一般工傷賠償標準：(一)醫療費：
1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第3款。
3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。(二)住院伙食補助費：
1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。
2、要求：住院期間。
3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款。
4、備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。(三)交通費、食宿費：
1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。
2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。
3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款。(四)康復治療費：
1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第6款。
3、備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。(五)輔助器具費：
1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
3、法律依據：《工傷保險條例》第30條。(六)停工留薪：
1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
3、法律依據：《工傷保險條例》第31條。
4、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。(七)護理費：
1、標準：
(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。
(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%；
2、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。
3、法律依據：《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。
法律依據
《工傷保險條例》第二十九條

工傷賠償的賠償項目包括：
1. 醫療費：工傷職工因治療工傷所需的醫療費用，包括掛號費、檢查費、治療費、藥費等。
2. 住院伙食補助費：工傷職工在住院治療期間，按照規定的標準領取的伙食補助。
3. 交通費：工傷職工因治療工傷所需的交通費用，包括往返于醫院和居住地的公共交通費用。
4. 營養費：工傷職工在治療期間，根據醫囑需要補充營養的費用。
5. 傷殘輔助器具費：工傷職工因功能障礙需要安裝或配置輔助器具的費用。
6. 護理費：工傷職工因傷殘不能自理，需要他人護理的費用。
7. 傷殘津貼：工傷職工因傷殘導致勞動能力部分或全部喪失，按月領取的津貼。
8. 一次性工傷醫療補助金：工傷職工在終止或解除勞動關系時，根據傷殘等級一次性領取的醫療補助金。
9. 一次性傷殘補助金：工傷職工根據傷殘等級一次性領取的補助金。
10. 一次性傷殘就業補助金：工傷職工在終止或解除勞動關系時，根據傷殘等級一次性領取的就業補助金。
11. 喪葬費：工傷職工因工死亡后，其遺屬領取的喪葬費用。
12. 供養親屬撫恤金：工傷職工因工死亡后，其供養親屬領取的撫恤金。
13. 一次性工亡補助金：工傷職工因工死亡后，其遺屬一次性領取的補助金。
以上賠償項目的具體標準需根據傷殘等級和所在地區的規定進行分析，可咨詢當地的人社部門獲取詳細信息。

工傷有如下賠償：
1、治療費；
2、住院伙食補助費；
3、外地就醫交通費、食宿費；
4、康復治療費；
5、輔助器具費；
6、停工留薪期工資；
7、生活護理費；
8、一次性傷殘補助金；
9、傷殘津貼；
（10）一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金；
（11）喪葬補助金；
（12）供養親屬撫恤金；
（13）一次性工亡補助金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
工傷的認定標準是什么
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。