法律分析：工傷選擇私了的話,工傷賠償標準是取決于工傷的鑒定結果的,在工傷鑒定的結果的基礎上需要依照法律所規定的工傷賠償的計算方式進行計算最后得出的結果就是受傷者工傷賠償的數額,在這個數額的基礎上受傷者和用人單位進行協商最終的賠償數額還有賠償款的支付方式。但是如果沒有經過工傷認定還有勞動能力鑒定之前,就私自對是否認定工傷還有勞動能力的等級做出決定的話是無效的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫療費用和康復費用；(二)住院伙食補助費；(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金；(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；(九)勞動能力鑒定費。

法律分析：對于用工單位來說，沒有為職工參加工傷保險，職工工傷明顯不夠傷殘等級的，承擔醫療費和停工治療期間工資的，可以私了。能夠評定上傷殘等級的，是不能私了的。因為有《工傷保險條例》規定了，不論單位什么原因沒有為職工參保，但職工都有享受工傷保險待遇的權利。你私了給職工一筆錢，如果比條例規定的少，職工錢花完了回來再提出賠償要求，法律還是支持的。

法律依據：《工傷保險條例》 第十八條 主要理賠范圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。