根據《工傷保險條例》規定，勞動者經鑒定認定為九級的，工傷賠償標準為：
1、醫療費：實報實銷，醫療費從工傷保險基金支付;
2、住院伙食補助費、交通費、食宿費：住院伙食補助費參照當地規定標準，醫療機構出具證明且報經辦機構同意到統籌地區外就醫的可以要求補助交通費和食宿費，具體費用參照當地規定標準;
3、輔助器具費：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認可以安裝輔助器具，具體費用參照規定標準;
4、停工留薪工資：按照職工原來的工資福利待遇發放，停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄，一般不超過12個月;
5、停工留薪期護理費：由所在單位負責，護理費標準參照當地相關規定;
6、一次性傷殘補助金：九級工傷傷殘一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月的平均月繳納工資、繳費工資。
7、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
法律依據
《工傷保險條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

九級工傷賠償依據《工傷保險條例》分為醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、輔助器具費、停工留薪工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金與一次性傷殘就業補助金。具體如下：
1、醫療費實報實銷，由工傷保險基金支付。
2、住院伙食補助費、交通費與食宿費，參照當地規定標準，根據醫療機構證明及經辦機構同意，可報銷外地就醫產生的交通與食宿費用。
3、輔助器具費需經勞動能力鑒定委員會確認，費用參照規定標準。
4、停工留薪工資，按照原工資福利待遇發放，停工留薪期一般不超過12個月。
5、停工留薪期護理費由所在單位負責，費用參照當地規定。
6、一次性傷殘補助金為九個月的本人工資，計算基礎為工傷前12個月的平均月繳納工資或繳費工資。
7、勞動或聘用合同到期或職工本人解除合同時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
七至十級傷殘職工，享受一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘13個月本人工資，八級傷殘11個月本人工資，九級傷殘9個月本人工資，十級傷殘7個月本人工資。
合同到期或職工本人提出解除勞動合同時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

九級工傷賠償金額因具體情況而異，通常為九個月的本人工資。賠償項目包括但不限于醫療費、交通食宿費、住院伙食補助費、輔助器具費、停工留薪期間的工資福利以及護理費。具體計算方式如下：
1. 醫療費：包括診療金額、藥品金額、住院服務費金額和后續醫療費等。
2. 交通食宿費：根據單位職工出差標準計算，包括交通費、住宿費和伙食費。
3. 住院伙食補助費：按照因工出差伙食補助標準的70%計算。
4. 輔助器具費：普通適用器具的合理費用乘以器具數量。
5. 停工留薪期間的工資福利：根據工傷職工受傷前的月工資福利待遇乘以醫療期。
6. 護理費：根據護理人的收入和護理期限計算，具體公式為：完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理的護理費。
評殘后，護理期限計算到職工恢復生活自理能力為止，最長不超過20年。九級傷殘職工還享有一次性傷殘補助金，標準為九個月的本人工資。
若解除或終止勞動、聘用合同，工傷保險基金將支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體補助金標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
因此，九級工傷賠償金額需根據具體情況進行計算，具體包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

法律規定九級工傷賠償：
1、醫藥費由用人單位全額墊付；
2、停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；
3、停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
5、工傷賠償：
（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，九級工傷為9個月本人工資。
（2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有你們當地制定，地區不同，賠償額度也不同。
法律依據
《工傷保險條例》第三十條、第三十七條