員工之間打架受傷,單位賠償嗎
法律分析:單位是否賠償關(guān)鍵在于員工是否產(chǎn)生工傷。但根據(jù)《工傷保險條例》,員工在上班時間打架不一定全是工傷,要具體情況具體分析。但是從實際方面來考慮,如果是雙方互相打架導(dǎo)致的受傷一般很難被認(rèn)定為工傷。
法律依據(jù):《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
打架二級傷殘賠償多少錢
二級工傷享有25個月本人工資一次性傷殘補助金,并按本人工資85%按月發(fā)給傷殘津貼直至退休,按護(hù)理級別發(fā)給生活護(hù)理費直至去世。
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,工傷職工鑒定為二級傷殘的,享有以下待遇:
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付;
2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補助費;
3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;
4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;
5、住院期間生活不能自旦腸測段爻燈詫犬超華理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé);
6、從工傷保險基金支付25個月本人工資一次性傷殘補助金;
7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費;
8、保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,從工傷保險基金按本人工資85%支付傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額;由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇,基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。由工傷保險基金按勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn),按月發(fā)給生活護(hù)理費。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位支付所有費用。
打架肋骨骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償
法律主觀:
1、關(guān)于肋骨骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn),要根據(jù)肋骨骨折數(shù)來評判。如12肋以上骨折以上其屬于工傷八級。享受八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。2、八級傷殘工傷職員可以獲得工傷保險基金支付的11個月的本人工資的一次性傷殘補助金。勞動/聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。3、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
法律客觀:
《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
打架傷殘等級1-10賠償標(biāo)準(zhǔn)
打架傷殘等級1-10賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:為本人七個月左右的工資。員工因工受傷后,會得到一定的補償。如果發(fā)生工傷,第一步是評估殘疾程度。第一級最嚴(yán)重,第十級比較輕。構(gòu)成傷殘之后無論輕重都是需要賠償?shù)摹?br>
一到十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:
(1)一級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn):從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為27個月的本人工資;
(2)二級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn):從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為25個月的本人工資;
(3)三級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn):從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為23個月的本人工資;
(4)四級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn):從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為21個月的本人工資;
(5)五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn):從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為18個月的本人工資;
(6)六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn):從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為16個月的本人工資;
(7)七級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn):從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為13個月的本人工資;
(8)八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn):從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為11個月的本人工資;
(9)九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn):從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為9個月的本人工資;
(10)十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn):從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為7個月的本人工資。
一次性傷殘補助金
1、十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。
2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金
十級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
10級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2023是6-10萬。
傷殘鑒定去哪里進(jìn)行鑒定
屬于工傷的,傷殘等級評定在設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會做,屬于其他情形的,到具有相關(guān)資質(zhì)的當(dāng)?shù)厮痉ㄨb定所做。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時可以延長30日。
希望以上內(nèi)容能對您有所幫助,如果還有問題請咨詢專業(yè)律師。
【法律依據(jù)】:
《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。
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