農民工工傷賠償須遞交至統一的社會保險行政部門并進行工傷認定，其后還需進行勞動能力鑒定，以此獲取相應的工傷保險待遇或向雇主請求賠償。
根據《工傷保險條例》第十七條規定，若員工遭受事故傷害或被確診為職業病，雇主應于事故發生或確診之日起30天內提交工傷認定申請；
如有特殊情況，可申請延期。
若雇主未能按時提交申請，則工傷員工或其家屬、工會有權在事故發生或確診之日起一年內自行向社保部門提交申請。
法律依據：
《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
法律依據：
《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷維權須遵循以下步驟：
第一步，及時申請工傷認定。
自事故發生之日起30天內，單位應提交申請；
若單位逾期未申請，您或近親屬可于1年內提出。
經認定工傷后，進行勞動能力鑒定，確定傷殘級別，依此申請相應賠償。
根據《工傷保險條例》，您有權獲得醫療費、康復費、住院伙食補助費、交通食宿費等補償。
如致殘，還將享有一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金等。
務必妥善保管相關醫療票據、病歷等證據。
如與單位就賠償問題無法達成共識，可向勞動仲裁機構申請仲裁。
請注意，勞動仲裁時效為1年。
總而言之，依法維權是關鍵。

律師解答

工傷鑒定出了結果索賠辦法：
1、工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的，則依據標準與用人單位協商解決；
2、與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序；等等。
《工傷保險條例》第三十條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
《工傷保險條例》第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。