工傷待遇類(lèi)別的意思指的就是職工證明，工傷按照規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用和相關(guān)的補(bǔ)助待遇費(fèi)用。需要提醒大家注意的就是，如果發(fā)生工作性傷害的話(huà)，首先是需要進(jìn)行工傷的認(rèn)定，然后才能夠進(jìn)行工傷鑒定的。

一、工傷待遇類(lèi)別是什么意思?

工傷醫(yī)療待遇是指職工治療工傷按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用和有關(guān)補(bǔ)助待遇。

工傷醫(yī)療待遇主要包括：

(1)工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷(xiāo)。

(2)工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

(3)工傷醫(yī)療期(停工留薪期)滿(mǎn)后仍需治療的，或者評(píng)殘后舊傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

(4)生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

二、工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)是什么?

工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)又稱(chēng)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

醫(yī)療費(fèi)

1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條。

3、備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%. 2、要求：住院期間。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款4、備注：?jiǎn)挝粵](méi)有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。

在我們的現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，工傷待遇類(lèi)別是有不同種類(lèi)的，應(yīng)當(dāng)是根據(jù)實(shí)際情況來(lái)判斷具體需要支付哪些費(fèi)用，比如說(shuō)有醫(yī)療費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)就是按照當(dāng)事人所出具的醫(yī)療費(fèi)的發(fā)票來(lái)進(jìn)行判斷，除此之外還包括一些誤工費(fèi)用和其他的一些具體的費(fèi)用。

工傷類(lèi)別填寫(xiě)具體如下：
1、根據(jù)損傷原因劃分，工傷事故類(lèi)型可以分為物體打擊、車(chē)輛傷害、機(jī)械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災(zāi)、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、火藥爆炸、瓦斯爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒、窒息以及其他傷害；
2、根據(jù)傷害程度，工傷事故可以分為輕傷事故、重傷事故和死亡事故。輕傷事故是指一般傷害不太嚴(yán)重，造成職工肢體傷殘或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動(dòng)能力輕度或暫時(shí)喪失的傷害；
3、按照傷殘級(jí)別劃分，分為1－10級(jí)共10個(gè)傷殘等級(jí)，其中1級(jí)傷殘等級(jí)最嚴(yán)重，10級(jí)傷殘等級(jí)最輕。每個(gè)傷殘等級(jí)鑒定和賠償標(biāo)準(zhǔn)都不同。
構(gòu)成工傷事故損害賠償責(zé)任必須具備以下要件：
1、職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系，在我國(guó)，集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、合伙企業(yè)、三資企業(yè)以及私人雇工，凡使用勞動(dòng)力，均須用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，使勞動(dòng)者成為用人單位的職工。即使是國(guó)營(yíng)企業(yè)，也都全面實(shí)行全員勞動(dòng)合同制。因而，無(wú)論是職工與企業(yè)之間，還是職工與雇主之間，凡是用工，一律以勞動(dòng)合同的形式固定其勞動(dòng)法律關(guān)系。在用人單位和職工之間存在勞動(dòng)合同，是構(gòu)成工傷事故責(zé)任的必要要件，有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，才能構(gòu)成工傷事故的可能，沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，無(wú)論受何傷害，都不屬工傷事故，不構(gòu)成工傷事故的保險(xiǎn)責(zé)任或者賠償責(zé)任；
2、職工必須受有人身?yè)p害事實(shí)，工傷事故的損害事實(shí)，是職工人身遭受損害的客觀事實(shí)，不包括財(cái)產(chǎn)損害和其他利益的損害。職工的身體權(quán)、健康權(quán)、生命權(quán)，都在勞動(dòng)保險(xiǎn)的范圍之內(nèi)，都是工傷事故侵害的客體。工傷事故的主要侵害對(duì)象，是職工的健康權(quán)和生命權(quán)，事故致職工傷害，致傷或者致殘，侵害的是健康權(quán)；致死，則侵害的是生命權(quán)。職工患職業(yè)病，也是一種人身?yè)p害事實(shí)，侵害的客體是健康權(quán)。身體權(quán)的侵害也可以構(gòu)成工傷事故，但是如果只是身體遭受一般的不甚痛苦的撞碰、打擊，沒(méi)有具體的傷害后果，不應(yīng)認(rèn)為構(gòu)成工傷事故的損害事實(shí)；如果職工從事的是特種行業(yè)，對(duì)身體的外在完整性有特殊要求的，如模特、演員、特別需要的操作者等，如果造成了身體組成部分如頭發(fā)、指甲、皮膚的顏色等的損害，破壞了身體組織的完整性，以至于使其從事特種工作能力遭受影響的，構(gòu)成工傷事故的損害事實(shí)；
3、職工的損害必須在其履行工作職責(zé)的過(guò)程中發(fā)生，在實(shí)踐中，怎樣判斷工傷事故的履行工作職責(zé)，就是工傷事故構(gòu)成的三要素：工作時(shí)間、工作場(chǎng)所和工作原因，工作時(shí)間，就是在履行工作職責(zé)的時(shí)間界限之內(nèi)，即用人單位規(guī)定的上班時(shí)間。為了保護(hù)職工的合法權(quán)益，對(duì)工作時(shí)間的認(rèn)定適當(dāng)放寬，工作場(chǎng)所，是指在履行工作職責(zé)的環(huán)境范圍之內(nèi)。執(zhí)行工作任務(wù)的場(chǎng)所，就是工作場(chǎng)所。因工外出的領(lǐng)域，以及上下班的途中，也認(rèn)為是工作場(chǎng)所。在這些地方發(fā)生的職工人身傷害事故，也認(rèn)為是工傷事故，工作原因，是指履行工作職責(zé)的事由。對(duì)此，應(yīng)當(dāng)作較為寬泛的理解，不能過(guò)窄。例如，與工作有關(guān)的預(yù)備性工作和收尾性工作，在工作中遭受暴力等意外傷害，以及在因工外出期間發(fā)生事故下落不明的，也都認(rèn)為是工作原因；
4、事故須是職工受到損害的原因，事故必須是造成職工人身?yè)p害的原因，這是構(gòu)成工傷事故責(zé)任對(duì)因果關(guān)系要件的要求。換言之，事故須與職工受到人身?yè)p害的事實(shí)之間具有引起與被引起的因果關(guān)系。
綜上所述，只有在構(gòu)成工傷的情況下才能申請(qǐng)工傷賠償。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

1. 在中國(guó)，工傷是指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)或與職業(yè)相關(guān)的活動(dòng)中遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。
2. 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《企業(yè)職工傷亡事故分類(lèi)》，工傷事故可以分為三個(gè)主要類(lèi)別：
- 按照損傷原因劃分，共分為20種類(lèi)型，例如物體打擊、車(chē)輛傷害、機(jī)械傷害等。
- 按照損傷程度劃分，分為輕傷、重傷和死亡三種事故。
- 按照傷殘級(jí)別劃分，分為1到10級(jí)共10個(gè)傷殘等級(jí)，其中1級(jí)最嚴(yán)重，10級(jí)最輕，每個(gè)等級(jí)的鑒定和賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。

工傷類(lèi)別分為七種，具體如下：
1. 意灶慎首外傷隱數(shù)害類(lèi)別：
- 身體傷害：包括在工作場(chǎng)所發(fā)生的突發(fā)事件導(dǎo)致的身體損傷，如摔倒、切割、燒傷等。
- 交通事故：在工作期間或因工作原因?qū)е碌能?chē)輛事故，如工作途中的交通事故。
2. 職業(yè)病類(lèi)別：
- 塵肺病：由于長(zhǎng)期暴露于粉塵環(huán)境中，導(dǎo)致呼吸系統(tǒng)疾病的工傷。
- 職業(yè)中毒：因長(zhǎng)期接觸有毒物質(zhì)而導(dǎo)致中毒的工傷，如接觸化學(xué)品、放射性物質(zhì)等。
3. 職業(yè)性損傷或疾病類(lèi)別：
- 工作性創(chuàng)傷：包括因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌膿p傷，如手臂重復(fù)勞動(dòng)導(dǎo)致的損傷。
- 勞動(dòng)性心臟病：由于工作壓力或體力勞動(dòng)過(guò)度導(dǎo)致的心臟疾病。
4. 意外死亡類(lèi)別：
- 工作事故導(dǎo)致死亡：由于工作中的事故或突發(fā)事件導(dǎo)致的死亡。
- 職業(yè)病導(dǎo)致死亡：由于職業(yè)病引起的并最終導(dǎo)致死亡。
5. 心理健康類(lèi)別：
- 工作相關(guān)的心理健康問(wèn)題：由于工作壓力、工作環(huán)境等原因?qū)е碌男睦斫】祮?wèn)題，如工作相關(guān)的抑郁癥、焦慮癥等。
6. 感染類(lèi)別：
- 職業(yè)暴露導(dǎo)致的傳染病：在工作環(huán)境中因暴露于感染源而導(dǎo)致的傳染病，如醫(yī)護(hù)人員因工作暴露導(dǎo)致的傳染病。
7. 其他類(lèi)別：
- 突發(fā)疾病：在工作過(guò)程中因突發(fā)疾病導(dǎo)致的工傷，如突發(fā)心臟病發(fā)作等。
工傷類(lèi)別的劃分有助于對(duì)工傷案件進(jìn)行分類(lèi)、統(tǒng)計(jì)和管理，從而更有效地提供相應(yīng)的賠償和保障。對(duì)于雇主和政府機(jī)構(gòu)而言，了解工傷的不同類(lèi)別有助于采取預(yù)防措施，改善工作環(huán)境，減少工傷發(fā)生的可能性。同時(shí)，對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，理解不同工傷類(lèi)別有助于更好地了解自身權(quán)益，合理維護(hù)自身的勞動(dòng)權(quán)益。