符合以下條件的因工致死員工遺屬可以申請領取供養家屬撫恤金：
（1）完全喪失勞動力；
（2）男性配偶年滿60歲，女性配偶年滿55歲；
（3）父母男年滿60歲，女年滿55歲；
（4）未成年子女未滿18歲；
（5）父母雙親均已離世，祖父、外祖父年滿60歲，祖母、外祖母年滿55歲；
（6）子女已故或完全喪失勞動力，孫輩未滿18歲；
（7）子女已故或完全喪失勞動力，兄弟姐妹未滿18歲。
同時，因工死亡員工生前需為主要生活來源且無勞動能力的親屬也可申請。

明確了供養親屬的范圍、撫恤金發放標準、申請與審核程序以及發放與管理等方面的內容。
一、供養親屬范圍
供養親屬主要包括工傷職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女等近親屬。具體認定條件依據《工傷保險條例》及相關規定執行。
二、撫恤金發放標準
撫恤金的發放標準根據供養親屬與工傷職工的關系、供養親屬的生活需要以及工傷職工的工傷保險繳費情況等因素確定。一般來說，供養親屬撫恤金按照一定比例的工傷職工月工資或者當地最低工資標準發放。具體標準由各地根據實際情況制定，并適時調整。
三、申請與審核程序
供養親屬申請撫恤金，需向工傷職工所在單位或者工傷保險經辦機構提交相關申請材料，包括供養親屬關系證明、身份證明、經濟狀況證明等。單位或經辦機構收到申請后，將按照規定進行審核，確認供養親屬的資格和撫恤金發放標準。
四、發放與管理
經審核確認的供養親屬，將按月領取撫恤金。撫恤金發放由工傷保險經辦機構負責，確保及時、足額發放到供養親屬手中。同時，經辦機構還將定期對供養親屬的資格進行復核，確保撫恤金發放的合規性和準確性。
綜上所述：
供養親屬撫恤金發放規定及標準文件，明確了供養親屬的范圍、撫恤金發放標準、申請與審核程序以及發放與管理等方面的內容。這些規定旨在保障工傷職工及其供養親屬的基本生活需求，確保撫恤金發放的公平、公正和及時。
法律依據：
《工傷保險條例》
第三十九條規定：
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
《中華人民共和國社會保險法》
第四十一條規定：
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

　　供養親屬撫恤金額賠償金額的計算公式：　　配偶每月可獲得職工本人工資的40%，供養親屬撫恤金額金額=工亡職工本人工資(元/月)×40%其他親屬每人每月可獲得本人工資的30%供養親屬撫恤金額金額=工亡職工本人工資(元/月)×30%孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%供養親屬撫恤金額金額=工亡職工本人工資(元/月)×40%?！　嵝艚鸢磭蚁嚓P規定:　　1.撫恤金不納稅?！　?.撫恤金不計個人收入?！　?.撫恤金不是殘疾軍人的生活費。　　4.撫恤金不能作為夫妻的財產進行分割?！　?.撫恤金可以作為遺產?！　?.撫恤金是國家按照相關規定對特殊人員撫慰【撫慰包括精神撫慰和物質撫慰等】和經濟補償?！緭幔旱囊馑际菒蹞幔镔|禰補精神的撫慰;慰：的意思是安撫招納或接納安慰】　　撫恤金是發給傷殘人員或死者家屬的費用。