在2024年，上海市的退休金計(jì)算方式繼續(xù)遵循國(guó)家相關(guān)政策和規(guī)定。以下是計(jì)算退休金的主要步驟和組成部分：
1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金：依據(jù)個(gè)人繳費(fèi)年限和當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，計(jì)算出基礎(chǔ)養(yǎng)老金。具體來(lái)說，退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)是以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資和當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的平均值為基數(shù)，每滿1年繳費(fèi)發(fā)給1%。因此，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：(退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 + 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資) / 2 × 繳費(fèi)年限 × 1%。
2. 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：根據(jù)個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額來(lái)確定。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算方法是將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以一個(gè)預(yù)先設(shè)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。這個(gè)計(jì)發(fā)月數(shù)是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素制定的。因此，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 = 個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額 / 計(jì)發(fā)月數(shù)。
3. 過渡性養(yǎng)老金：對(duì)于繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，但個(gè)人賬戶積累較少的參保人員，在領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金之外，還會(huì)獲得過渡性養(yǎng)老金。其具體發(fā)放辦法由各省、直轄市、自治區(qū)根據(jù)實(shí)際情況制定。
領(lǐng)取退休金的前提是：男性需年滿60周歲，女性干部需年滿55周歲，女性工人需年滿50周歲。特殊工種男性需年滿55周歲，女性需年滿45周歲，并且繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。
退休金的組成主要是基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，這兩部分共同構(gòu)成了退休人員的月基本退休工資。對(duì)于繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的退休人員，將無(wú)法按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額將一次性支付給本人，同時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系終止。

法律分析：在上海工作的企業(yè)職工養(yǎng)老金由2部分組成：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金：當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)：(本人第1年繳費(fèi)工資上年職工平均工資+?+本人第n年繳費(fèi)工資/第n-1年職工平均工資)÷實(shí)際繳費(fèi)年限。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額(含利息)÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。退休工資就是基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的總和。按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件：參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，1998年1月1日以后參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限累計(jì)滿15年;退休后按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。繳費(fèi)年限累計(jì)不滿上述規(guī)定年限的，退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
本項(xiàng)規(guī)定也使用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
第二條 工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止：
符合第一條（一）、（二）、（三）項(xiàng)條件，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的90%發(fā)給。解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資80%發(fā)給。中華人民共和國(guó)成立后參加革命工作，連續(xù)工齡滿20年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的75%發(fā)給；連續(xù)工齡滿15年不滿20年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的70%發(fā)給；連續(xù)工齡滿10年不滿15年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%發(fā)給。退休費(fèi)低于25元的，按25元發(fā)給。
符合第一條第（四）項(xiàng)條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的90%發(fā)給，還可以根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一般不得超過一個(gè)普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的80%發(fā)給。同時(shí)具備兩項(xiàng)以上的退休條件，應(yīng)當(dāng)按最高的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。退休費(fèi)低于35元的，按35元發(fā)給。

1. 上海企業(yè)退休金的計(jì)算涉及多個(gè)因素，包括個(gè)人繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額以及城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等。
2. 具體計(jì)算公式包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。
3. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：(參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資 + 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資) ÷ 2 × (1% × 繳費(fèi)年限)。
4. 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額 ÷ 計(jì)發(fā)月份。
5. 過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：“虛賬實(shí)記”的金額及其利息 ÷ 120。
6. 退休金的領(lǐng)取條件通常包括：男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
7. 從事特殊工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，且連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
8. 因健康原因完全喪失勞動(dòng)能力的職工，男年滿50周歲，女年滿45周歲，且連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
9. 因工致殘，完全喪失工作能力的職工。
10. 退休返聘發(fā)生糾紛時(shí)的解決方式包括：優(yōu)先解決適齡勞動(dòng)者的就業(yè)和再就業(yè)問題；明確聘用協(xié)議中的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞動(dòng)保護(hù)待遇等權(quán)利和義務(wù)；解除聘用協(xié)議應(yīng)協(xié)商解決，且不適用《勞動(dòng)法》第28條；發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，若屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁范圍，應(yīng)予受理。
退休金的具體數(shù)額取決于多種因素，由養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一計(jì)算和發(fā)放。