工傷鑒定可以由用人單位申請，也可以由員工個人申請。申請工傷鑒定需要交納一定的費用，而這個費用往往最后也是由用人單位承擔(dān)的，一般在市級勞動能力鑒定委員會申請的為200元每例。

具體流程如下：
1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況，職工可直接申請；
2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料；屬的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所（院）提供的診斷資料；屬精神病的，需持精神病院的診斷資料；其他情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會；
3、勞動鑒定委員會應(yīng)認(rèn)真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理；
4、對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員；
5、勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫(yī)學(xué)診斷；
6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或，并發(fā)給等級證明書。勞動鑒定委員會應(yīng)將鑒定結(jié)果及時通知企業(yè)和被鑒定的職工；
7、職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復(fù)查；對復(fù)查結(jié)論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。

1、工傷鑒定申請材料如下：
（1）勞動、聘用合同文本復(fù)印件或事實勞動關(guān)系證明材料；
（2）醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明書或鑒定書；
（3）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；
（4）員工或用人單位傷亡事故情況材料；
（5）員工的居民身份證等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；
（6）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。
工傷認(rèn)定的情形有：
1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2、患職業(yè)病的；
3、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
4、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故；
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

綜上所述是小編對工傷鑒定如何申請做出的相關(guān)回答，希望可以幫助到您

【法律依據(jù)】：
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第九條
勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)及時對申請人提交的材料進行審核；申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。
申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

工傷職工面臨工作傷害時，有權(quán)要求用人單位進行工傷鑒定。通常，單位應(yīng)在事故發(fā)生后的三十日內(nèi)，向社保局提交包括工傷認(rèn)定申請表、勞動合同、醫(yī)療診斷書在內(nèi)的相關(guān)文件，由社保局作出是否認(rèn)定為工傷的決定。若單位未履行此責(zé)任，職工本人可在事故發(fā)生一年內(nèi)，自行準(zhǔn)備所需材料，向勞動局提出申請。
依據(jù)《工傷保險條例》第十七條，職工在遭遇事故傷害或被診斷為職業(yè)病后，單位應(yīng)在事故發(fā)生或診斷為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社保行政部門提出工傷認(rèn)定申請。在特殊情況下，經(jīng)社保行政部門同意，申請時限可適當(dāng)延長。若單位未在規(guī)定時間內(nèi)提出申請，工傷職工及其直系親屬、工會組織有權(quán)在事故發(fā)生或被診斷為職業(yè)病之日起的一年內(nèi)，直接向用人單位所在地的勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
提交工傷認(rèn)定申請時，應(yīng)準(zhǔn)備以下材料：工傷認(rèn)定申請表、證明與用人單位存在勞動關(guān)系的文件、以及醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書。

職工工傷鑒定程序具體分為四步。
第一步，提出工傷認(rèn)定申請，填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交相關(guān)材料。
第二步，社會保險行政部門審核，對符合要求和管轄范圍的申請，決定受理的，將出具《工傷認(rèn)定申請受理決定書》；決定不予受理的，將出具《工傷認(rèn)定申請不予受理決定書》。
第三步，社會保險行政部門對申請進行調(diào)查核實。
第四步，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，社會保險行政部門在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或《不予認(rèn)定工傷決定書》。
《工傷保險條例》第十四條明確了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，包括但不限于工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害、工作時間前后從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害、患職業(yè)病、因工外出期間因工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明、上下班途中非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害等。