幫工人在幫工活動中對他人造成損害，首先需明確幫工人是否有義務承擔賠償責任。若幫工人在為被幫工人提供無償勞務時造成損害，且被幫工人未明確拒絕幫工，則應由被幫工人承擔賠償責任。幫工，即無償為他人提供勞務的行為，在活動中造成他人損害，被幫工人理應承擔賠償。若被幫工人明確拒絕幫工，幫工人則無需承擔賠償責任。不過，若幫工人在幫工過程中存在故意或重大過失，賠償權利人有權請求幫工人與被幫工人承擔連帶賠償責任，法院對此應予支持。
幫工人在幫工活動中對他人造成損害時，賠償責任的承擔需明確幫工人的義務。被幫工人在未明確拒絕幫工的情況下，應對損害負責。但如被幫工人在幫工請求時明確表示拒絕，幫工人便無需承擔賠償責任。若幫工人在幫工過程中有過失或故意，賠償權利人有權要求幫工人與被幫工人共同承擔連帶賠償責任。法院在審理此類案件時，應支持此請求。
在幫工活動中，幫工人對他人造成損害時，賠償責任如何界定是關鍵。一般而言，若被幫工人未明確拒絕幫工，幫工人在提供無償勞務時造成損害，應由被幫工人承擔賠償責任。但若被幫工人在幫工請求時明確表示拒絕，幫工人則無需承擔賠償責任。若幫工人在幫工過程中存在故意或重大過失，則賠償權利人有權要求幫工人與被幫工人承擔連帶賠償責任。法院對此應予支持，確保合法權益得到保護。

一、如果幫工的人因為幫他人工作身體遭受損傷，被幫工的人應該要承擔賠償責任的。
二、如果被幫工的人明確說不需要幫工的，不需要承擔賠償責任；但是可以在受益范圍內予以適當補償。
三、如果幫工的人因為第三人的侵權行為而遭受到了人身損害的，賠償責任應由第三人承擔。
四、如果無法確定第三人的或者第三人沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當補償。
五、在不能確定第三人或者第三人沒有賠償能力由被幫工人予以適當補償的情況下，這說明在幫工的侵權責任中第三人是直接責任人，被幫工人承擔補充責任。
六、補充責任是指當第一責任人不能完全承擔應當承擔的民事責任的時候，負補充責任的人對不足的部分應當承擔的責任。補充責任與連帶責任不同，補充責任人是第二責任人，連帶責任是第一責任人。
七、例如對幫工人實施侵權行為，實施侵權行為的是直接侵權人，被幫工人對幫工人沒有盡到安全保障義務，間接地侵害了受害人的權利。
八、受害人的權益需要更為周到的保護，因此首先應追究造成傷害的第三人的責任，如果順序在先的第三人責任無法實現或不能得到滿足，受害人就可以行使第二順序的請求權，即要求被幫工人給予補償，以保障受害者得到充分的救濟。
九、被幫工人應對你的損害結果承擔賠償責任，賠償范圍包括醫療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、必要的營養費、交通費等，造成傷殘的還應賠償殘疾輔助器具費、殘疾賠償金（按鑒定的傷殘等級賠償）、被撫養人的撫養費及精神損害撫慰金。
十、最好是帶傷者去做一個傷殘等級的司法鑒定，鑒定出來后再按傷殘等級來索賠，傷殘賠償金是對傷者今后的生活自主、勞動能力的損害等的賠償，每一級別都對應不同的賠償金。
十一、其他賠償費用要根據傷者實際發生的費用來計算。

在為他人提供勞務時受傷，受傷者可以向人民法院提起訴訟，尋求解決方案。通常，這種情況不屬于工傷，而應被視為一種侵權行為。在民事賠償方面，受傷者可以先接受醫療治療。如果傷情嚴重，構成傷殘，還需進行傷殘等級鑒定，并根據傷殘等級提出具體的賠償要求。
法律分析表明，雇員在執行雇傭任務時受到人身傷害，雇主應承擔賠償責任。如果傷害是由雇傭關系之外的第三人造成，賠償請求人可以選擇要求第三人承擔賠償責任，或者請求雇主承擔賠償責任。雇主賠償后，可以向第三人追償。雇員在執行雇傭活動中因安全生產事故受傷，如果發包人或分包人知道或應當知道雇主沒有相應的資質或安全生產條件，他們應與雇主共同承擔連帶賠償責任。
如果因用人單位以外的第三人侵權導致勞動者受傷，賠償請求人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。對于無償提供勞務的幫工人，在從事幫工活動中造成他人損害的，被幫工人應承擔賠償責任。如果被幫工人明確拒絕幫工，則不承擔賠償責任。如果幫工人存在故意或重大過失，賠償請求人可以要求幫工人和被幫工人承擔連帶責任。幫工人因幫工活動受傷，被幫工人應承擔賠償責任，但如果被幫工人明確拒絕幫工，則不承擔賠償責任，但可在受益范圍內提供適當補償。
法律依據包括《工傷保險條例》第十四條，該條例規定了應當認定為工傷的情形，以及《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，其中包含了關于雇員受傷賠償的相關規定。

朋友義務無償幫忙干活受傷的，一般情況下被幫忙的人是應該承擔賠償責任的。
法律分析
幫工人在從事幫工活動的過程中，生命權、健康權、身體權受到損害，被幫工人對受害幫工人所承擔的賠償或適當補償的人身損害賠償責任。腳跟骨折建議先做傷殘鑒定，然后根據具體賠償項目分析，賠償醫療費、誤工費、交通費、護理費及殘疾賠償金等損失。義務幫工是指沒有法定或約定的義務，無償為他人提供幫助的行為。為朋友無償提供勞務的幫工現象在現實生活尤其是農村社會中非常普遍，但在幫工過程中，發生幫工人致人損害的情況也是在所難免的，此種情況需要用法律進行規范。工傷賠償一般需要根據具體的傷殘等級進行賠償，看骨折程度判斷傷殘等級，賠償的費用根據傷殘等級來計算的。無論幫工形式是指使還是自發，只要被幫工人未明確拒絕幫工，就不影響幫工事實的構成。受害人在幫工的過程中受傷了，被幫工的人就應該承擔賠償責任。如果被幫工人是明確拒絕了的話，就不用承擔賠償責任，但是可以在受益范圍內給予適當補償。所以在義務幫工過程中，幫工人和被幫工人都有義務做好生產安全。
法律依據
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第四條 無償提供勞務的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人承擔賠償責任后向有故意或者重大過失的幫工人追償的，人民法院應予支持。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任。
第五條 無償提供勞務的幫工人因幫工活動遭受人身損害的，根據幫工人和被幫工人各自的過錯承擔相應的責任;被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔賠償責任，但可以在受益范圍內予以適當補償。幫工人在幫工活動中因第三人的行為遭受人身損害的，有權請求第三人承擔賠償責任，也有權請求被幫工人予以適當補償。被幫工人補償后，可以向第三人追償。