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工傷賠償條子(工傷賠付后的條子怎么寫)

首頁 > 勞動人事2025-03-26 00:31:12

工資概念是什么

我想問下現在我的一個朋友在專賣店工作,她們店里面要求她們在每一季節都要購置新的工裝但是都要押金,而且并不退回,我想問下這在法律上使允許的嗎??法律依據是什么??!
答:
是不是指的是工作服 如果是的話要錢也正常 法律也允許
還有他們每個月都要壓100塊的壓金,要求工作6個月以上才給退還,提前辭職的話我們能要回這每個月壓得100塊嗎?
答:
壓100是不合理的 根據規定是不可以壓扣勞動者工資的 可以到勞動部門投訴 辭工提錢一月通知就可以 什么時候都可以辭工 不需要做滿6個月
還有他們店里有許多規則,例如規定任務完不成就要罰款,那有依據嗎?
答;
沒有按時完成認為用人單位可以做出處罰,到不能超過工資的百分之二十,也不能低于最底工資標準
因病請假她們有權利扣工資嗎?(這個假她店長當時沒批,但是讓她找個人代班了)
她們店里面有權利隨意開除員工嗎?只是曠工一次的情況下?
答;
請假扣錢是不合理的。如果他隨便開除可以要求賠償 礦工按規定他可以做出處罰
她的工裝押金條我這都有,罰款的條子我這也有。就是那個每月壓100塊錢的東西我現在還不知道有沒有證據。
答;
沒有物證可以找人證
最后她的公司沒有把勞動合同給她一份,現在我有權利要嗎?
答;
合同沒有給;勞動者一份等于沒簽 可以到勞動部門投訴得到雙倍工資

正規欠條格式范本

正規欠條格式范本

欠條

因買到    (身份證號     的   產品,總價款10萬元整,已付9萬元,尚欠1萬元于某年十月十日前付清。每拖延一天,愿意按照每日萬分之二支付利息。

欠款人(簽名):  (身份證號:   )

年   月   日

欠條一般由標題、正文、落款三部分組成:

(一)標題

欠條的標題一般由文種名構成,即在正文上方中間以較大字體寫上“欠條”兩字。也有的在此位置寫上“暫欠”或“今欠”字樣作為標題,但這種標題正文則在下一行頂格寫。

(二)正文

欠條的正文要寫清欠什么人或什么單位什么東西、數量多少,并要注明償還的日期。

(三)落款

落款要署上欠方單位名稱和經手人的親筆簽名,是個人出具的欠條則需署上立欠方個人的姓名。并同時署上欠條的日期。單位的要加蓋公章,個人的要加蓋私章。

擴展資料

欠條的格式與注意事項:

欠條短小精悍,在日常民商事活動中經常使用。

比照民事法律關系的三要件(主體、客體、內容),出具欠條時應當注意如下事項:

一、主體

要將債權、債務關系的主體表達清楚,即誰是債權人誰是債務人(注意“借”詞的歧意)要明確;自然人為主體時,應核對其身份證上姓名,條件許可時應在欠條上抄錄居民身份證號,簽字,最好是按上指紋。;法人單位為主體時,應蓋上單位公章,。

二、客體

數額單位要明確,數額應應阿拉伯數字標注后再用中文繁體字書寫,分比應明確百分比、千分比、萬分比。

三、內容

表達清楚,注意避免歧義。應將歸還日期明確,如有利息約定,應寫明,否則依法視為無利息,如有違約金約定,應寫明。如有擔保人,應注明擔保方式,并寫明擔保人,擔保人簽字,按手印。

四、一式兩份

條據最好一式兩份,雙方各執一份。作為一種快速、便捷的確認方式,一般情況下條據都是手寫的,出具者具有特定性,即由欠者、借者、收者撰寫并蓋章,但現實中不乏由債權人、出借人、送給人撰寫再由欠者、借者、收者簽字的情況。遇到這種情況如果欠者、借者、收者手里邊沒有一張同樣的條據,撰寫者對僅存的一張條據上作了手腳,比如加了借款的數額,那么簽字的人如何去抗辯呢?相反,如果存在兩張完全一樣的(一式兩份)條據,雙方作手腳不但是徒勞的,而且還會因此傷了感情。

與借條的區別:

(1)形成的原因不同。

借條形成的原因是特定的借款事實;欠條形成的原因有很多,可以基于多種事實而產生,如買賣、勞務、企業承包等事實產生的欠款都可以形成欠條。產生的法律后果不同。

(2)訴訟時效不同。

約定了還款期的借條和欠條的時效是一樣的,但是沒有約定還款期的借條和欠條的時效是有區別的。對于沒有約定還款期的借條,出借人可以隨時向借款人請求還款,訴訟時效從權利人主張權利之時開始計算,借條的效力最長可達20年;沒有約定履行期限的欠條是對雙方以往經濟往來的一種結算,訴訟時效從欠條出具之日開始計算,權利人應當在欠條出具之日起兩年內向人民法院主張權利。

(3)舉證責任不同。

借條持有人一般只需向法官簡單的陳述借款的事實經過即可;欠條持有人必須向法官陳述欠條形成的事實,如果對方否認,欠條持有人必須進一步舉證證明欠條形成的事實。

參考資料:百度百科-欠條

十級工傷的停工留薪期為多久?

2011年9月底在上海發生的工傷,2012年2月拿到的工傷鑒定,結論為十級,一般這個停工留薪期為多久?受傷部位是左手大拇指。當時出院時醫生開的病假單只有20天,停工留薪是按照病假單算的嗎?病假單的20天后,左手大拇指仍然不能動。并且到現在單位的賠償款還沒有下來,留薪也一直沒給,打電話給單位也沒人接了,我該怎么辦???另外,我大約能拿到多少賠償款,這個真的不懂。。
仲裁了嗎?不仲裁程序沒走萬,醫院的條子沒有法律效力,在網上查:上海的《停工留薪期目錄》對照傷勢部位是幾個月,上海賠償額度高于全國

工傷賠付后的條子怎么寫

【法律分析】
收到)的憑據,起到已支付或已收到的證明作用。可以用收據(有格式或規范的財務收據填寫)形式,也可以用收條形式。只要寫清收到款項數額,事由,收據人即是有效的收據了。工傷賠償金可能是一次性傷殘補助金。寫清:今收到,XX單位支付的工傷賠償金(或工傷一次性傷殘補助金)XXX元。簽名,年月日,即是有效的收據了。
【法律依據】
《工傷保險條例》
第三條 工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關于基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的征繳規定執行。
第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。
用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規,執行安全衛生規程和標準,預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害。
職工發生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

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