中國人壽團體意外險是不分時間地點以及受傷原因的，全天24小時，無論何種原因，在什么地方受到傷害，只要是因為意外情況導致的（違法犯罪情況除外），就可以賠付。團體意外險可以在工傷保險報銷1次后，剩余部分由意外保險來報銷，團意險是對工傷保險的一種補充。
企業給員工購買工傷意外險，一旦在工作過程中因公受傷，工傷意外險的賠付標準這樣的，工傷保險是由單位繳費，國家強制性給勞動者購買，個人不繳費。
而團體意外險也是單位購買，是員工因公發生意外時，根據合同約定范圍內的保障情況來確定理賠金額。如果屬于工傷，可以同時申請工傷事故鑒定，獲得賠償。工傷意外險的賠償標準中死亡賠償標準包括了供養親屬撫恤金、喪葬補助金和一次性工亡補助金。而其他情況(傷殘待遇標準)根據不同的傷殘級別和賠償項目的會有所不同。不同地區的工傷意外險的賠償標準也會所有不同，需要具體情況具體分析。
意外險和工傷保險的作用相似，人身意外傷害險是一種商業保險，它是一種以盈利為目的的保險產品，是由商業保險公司進行管理的。如果員工發生工傷意外之后，一旦投保了商業意外保險，可以在意外險賠付之后，工傷保險也可以再次賠付。
綜上所述，企業給員工投保了工傷意外險，如果員工一旦在工作過程中因工受傷，如果屬于工傷，可以同時申請工傷事故鑒定，獲得賠償。其中，工傷意外險的賠償標準中死亡賠償標準包括了供養親屬撫恤金、喪葬補助金和一次性工亡補助金。
賠款級別如下：1-7級傷殘 1級100% 2-3級 75% 4-5級50% 6-7級 25% 大概就這樣了。 按意外傷害保險額度的百分比賠 10萬 1 級就是賠10萬 7級只賠2.5萬

1、價格不同。工傷保險屬于社會保險的一種，是國家給予的影響福利政策，因此價格較低，最低只需十幾元。而團體意外險屬于商業保險，具有營利性，因此價格比較高，每年可能需要上百上千元。
2、保障額度不同。工傷保險會根據社保目錄報銷醫療費用，包含的項目有很多，不同地區的標準也不一樣。團體意外險的保額是根據雇主購買的產品有關系，保險合同會明確約定保險額度。
3、保障范圍不同。工傷保險是針對員工工作過程中，在工作地點，因工作原因導致發生人身傷害的情況。團體意外險則是給員工提供在24小時內發生的意外傷害的保障。

雇主險和團體險各有優勢，選擇哪種更好取決于具體的需求和場景。
首先，我們需要了解這兩種保險的基本定義和覆蓋范圍。雇主險，即雇主責任保險，主要保障的是雇主在員工因工作遭受意外傷害或患職業病時，依法應承擔的經濟賠償責任。這種保險可以幫助雇主轉移風險，確保在員工發生工傷時能夠有足夠的資金進行賠償。而團體險，則是一種以團體為保險對象的保險方式，通常包括團體人壽保險、團體健康保險和團體意外傷害保險等。它可以為團體成員提供較為全面的保障，并且保費相對較低。
在對比這兩種保險時，我們可以從以下幾個方面進行考慮：
1. 保障范圍：雇主險主要針對員工因工作原因導致的傷害進行保障，而團體險的保障范圍則更廣，可以覆蓋員工的日常生活和工作中的多種風險。
2. 保費和成本：通常情況下，團體險由于采用團體投保的方式，保費會相對較低。而雇主險的保費則會根據員工的工種、工作風險等因素進行定價。
3. 便捷性和靈活性：團體險的投保流程通常較為簡單，只需以團體的名義進行投保即可。而雇主險則需要根據每位員工的實際情況進行投保，可能需要花費更多的時間和精力。
例如，對于一家建筑公司來說，由于其員工在工作中面臨的風險較高，因此購買雇主險可能更為合適。而對于一家IT公司來說，其員工的工作風險相對較低，但為了更好地保障員工的權益，可以選擇購買團體險以提供更全面的保障。
總的來說，雇主險和團體險各有優勢，選擇哪種保險應根據實際的需求和場景來決定。在購買保險時，建議充分了解各種保險的保障范圍、保費、便捷性等方面的信息，以便做出更明智的選擇。