離休干部遺孀死亡喪葬費標(biāo)準(zhǔn)
機關(guān)事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡后喪葬費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：廳級及以上干部(含經(jīng)批準(zhǔn)享受廳級待遇的離退休干部)為4000元，其他人員為3500元。喪葬費包干使用，節(jié)約部分歸親屬所有，超支部分親屬自理。喪葬費發(fā)放條件、開支項目、支付渠道仍按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
一、 撫恤金標(biāo)準(zhǔn)確定依據(jù):
1、繳費年限不滿5年的，發(fā)放月數(shù)為3個月;
2、繳費年限滿5年不滿10年的，發(fā)放月數(shù)為6個月;
3、繳費年限滿10年不超過15年(含15年)的，發(fā)放月數(shù)為9個月;
4、繳費年限15年以上的，每多繳費1年，發(fā)放月數(shù)增加1個月。繳費年限30年以上的，按照30年計算，發(fā)放月數(shù)最高為24個月。
二、殯葬管理辦法：
1、為了加強殯葬管理，推進殯葬改革，促進社會主義精神文明建設(shè)，制定本條例。
2、殯葬管理的方針是：積極地、有步驟地實行火葬，改革土葬，節(jié)約殯葬用地，革除喪葬陋俗，提倡文明節(jié)儉辦喪事。
3、國務(wù)院民政部門負責(zé)全國的殯葬管理工作。縣級以上地方人民政府民政部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的殯葬管理工作。
法律依據(jù)：《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險遺屬待遇暫行辦法》第四條 喪葬補助金的標(biāo)準(zhǔn)，按照參保人員死亡時本省(自治區(qū)、直轄市，以下簡稱本省)上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的2倍計算。
上海老人過世能拿多少喪葬費
一、上海市喪葬費標(biāo)準(zhǔn) 上海市企業(yè)離退休人員因病、非因工死亡后,按規(guī)定辦理手續(xù)后可以享受由養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付的下列待遇: 1、喪葬補助金:為2個月的上年全市職工月平均工資; 2、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金:按本人死亡前的月基本養(yǎng)老金確定,其中:供養(yǎng)1人者,為6個月;供養(yǎng)2人者,為9個月;供養(yǎng)3人及以上者,為12個月; 3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費:從2012年4月起,調(diào)整為每人每月570元;孤身一人的,增加30%。 4、2010年1月1日起,企業(yè)退休人員因病或非因工死亡后,在執(zhí)行原政策規(guī)定的基礎(chǔ)上,增發(fā)一次性救濟費6000元。 《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。 二、喪葬費繼承標(biāo)準(zhǔn) 死者單位支付的喪葬費是對死者親屬處理喪葬事務(wù)的經(jīng)濟幫助,用于解決死者家屬在喪葬費用中遇到的實際困難。死亡撫恤金的處理可以參照遺產(chǎn)法中的遺產(chǎn)處理原則進行合理分割,無經(jīng)濟來源的未成年人或者喪失勞動能力的直系親屬應(yīng)當(dāng)適當(dāng)照顧。 《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
90歲離休干部喪葬費拿多少
離休干部90歲去世后給多少錢具體如下
離休干部是指在一九四九年十月一日之前參加工作的人員。離休干部的離退休金現(xiàn)在普遍是一萬五以上，對于這些人員離世根據(jù)相關(guān)政策實行火化。其家屬子女可以領(lǐng)取喪葬費五到八千，離退休金其生前退休金的四十個月一次性發(fā)放，配偶可以領(lǐng)取其離退休金的百分之三十作為基本生活費。喪葬費、按本人退休金3個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；二：正常病故的，一次性撫恤金、按本人退休金40個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；三：死亡以后被追認為烈士的、按本人退休金的80個月發(fā)放；四：配偶、沒有收入（養(yǎng)老金）的、可按月領(lǐng)取生活補助費，其發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、不低于當(dāng)?shù)氐钠骄畹蜕钯M用
烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費仍按現(xiàn)行渠道解決。
法律依據(jù)：
《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；
(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的
退休人員喪葬費和撫恤金標(biāo)準(zhǔn)
退休人員撫恤金最新相關(guān)法律規(guī)定：
已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。
除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費按原渠道解決。
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;
3、喪葬費標(biāo)準(zhǔn)：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遺屬生活困難補助費標(biāo)準(zhǔn)：非農(nóng)戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農(nóng)業(yè)戶口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發(fā)65元，紅軍的(不含配偶);增發(fā)100元遺屬系孤獨一人的可增發(fā)70元。
（五）撫恤金分為兩種：傷殘撫恤金和死亡撫恤金。撫恤金具有如下特性：
（1）撫恤金不納稅。
（2）撫恤金不計個人收入.
（3）撫恤金不能作為夫妻的財產(chǎn)進行分割。
（4）撫恤金只能根據(jù)具體情況判定是否可以作為遺產(chǎn)。
撫恤金又稱撫恤費，是由國家或有關(guān)單位依照有關(guān)規(guī)定發(fā)放給死者家屬或傷殘職工的費用。國家機關(guān)、企事業(yè)單位和社會團體的職工，因公負傷被確定為殘廢、完全喪失勞動能力不能工作的，有關(guān)國家機關(guān)、企事業(yè)單位或社會團體應(yīng)發(fā)給傷殘職工撫恤金，直至傷殘職工死亡時為止。在傷殘職工死亡后，已經(jīng)發(fā)放而未用完部分及應(yīng)當(dāng)發(fā)放部分，屬于傷殘職工的遺產(chǎn)，可以繼承。
1、國家機關(guān)、企事業(yè)單位或者社會團體的職工，因公死亡時，定期按一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給受死者供養(yǎng)的直系親屬一定的撫恤金，直至受供養(yǎng)人成年或失去供養(yǎng)條件為止。這種撫恤金是發(fā)放給死亡職工的直系親屬的，因此，屬于直系親屬的財產(chǎn)，不能作為死亡職工的遺產(chǎn)由所有繼承人繼承。
2、交通肇事致人死亡撫恤費在交通事故中死亡的公民，肇事單位應(yīng)給受死者供養(yǎng)的直系親屬一定數(shù)額的撫恤費。這些撫恤費是發(fā)放給受供養(yǎng)人的，屬于受供養(yǎng)人的財產(chǎn)，而不是死者的遺產(chǎn)，不能以遺產(chǎn)繼承的方法分割。
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