公司員工詐騙罪的定罪量刑標準為個人騙取公私財產2000元以上，屬于數額較大。個人騙取公私財產3萬元以上，相當于“數額巨大。個人騙取公私財產超過20萬元，相當于詐騙的數額特別巨大。詐騙額大的，處3年以上10年以下有期徒刑、拘役或管制、合并或單一處罰金。
金額巨大或者有其他重大情況的，處3年以上10年以下的有期徒刑，罰款。金額特別巨大或其他特別重大的情況下，處10年以上有期徒刑或無期徒刑，沒收罰金或財產。認定詐騙罪的四個特征有：
1、詐騙罪侵犯的客體主要是他人財物所有權，該罪的侵犯對象，僅限于國家、集體或者個人的財物，不含行為人騙取其他非法的利益；
2、詐騙罪在客觀上，主要表現為行為人采用捏造事實或掩蓋事實真相的方式，騙取金額較大的他人財物；
3、詐騙罪在主觀上，主要表現為直接故意的行為，并且是以非法占有他人財物為目的；
4、詐騙罪主體為一般主體，行為人凡是達到法定的刑事責任年齡、具備刑事責任能力，均可以能構成本罪。
公司詐騙員工拿提成怎么處理
1.公司詐騙，員工拿提成處理方式要根據員工對公司的詐騙行為是否知情來進行判斷。
2.詐騙罪是指以非法占有為目的，采用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物的行為。以非法占有為目的是區別詐騙罪與非罪界限的重要標準。
3.在認定詐騙罪時，不能簡單地認為，以高息為誘餌借錢不還就屬于詐騙。
法律依據：
《中華人民共和國刑法》
第二百六十六條【詐騙罪】詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。

虛報考勤騙取工資屬于職務侵占罪，立案標準是金額達到3千以上構成犯罪。
職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。
一、虛報工人工資算啥罪
1、涉嫌職務侵占罪，肯定是要被追究刑罰的。至于判多少年或能否判緩刑則要視案件具體情節來確定了，如是否積極退贓，是否有自首情節，是否認罪態度良好，是否初犯等等，都會影響案件量刑的。
2、利用職務上的便利，非法侵占本單位財物，犯罪數額達到“數額較大”起點一萬元的，可以在三個月拘役至六個月有期徒刑幅度內確定量刑起點。在量刑起點的基礎上，犯罪數額每增加一千八百元，可以增加一個月刑期，確定基準刑。
3、利用職務上的便利，非法侵占本單位財物，犯罪數額達到“數額巨大”起點十萬元的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。在量刑起點的基礎上，犯罪數額每增加一萬元，可以增加一個月刑期，從而確定基準刑。
二、工程結算時虛報冒領屬詐騙嗎
虛報冒領的行為屬于詐騙行為，詐騙數額達到幾千元就會涉嫌構成刑法上的詐騙罪。
《刑法》第二百六十六條規定對詐騙罪的處罰：詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。
三、虛報冒領多少立案標準
要看虛報冒領的數額，如果只有幾百塊的話，不構成犯罪，但是如果數額較大，則分以下兩種情況：
1、如果是國有單位或者國家機關的話，虛報冒領可能構成貪污;
2、如果是非國有單位的話，虛報冒領可能構成職務侵占。
根據《中華人民共和國刑法》第二百七十一條規定，職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。
國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
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【法律依據】：《刑法》第二百七十一條
公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；
數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

1\無論詐騙什么都要立案
2\問題是這個問題的指向太明確了,工資,不能不多聯想,這是因為正常來說貨幣的被詐騙很難區分來源,而且也沒有必要區分來源,提問既然單指,很有可能是拖欠什么的.這個公安無權管轄的