職工在工廠遭遇工傷事故，賠償流程主要涉及工傷保險基金與用人單位。正常情況下，工傷賠償項目由工傷保險基金與用人單位共同承擔。若用人單位未繳納工傷保險費用，則全部賠償責任由用人單位承擔。工傷賠償項目主要包括但不限于：職工赴非統籌地區就醫產生的交通、食宿費用；購買和使用傷殘輔助器具的費用；治療工傷和康復所需的所有醫療費用；職工住院期間的伙食補助費；其他合理費用。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條，若職工在工作期間因事故傷害或職業病被認定為工傷，將享有工傷保險待遇。對于因工傷導致勞動能力喪失的職工，將獲得傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應確保過程簡捷、方便。
在處理工傷賠償時，確保職工權益得到有效保障至關重要。這不僅涉及經濟補償，還包括提供必要的醫療和康復支持，以及確保勞動者的合法權益得到維護。通過依法執行工傷保險制度，可以有效減輕用人單位和職工在工傷事故中的經濟負擔，促進社會公平與和諧。

工傷認定后，工廠需承擔以下費用：
1. 治療工傷所需的所有費用。
2. 職工因住院治療工傷產生的伙食補助費、必要的交通費、住宿費。
3. 工傷康復的費用。
4. 輔助器具的費用。
5. 必要的生活護理費用。
6. 在停工留薪期內，原工資福利待遇應保持不變。
如果構成傷殘，則從工傷保險基金獲得一次性傷殘補助金。
工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省級人民政府制定。

在廠里上班遭遇工傷時，員工可以獲得一系列賠償，這些賠償項目涵蓋了醫療、生活、工作等多個方面。具體賠償項目包括醫療費、住院期間的護理費、停工留薪期間的工資、伙食補助費、交通費、食宿費、生活護理費、輔助器具費、傷殘津貼、喪葬補助金、供養親屬撫恤金等。
根據《社會保險法》第三十八條規定，因工傷發生的各項費用，將按照國家規定從工傷保險基金中支付。這些費用包括但不限于治療工傷的醫療費用和康復費用、住院期間的伙食補助費、到統籌地區以外就醫時的交通食宿費、安裝配置傷殘輔助器具所需費用、生活不能自理時的生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘職工按月領取的傷殘津貼、終止或解除勞動合同時的一次性醫療補助金、因工死亡時遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金，以及勞動能力鑒定費。
當員工在廠里上班時遭遇工傷，應積極尋求合法途徑進行賠償，確保自己的權益得到充分保障。在獲取賠償的過程中，建議咨詢專業律師或工傷保險機構，了解詳細的權利和流程，以維護自身合法權益。

工傷賠償項目主要包括以下幾類：
1. 醫療費用，包括治療工傷的醫療費用和康復費用。
2. 住院伙食補助費，為在住院期間提供的一部分補助。
3. 外地就醫交通費、食宿費，職工因傷需異地就醫時產生的費用。
4. 康復治療費，用于工傷康復的費用。
5. 輔助器具費，因傷需安裝配置傷殘輔助器具的費用。
6. 停工留薪期工資，職工在傷后需休息恢復期間的工資。
7. 生活護理費，職工生活不能自理時，由勞動能力鑒定委員會確認的護理費用。
8. 一次性傷殘補助金，按照規定給予一次性補償。
9. 傷殘津貼，針對一至四級傷殘職工給予的按月補償。
10. 一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，分別在終止或解除勞動合同時給予的補償。
11. 喪葬補助金，為因工死亡職工的遺屬提供的喪葬補助。
12. 供養親屬撫恤金，因工死亡職工的遺屬得到的撫恤金。
13. 一次性工亡補助金，為因工死亡職工的遺屬提供的一次性補助。
依據《社會保險法》第38條，以上費用按照國家規定從工傷保險基金中支付。具體項目和補償金額需遵循相關法律和規定。