解除勞動合同證明樣板怎么寫？
解除勞動合同證明并無固定格式，但通常應包含員工的基本信息、原工作崗位、合同解除日期及原因。以下是一個解除勞動合同證明的樣本，以及相關條目的改寫和潤色：
1. 員工基本信息
員工姓名：張三
性別：男
身份證號碼：11010519800101001X
原工作崗位：市場部經理
2. 合同解除信息
合同解除日期：2023年4月30日
解除原因：雙方協商一致
3. 用人單位聲明
茲有本單位的張三同志，因個人發展需要，與我單位達成一致，自愿解除勞動合同。根據《勞動法》規定，自2023年4月30日起，張三與我單位之間的勞動關系正式解除。
4. 額外信息
張三的工資已發放至2023年3月份，特此證明。
5. 用人單位蓋章
單位蓋章：[公司名稱]
日期：2023年4月30日
以上內容經過潤色，以確保語義清晰、條理分明，同時糾正了可能的錯誤，如保證日期的一致性。請注意，實際證明的撰寫應符合當地法律法規及用人單位的具體要求。
解除勞動合同書范本
解除勞動合同（協議）書
甲方：************************************
乙方：
由于 使雙方無法繼續履行合同。
經甲乙雙方協商，一致同意：
1、甲乙雙方簽定的勞動合同將于 年 月 日解除，如有經濟補償金及未結算工資，甲方須于解除之日起下期工資發放日一并支付。
2、乙方對勞動合同的解除時間及經濟補償金、未結算工資等的支付時間無任何異議。
甲乙雙方自合同解除之日起，互不承擔其他責任，互不履行勞動合同中其他條款。
甲方：************************************** 乙方：
經辦人：
簽字（蓋章）： 簽字：
日期： 日期：
擴展資料：
種類
1.雙方協商解除勞動合同
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
協商解除勞動合同沒有規定實體、程序上的限定條件，只要雙方達成一致，內容、形式、程序不違反法律禁止性、強制性規定即可。
若是用人單位提出解除勞動合同的，用人單位應向勞動者支付解除勞動合同的經濟補償金。
2.勞動者單方解除勞動合同
即具備法律規定的條件時，勞動者享有單方解除權，無須雙方協商達成一致意見，也無須征得用人單位的同意。具體又可以分為預告解除和即時解除。
1、預告解除
概念：即勞動者履行預告程序后單方解除勞動合同。
兩種情形：
（1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
（2）勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2、即時解除：
即勞動合同法第38條規定的情形。對于第一款規定的幾種情形勞動者可以單方解除合同。
注意：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業甚至危及勞動者人身安全的，勞動者可以立刻解除勞動合同，不需事先告知用人單位。這種屬于即時解除中可以立即解除且不用事先告知用人單位的情形。
注意：對于勞動者可即時解除勞動合同的上述情形，勞動者無須支付違約金，用人單位應當支付經濟補償。
3.用人單位單方解除勞動合同
概要：即具備法律規定的條件時，用人單位享有單方解除權，無須雙方協商達成一致意見。主要包括過錯性辭退、非過錯性辭退、經濟性裁員三種情形。
參考資料：百度百科-勞動合同的解除
員工自愿離職協議書范本
員工自愿離職協議書范本？在生活中，用到協議書的地方越來越多，簽訂協議書可以保障自身的權益不被侵害。大家是否在擬起協議書來就毫無頭緒?下面小編給大家帶來了員工自愿離職協議書范本，供大家參考。
**員工自愿離職協議書范本**
甲方：____公司
乙方：身份證號：_______
甲方是用人單位，乙方是甲方的員工，乙方于____年__月__日入職，自____年__月__日起被辭退，現雙方因經濟補償金、拖欠工資及生活費、社會保險等事宜發生爭議，現經雙方平等協商，就勞動合同期內的所有問題達成如下協議：
甲方一次性支付乙方款項____元整，以解決雙方之間存在的包括但不限于經濟補償金、拖欠工資及生活費用與社會保險繳納等存在的所有勞動糾紛。
款項支付方式：甲方銀行轉賬至乙方提供的如下銀行賬號（戶名：____，銀行賬號：____，開戶行：____銀行__支付）。
本協議生效后，雙方存在的勞動糾紛均已解決，雙方均放棄再就勞動合同履行期限內的其他事宜向對方主張權利。
自雙方簽字或蓋章之日起生效，甲方留存。
甲方：乙方：
日期：日期：
**員工自愿離職協議書范本**
甲方：_________________________
乙方：_________________________
鑒于甲方與_______________分公司的合作將于_________年________月________日終止，為妥善解決甲方與乙方的現勞動權利義務關系，甲方與乙方進行溝通，經充分協商，甲乙雙方達成和解協議如下：
一、甲乙雙方確認之間的勞動關系于______年______月______日解除，解除后的______日內乙方支付甲方______年______月工資。
二、甲方于勞動合同解除前______天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，甲方保證繼續履行勞動合同義務，堅守工作崗位。
三、乙方一次性支付甲方和解款合計人民幣_________元（和解款為甲方所有應得利益，包括但不限于經濟補償等事由），甲方對此予以完全接受，無異議。
四、乙方支付和解款后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權利。
五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽、利益。
六、甲方對本協議內容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。
七、甲乙雙方應按本協議履行義務，與本協議有關的任何糾紛皆由市區人民法院管轄。
八、本協議以上內容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協議______式______份，甲乙雙方各執______份，同具法律效力。
十、本協議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。
甲方（簽字）：__________________
乙方（蓋章）：_________________________
日期：__________________
日期：__________________
**員工自愿離職協議書范本**
甲方：1
乙方：身份證號：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，經甲、乙雙方協商一致，就解除勞動關系及補償事宜達成如下協議：
一、截至本協議簽署之日，乙方的月薪為人民幣自年月日起解除勞動合同，雙方的勞動關系隨之終止。
二、因勞動合同解除，甲方同意支付乙方一次性傷殘就業補助金人民幣元（小寫元）。
三、甲乙雙方在勞動合同關系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權利和權益。
四、乙方不得向任何個人或單位泄露本協議的內容，如因泄密或工作交接問題給甲方造成重大損失，甲方有權追究乙方相應的法律責任。
五、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
簽訂日期：年月日
簽訂日期：年月日
以上范本供您參考，請根據實際情況進行修改和完善。
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