員工因為工傷問題和單位出現(xiàn)糾紛，那么員工是可以 申請勞動仲裁 ，要求單位支付工傷賠償。工傷賠償主要根據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從 工傷保險基金 中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認的生活護理費；（六） 一次性傷殘補助金 和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者 解除勞動合同 時，應(yīng)當享受的 一次性醫(yī)療補助金 ；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘 就業(yè)補助金 。《 勞動爭議調(diào)解仲裁法 》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因 確認勞動關(guān)系 發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、 工傷醫(yī)療費 、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

一、工傷賠償問題如何解決？
1. 若公司未給予工傷賠償，員工可以向工傷認定部門的上級行政部門申請行政復(fù)議，或者直接向法院提起行政訴訟。
2. 如果工傷賠償糾紛是員工與公司之間的，員工可以首先向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。如果對仲裁結(jié)果不滿意，可以向法院提起民事訴訟。
二、工傷老板不賠償應(yīng)向何處投訴？
1. 如果老板拒絕依法支付工傷賠償，員工可以向勞動行政部門投訴。
2. 員工還可以選擇向調(diào)解組織申請調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3. 職工因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病，且經(jīng)過工傷認定的，有權(quán)享受工傷保險待遇。若勞動能力鑒定結(jié)果顯示喪失勞動能力，員工還將依法獲得傷殘待遇。
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勞動糾紛律師收集整理了關(guān)于2023工傷賠償標準九級是怎樣的？的相關(guān)法律知識，給大家一些參考。更多專業(yè)問題建議咨詢律師。
一、工傷賠償標準九級是怎樣的?
工傷賠償標準九級是按照8個月的個人工資來進行賠償。從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為8個月的本人工資。
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
二、住院伙食補助費、交通、食宿費賠償規(guī)定是怎樣的?
1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)乘以住院天數(shù);
2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;
交通費根據(jù)地方標準規(guī)定;
輔助器具費用
1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;
2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;
停工留薪期工資
1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇。
2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。
3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
在我們的日常生活當中發(fā)生了工作性傷害之后，那么對于勞動者來說是不需要太過于緊張的，如果用人單位購買了社會保險的情況之下，就是由工傷保險基金對此進行賠付，即使沒有購買社會保險的話，也是需要由用人單位來賠付，比如說有營養(yǎng)費用，還有就是傷殘賠償金。
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相關(guān)內(nèi)容：上海工傷等級賠償標準2023是怎樣的？
一、上海工傷等級賠償標準是怎樣的？
(一)一級至四級傷殘待遇標準
一次性傷殘補助金：
1、一級傷殘補助金=本人工資乘以27個月;
2、二級傷殘補助金=本人工資乘以25個月;
3、三級傷殘補助金=本人工資乘以23個月;
4、四級傷殘補助金=本人工資乘以21個月;
按月享受傷殘津貼(按月支付)：
1、一級傷殘津貼=本人工資乘以90%;
2、二級傷殘津貼=本人工資乘以85%;
3、三級傷殘津貼=本人工資乘以80%;
4、四級傷殘津貼=本人工資乘以75%;
(注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額)
(二)五級、六級傷殘待遇標準
一次性傷殘補助金：
1、五級傷殘補助金=本人工資乘以18個月;
2、六級傷殘補助金=本人工資乘以16個月;
傷殘津貼：
1、五級傷殘津貼=本人工資乘以70%;
2、六級傷殘津貼=本人工資乘以60%;
(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額)
(三)七級至十級傷殘待遇標準
一次性傷殘補助金：
1、七級傷殘=本人工資乘以13個月;
2、八級傷殘=本人工資乘以11個月;
3、九級傷殘=本人工資乘以9個月;
4、十級傷殘=本人工資乘以7個月;
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
(四)工亡待遇標準
1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘以6個月;
2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;
3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準：
配偶=工傷職工生前本人工資乘以40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資乘以30%;
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。
(五)因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標準
1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。
2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。
3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。
4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。
二、社保工傷賠償流程
1、到社會保險部門申請賠付。
2、到勞動部門申請工傷認定。
3、勞動部門出了工傷認定后可以去社會保險部門申請評殘：
(1)不能評殘，只能得到醫(yī)藥費和誤工費;
(2)能評殘，會有補償，十級共補償11個月工資，其中社保補償6個月;九級共補償18個月，其中社保補償8個月;七級共補償29個月，其中社保補償10個月;工資按受傷前十二個月的平均工資算。
單位和個人申請工傷鑒定須提供：
1、工傷認定申請表;
2、受傷害職工的身份證復(fù)印件;
3、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;
4、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件。
三、工傷賠償追訴時效怎么規(guī)定
與用人單位就工傷賠償?shù)臓幾h仲裁時效為一年。工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
我國的法律法規(guī)是嚴格的保護我國的勞動者的權(quán)益的，受工傷的勞動者最關(guān)心的就是工傷賠償，而工傷賠償?shù)臉藴适怯晒b定結(jié)果決定的，此時需要注意的是，在工傷鑒定中，一定要及時的保護自己的權(quán)益，避免對自己不利的事情發(fā)生。
根據(jù)上述文章中的內(nèi)容，相信已經(jīng)解答了上海工傷等級賠償標準是怎樣的？的問題。在日常生活中，我們應(yīng)該要多了解學(xué)習(xí)一些法律知識，這樣在遇到有法律問題時才能作出正確的判斷，才可以更好的運用法律的武器來保護自己的合法權(quán)益。如果您還有其他法律問題的話，可以查看本站其他內(nèi)容了解。