工傷賠償不取決于縫針數(shù)量多少，而是基于工作場所及工作時(shí)間內(nèi)所受意外傷害的性質(zhì)，如若認(rèn)定為工作過程中所致傷，則無論縫針數(shù)，皆可申請工傷認(rèn)定。
經(jīng)認(rèn)定為工傷者，需進(jìn)一步進(jìn)行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果確定賠償金額。
勞動能力鑒定主要評估受傷對勞動能力的影響程度，包括傷殘等級、停工留薪期等，而非僅僅關(guān)注縫針數(shù)量。
因此，縫針數(shù)量并不能作為衡量工傷賠償?shù)奈ㄒ粯?biāo)準(zhǔn)，關(guān)鍵在于整個(gè)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的程序及其結(jié)論。

工傷縫了6針是有工傷賠償?shù)?br>1.用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。
2.用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照《社會保險(xiǎn)法》第六十三條的規(guī)定追償。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十六條
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷皮外傷縫針的賠償費(fèi)用應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體受傷情況以及治療費(fèi)而定。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

首先可以和老板協(xié)商賠償，由老板出錢賠償醫(yī)藥費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，后續(xù)治療康復(fù)費(fèi)，若有殘疾，則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償，或者協(xié)商結(jié)果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。
【法律分析】
工傷的預(yù)防比救治更積極。只有工傷預(yù)防做好了，工傷保險(xiǎn)制度才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)。工傷預(yù)防的責(zé)任在單位，措施的落實(shí)需要單位真抓實(shí)干。有關(guān)安全生產(chǎn)的法律主要是安全生產(chǎn)法，職業(yè)病防治方面的法律主要是職業(yè)病防治法。條例通過建立單位費(fèi)率浮動的機(jī)制，促使用人單位認(rèn)真搞好工傷預(yù)防工作，獎優(yōu)罰劣。及時(shí)救治工傷職工。工傷救治是工傷保險(xiǎn)的基本內(nèi)容。由于工傷的發(fā)生現(xiàn)場大多是在用人單位，因此，用人單位承擔(dān)著及時(shí)救治的責(zé)任。對受傷較輕的，可以到本單位的內(nèi)部醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行簡單的處理；對受傷較重的，則必須動用汽車等設(shè)備將傷者及時(shí)、穩(wěn)妥地護(hù)送到附近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行搶救。關(guān)鍵問題是，各單位要有安全生產(chǎn)意識，一旦發(fā)生事故，能夠組織及時(shí)的搶救，而不是手忙腳亂。要求單位及時(shí)、如實(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，并采取一切可能的措施，將受傷職工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行救治。不及時(shí)報(bào)告或者不采取措施使職工獲得及時(shí)救治的，將受到法律的處罰。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》 第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。