工傷評不上殘疾的，就只需要賠償醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)和停工留薪。員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇，其中造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)享受傷殘待遇。
評不上傷殘等級的，由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位，仍應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定，支付實(shí)際產(chǎn)生的工傷待遇項(xiàng)目。
因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

工傷沒有評上等級的，享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；停工留薪期內(nèi)由所在單位按月支付原工資福利待遇；其他。
工傷職工發(fā)生事故傷害，造成身體損傷的，因傷情不一，相關(guān)賠償項(xiàng)目也應(yīng)根據(jù)傷情等情況才能確定。勞動(dòng)者認(rèn)為傷情嚴(yán)重，申請勞動(dòng)能力等級鑒定，但如果經(jīng)勞動(dòng)能力等級鑒定，并經(jīng)過上一級鑒定機(jī)構(gòu)復(fù)核，工傷職工的傷情，仍評不上傷殘，那工傷職工的工傷待遇中，將不會(huì)有關(guān)于傷殘的相關(guān)賠償項(xiàng)目。同時(shí)，即使不構(gòu)成傷殘，工傷保險(xiǎn)基金，或用人單位，仍應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定，支付以下實(shí)際產(chǎn)生的工傷待遇項(xiàng)目：
1、治療工傷所發(fā)費(fèi)的工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi);
2、實(shí)際住院期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
3、如因傷情需要，前往統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);
4、住院期間的生活護(hù)理費(fèi);
5、工傷職工停工留薪期工資。
當(dāng)然，上述項(xiàng)目的具體的賠償數(shù)額，仍需要根據(jù)工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、工資水平、所在地在崗職工平均工資等的標(biāo)準(zhǔn)，具體計(jì)算才可以最終確定工傷職工應(yīng)享有的工傷待遇賠償數(shù)額。
【法律依據(jù)】：
《《工傷保險(xiǎn)條例》》第三十三條
??職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
??停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
??生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

遭遇工傷骨折，評不上殘疾，如何進(jìn)行賠償呢？根據(jù)《刑法》第一千一百七十九條，盡管評不上殘疾，但仍可依據(jù)實(shí)際損失進(jìn)行賠償。
首先，受傷者需要得到醫(yī)療費(fèi)用的賠償，包括治療骨折所需的藥物、手術(shù)費(fèi)用和住院期間的醫(yī)療費(fèi)用。護(hù)理費(fèi)在骨折期間，如果需要專人照顧，也應(yīng)得到賠償。在治療和康復(fù)過程中，因康復(fù)需要而產(chǎn)生的交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等合理費(fèi)用，都應(yīng)得到賠償。同時(shí)，因受傷而無法工作或減少收入的情況，也應(yīng)得到賠償。
即使評不上殘疾，但若骨折導(dǎo)致的功能喪失或長期影響，可能需要輔助器具的費(fèi)用，例如假肢、輪椅等，也應(yīng)在賠償范圍內(nèi)。若因工傷致死，則需要賠償喪葬費(fèi)用和相應(yīng)的死亡賠償金。
因此，雖然評不上殘疾，但受傷者仍可依據(jù)實(shí)際損失情況，向侵權(quán)者或其雇主要求賠償。具體賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和相關(guān)法律規(guī)定而定，需通過法律途徑解決。值得注意的是，賠償過程可能需要專業(yè)的法律知識和證據(jù)支持，確保受傷者權(quán)益得到充分保障。

造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償包括：
1. 醫(yī)療費(fèi)用：包括治療工傷所需的各種醫(yī)療費(fèi)用，如手術(shù)費(fèi)、藥物費(fèi)、檢查費(fèi)等。
2. 伙食補(bǔ)助費(fèi)：在傷者住院期間，根據(jù)實(shí)際情況給予一定的伙食補(bǔ)助。
3. 生活護(hù)理費(fèi)：若傷者在治療期間需要生活護(hù)理，應(yīng)由單位負(fù)責(zé)解決，并支付相應(yīng)費(fèi)用。
4. 工傷期間的工資：傷者在因工受傷導(dǎo)致無法工作時(shí)，應(yīng)由單位按月支付其工傷期間的工資。
5. 交通食宿費(fèi)：傷者治療期間產(chǎn)生的合理交通和食宿費(fèi)用，應(yīng)由單位承擔(dān)。
需要注意的是：
1. 工傷賠償是根據(jù)傷殘等級進(jìn)行的。若未達(dá)到傷殘等級，則僅能報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)用以及停工留薪期間的工資。
2. 工傷的認(rèn)定要綜合考慮勞動(dòng)者是否在工作時(shí)間、工作場所內(nèi)以及是否因工作原因受傷等因素。
工傷賠償項(xiàng)目包括：
1. 工傷醫(yī)療待遇：包括醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、手術(shù)費(fèi)等。
2. 輔助器具費(fèi)用：如需安裝輔助器具，相關(guān)費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)。
3. 停工留薪期工資：在停工留薪期內(nèi)，傷者原工資待遇不變，由所在單位按月支付，最長不超過12個(gè)月。
4. 傷殘等級待遇：根據(jù)傷殘等級，傷者可以享受相應(yīng)的傷殘待遇。
5. 生活護(hù)理費(fèi)：根據(jù)傷者評定等級，按月支付一定比例的生活護(hù)理費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為職工月平均工資的百分之五十至三十。
以上內(nèi)容僅供參考，具體情況請咨詢專業(yè)法律人士。