《工傷保險條例》對勞動能力鑒定的法律規定:第二十一條職工因工負傷，經治療后致殘影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指對勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個殘疾等級，最重的為一級，最輕的為十級 《工傷保險條例》對勞動能力鑒定的法律規定:第二十一條職工因工負傷，經治療后致殘影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指對勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個殘疾等級，最重的為一級，最輕的為十級。在生活中有三個層次的自我照顧障礙:生活不能完全照顧自己，生活的大部分不能照顧自己，生活的一部分不能照顧自己。勞動能力考核標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。法律依據:《工傷保險條例》第二十一條。對因工負傷，經治療后致殘，且傷情相對穩定，影響勞動能力的，進行勞動能力評定。第二十二條勞動能力鑒定是指對勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
在生活中有三個層次的自我照顧障礙:生活不能完全照顧自己，生活的大部分不能照顧自己，生活的一部分不能照顧自己。勞動能力考核標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。第二十三條勞動鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請，并提供工傷認定和工傷醫療的有關資料。

勞動能力鑒定又稱工傷評殘，是指勞動者因工負傷或患職業病，對勞動和生活能力產生不同程度的影響；
由勞動能力鑒定機構根據用人單位、職工本人或者親屬的申請，組織勞動能力鑒定醫學專家，根據國家制定的評殘標準和勞動保障的有關政策；
運用醫學科學技術的方法和手段，對工傷職工的勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的一種綜合評定制度。
勞動能力鑒定結論是工傷職工享受傷殘待遇的基礎和前提條件。對因工死亡職工供養的親屬完全喪失勞動能力的確認，也要通過勞動能力鑒定。
【法律依據】《工傷保險條例》第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

勞動能力鑒定和傷殘鑒定的區別是：
1、概念不同：勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定；
2、確定的時間不同；
3、提出鑒定的時間和機關不同；
4、目的不同；
5、使用目的不同。勞動能力鑒定目的是獲取相應的工傷待遇。傷殘評定結論多用來確定民事賠償或刑事附帶民事賠償責任；5、等級劃分不同。
《工傷保險條例》
第二十三條
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。第二十四條
省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區、直轄市和設區的市級社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。
勞動能力鑒定委員會建立醫療衛生專家庫。列入專家庫的醫療衛生專業技術人員應當具備下列條件：
（一）具有醫療衛生高級專業技術職務任職資格；
（二）掌握勞動能力鑒定的相關知識；
（三）具有良好的職業品德。

【法律分析】：1.在司法鑒定中心做的傷殘等級屬于人身損害方面的， 在勞動能力鑒定委員會做的勞動能力等級鑒定屬于勞動爭議方面的。

2.傷殘鑒定是指功能喪失的程度，勞動能力鑒定是指勞動能力喪失的程度。

3.勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。傷殘等級是指一個人的傷殘程度，是根據傷殘的嚴重程度來判定的。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》

第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

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