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甘肅五險一金扣費標準

首頁 > 勞動人事2020-10-18 17:18:11

一般五險一金扣多少錢一個月多少錢

單位就業者,工傷保險和生育保險不需個人繳納,養老保險繳納比例為:單位20%和個人8%;醫療保險繳費比例:單位8%,個人2%;失業保險繳費較低。靈活就業者自行繳納,基數在當地平均工資的60%-300%中任意選擇,按具體比例繳費。

五險一金大概一個月多少錢?

這個看你在什么地方了
一般來說,扣除的比例都是在20個點左右的
你就直接去用20%乘以你的工資就可以了
那要看你們公司給你定的繳費基數是多少,如果是剛入職的員工,以第一個月工資為基數,但有些公司不是按照這個標準繳費的,之后是按月平均工資為繳費基數,每年中旬會根據上年月平均工資變動一次,五險還有最低繳費基數,就是按照你工作地所在城市的相關規定而定,每個城市的幾乎都不一樣。

甘肅省新五險一金繳費比例

甘肅省五險一金繳納比例:
養老保險單位繳費費率為20%,個人繳費費率為8%;
醫療保險單位繳費比例為10%,個人繳費比例為2%;
工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9%,個人不繳費;
生育保險單位繳費比例為1%,個人不繳費;
失業保險單位繳費比例為1%,個人繳費比例為0.5%;
住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。

擴展閱讀:【保險】怎么買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

五險一金扣費怎么扣

以下為某城市五險一金繳納比例:

養老保險單位繳費費率為20%,個人繳費費率為8%;

醫療保險單位繳費比例為10%,個人繳費比例為2%;

工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9%,個人不繳費;

生育保險單位繳費比例為1%,個人不繳費;

失業保險單位繳費比例為1%,個人繳費比例為0.5%;

住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。

擴展資料

工傷保險:根據《工傷保險條例》第十七條的規定,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

提取公積金

1、在個人住房公積金提取申請單提交后,有相關部門審核通過后,銀行會直接匯款到個人賬戶;

2、原則上是在辦理完公積金提取手續后3個工作日打入個人公積金賬戶內

3、可以第4個工作日到銀行柜臺或ATM機上查詢提取的住房公積金款項是否到賬,不到賬可以電話12329咨詢;

4、具體情況依不同城市而定

參考資料:百度百科-五險一金

一、養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費。(一般都是企業直接在工資扣除)。工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。

二、五險”方面,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。

擴展資料:

繳費比例

五險一金,單位需要承擔一部分,這部分從單位銀行賬戶中直接扣除,員工也需要承擔一部分,從員工工資中扣除。

也就是說,對于企業而言,每月除了需要支付10000元的工資外,還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言,10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用,之后還會被扣除個人所得稅,因此員工實際到手工資低于7500元。

辦理

(1)社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》,公積金開戶后會取得單位公積金登記號。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中,并把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶,增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數,以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。

(4)五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

參考資料來源:百度百科-五險一金

如果有單位的話,直接問單位人事或是財務經辦人員最簡單了。因為五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)。如果是靈活就業人員,只需要三險一金,從自個腰包交的保險(養老+醫療+失業+公積金)。
不同地區繳費的比例不一樣,繳費的基數也年年不同。拿湖北襄陽舉例:
養老保險:單位每個月為你繳納20%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納2%外加7塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.8%或1.5%或2%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該在20%+8%+2%+1.5%+1%+8%=40.5%左右
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+7塊+1%+8%=19%+7塊
暫時去掉你交的7塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為405:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那么單位會為你打進去405塊錢,每個月你的社保信息系統上增加的錢就應該是405+190=605塊錢
  不同地區繳費的比例不一樣,繳費的基數也年年不同,具體需要咨詢當地的社保局和住房公積金管理中心,以湖北襄陽為例:
  養老保險:單位每個月為勞動者繳納20%,勞動者繳納8%;
  醫療保險:單位每個月為勞動者繳納8%,勞動者繳納2%外加7塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
  失業保險:單位每個月為勞動者繳納2%,勞動者繳納1%;
  工傷保險:單位每個月為勞動者繳納0.8%或1.5%或2%,勞動者一分錢也不要繳;
  生育保險:單位每個月為勞動者繳納1%,勞動者一分錢也不要繳;
  住房公積金:單位每個月為勞動者繳納10%,勞動者繳納10%;

  五險一金,是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。靈活就業人員,可繳納三險一金(公積金可以找代理機構辦理),自己交的保險(養老+醫療+失業+公積金)。
“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。

養老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶)。 

醫療保險繳費比例:單位8%,個人2%

失業保險繳費比例:單位2%,個人1%;

工傷保險繳費比例:單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳;

生育保險繳費比例:單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳;

公積金繳費比例:5%-12%,用人單位可以在這個范圍內自行決定和調整,常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。

甘肅五險一金最低繳費大概多少錢

保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。

甘肅省五險一金繳納比例:
養老保險單位繳費費率為20%,個人繳費費率為8%;
醫療保險單位繳費比例為10%,個人繳費比例為2%;
工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9%,個人不繳費;
生育保險單位繳費比例為1%,個人不繳費;
失業保險單位繳費比例為1%,個人繳費比例為0.5%;
住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。

五險一金收費標準

五險一金收費標準
交費基數為當月標準上報工資或崗位平均工資,交費比例為:單位:養老19%、醫療8%、生育0.5%、失業2%、工傷0.5~2%個人:養老8%、醫療2%+24(每年首月)、失業1%。 在職職工2009社保年度全市養老(含工傷、生育、失業保險,下同)保險最低繳費基數為1715元/月,最高繳費基數為8577元/月;市內四區及園區職工醫療保險繳費基數最低為1906元/月,最高繳費基數為9531元/月。采暖費繳費基數為2859元/月,農民工工傷、醫療保險繳費基數為1715元/月。
交齊五險一金,每年交的錢是不一樣的,因為是根據當年社平工資繳費基數確定的

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