勞動者死亡的，是否有經(jīng)濟補償金，是需要根據(jù)勞動者死亡的原因來確定的。如果是我國的勞動者是因為工傷的原因死亡的，此時是屬于嚴(yán)重的工傷事故，在經(jīng)過工傷認(rèn)定程序之后，有繳納工傷保險的，是可以由工傷保險基金進行賠償?shù)摹?br />職工病故如何補償：
1、喪葬補助費
在職人員因病或非因工死亡,喪葬補助費為死亡當(dāng)月工資3個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡,喪葬補助費為上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
2、一次性撫恤金
在職人員因病或非因工死亡,一次性撫恤金為職工死亡當(dāng)月工資20個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給;離退休人員因病或非因工死亡,一次性撫恤金為其生前最后一個月基本養(yǎng)老金20個月的標(biāo)準(zhǔn)。
3、遺屬生活補助費
職工有多名遺屬時,全部遺屬的月生活補助費標(biāo)準(zhǔn)之和,不得超過該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。
綜上所述，。員工死亡給與的都是補助費用,但是卻不是補償金,所以工傷險也會根據(jù)員工的實際情況來處理,這樣可以更好的保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險條例》
第十四條
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條
職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條
職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。

職工病故后可以領(lǐng)取喪葬補助費，一次性撫恤金，遺屬生活補助費
1 、喪葬補助費：在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當(dāng)月工資3個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
2、一次性撫恤金：在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當(dāng)月工資20個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最后一個月基本養(yǎng)老金20個月的標(biāo)準(zhǔn)。
3、遺屬生活補助費：職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標(biāo)準(zhǔn)之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。
在職員工因病死亡后，其遺屬可以領(lǐng)喪葬補助金和撫恤金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國社會保險法》
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。 基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

企業(yè)職工病故享有的補償涵蓋了喪葬補貼及一次性撫恤金。
喪葬補貼額由地方政府根據(jù)地域?qū)嶋H情況定奪。
對于一次性撫恤金而言，意外離世的員工家屬將獲得其月薪的數(shù)倍賠償。
若職工供養(yǎng)的直系親屬生活存在困難，且滿足一定條件的話，他們還能享有生活貧困補貼。
各項補貼的具體數(shù)據(jù)因各地域的政策以及企業(yè)類型差異而異。
在確認(rèn)補償數(shù)額時，需參照相關(guān)法律條文以及所在地的政策方針、公司章程等多方面因素進行綜合評估。
建議您詳細(xì)閱讀本地勞動法或向當(dāng)?shù)貏趧訂挝蛔稍儯垣@取準(zhǔn)確完整的補償標(biāo)準(zhǔn)與申請步驟。