瘢痕或植皮≥1/3并有毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng),脊柱骨折后遺30度以上側(cè)彎或后凸畸形,伴嚴(yán)重根性神經(jīng)痛(以電生理檢查為依據(jù))等;
6、六級(jí),撕脫傷后頭皮缺失1/5以上,脊柱骨折后遺小于30度畸形伴根性神經(jīng)病(神經(jīng)電生理檢查不正常),單純一拇指完全缺失,或連同另一手非拇指二指缺失,一拇指功能完全喪失,另一手除拇指外有二指功能完全喪失等;
7、七級(jí),燒傷后顱骨全層缺損≥30cm2,或在硬腦膜上植皮面積≥10cm2,頸部瘢痕攣縮,影響頸部活動(dòng),全身瘢痕面積≥30%,面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上等;
8、八級(jí),雙足部分肌癱肌力4級(jí),單足部分肌癱肌力≤3級(jí);腦葉切除術(shù)后無(wú)功能障礙,符合重度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者,面部燒傷植皮≥1/5,面部輕度異物沉著或色素脫失,雙側(cè)耳廓部分或一側(cè)耳廓大部分缺損等;
9、九級(jí),頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動(dòng)脈狹窄,支架置入或血管搭橋手術(shù)后無(wú)功能障礙,符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項(xiàng)或輕度毀容者,發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā),需戴假發(fā)者等;
(10)十級(jí),器官部分缺損,形態(tài)異常,無(wú)功能障礙,無(wú)醫(yī)療依賴,生活能自理者等。
工傷應(yīng)該如何進(jìn)行賠償
1、職工或者用人單位在限制的時(shí)間內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);
2、工傷認(rèn)定后,用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),通過(guò)勞動(dòng)能力鑒定確定傷殘等級(jí);
3、用人單位根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí),按照法律的規(guī)定進(jìn)行賠付。
【法律依據(jù)】:《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條
勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。
勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。
生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

最新工傷評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)

法律分析:工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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