就業的含義是指在法定年齡內的勞動者所從事的為獲取報酬進行的務工勞動。

就業界定：

一是就業條件，指在法定勞動年齡內；

二是工資條件，指獲得一定的工資；

三是時間條件，即每周工作時間的長度。

通過鼓勵富裕階層，能人，大學生創業，振奮企業家精神，為人民群眾提供工作崗位以實現就業。國家對各類企業實行在資金、貨源、場地、原輔材料、稅收等方面給予支持和照顧的政策。

擴展資料

要成功地從事某種職業，常常需要一般就業能力和特殊就業能力的有機配合。如果一個人只有一般就業能力而無特殊就業能力是很難勝任某種職業的，一個不精通醫術的大夫又如何能給病人治病呢。

同樣，只有特殊就業能力而無一般就業能力的人也是很難在事業上取得成功的，一個缺乏團結協作、全心全意為人民服務的精神，缺乏事業心和責任感的人，縱使有多嫻熟的職業技術，最終也會成為職業的失敗者。

參考資料來源：百度百科-就業

就業的含義是指在法定年齡內的有勞動能力和勞動愿望的人們所從事的為獲取報酬或經營收入進行的活動。

如果再進一步分析，則需要把就業從三個方面進行界定：一是就業條件，指在法定勞動年齡內，有勞動能力和勞動愿望；二是收入條件，指獲得一定的勞動報酬或經營收入；三是時間條件，即每周工作時間的長度。

在我國，就業人口是指在16周歲以上，從事一定社會勞動并獲取勞動報酬或經營收入的人員，其中，城鎮就業人口是指在城鎮地區從事非農業活動的就業人口。包括在國有單位、城鎮集體單位、股份合作單位、聯營單位、有限責任公司、股份有限公司、私營企業、港澳臺投資單位、外商投資單位和個體工商戶從業的人員。

擇業與就業的選擇

面對嚴峻的就業形勢，處于求職期的大學畢業生，必須把握力爭及時就業的原則。

一是要調整好擇業心態，合理確立就業期望值，注意克服脫離現實、攀比、盲目選擇等心理情緒的干擾，避免由于自身擇業觀念而導致“有崗上不了、有職任不了、有業就不了”的人為行業情況。

二是要正確認識就業的動態性，改變“一步到位”、“從一而終”的擇業觀，避免盲目地東挑西選，或過于精挑細選而錯失及時就業的機會。

三是要采取勇于競爭、不怕挫折的態度，積極主動地探尋就業機會，避免在消極等待中延誤擇業時間。