施工方項目經理一月大概工資是多少!
施工方項目經理一月大概工資是多少!建筑工程項目經理的工資一般實行年薪制，按照聘用合同約定結算。
建筑工程項目經理年薪構成：
1、每月基本工資包括基本工資、崗位工資、職稱津貼等。
2、福利，一般包括交通補助、餐補、通信補助等。
3、項目分紅，一般再項目竣工驗收后，有關系的項目經理或者跟老板有關系，分紅能拿個十多萬。
4、在項目開工前期，項目經理和其他項目領導，一般要交風險抵押金，數額交的多越多，項目分紅也也就越高。
5、關于年薪，每個地方不一定一樣，，項目不同對年薪影響也較大。
你好，很高興為你解答問題！
3000一5000左右，
會算進施工成本之中。
如果這個答案能夠幫到你，請及時采納噢，謝謝！
做工程項目的，工資應該怎么算？
我在一公司做項目一年多。規定的每周工作五天半，固定工資3000.無加班工資，無獎金。但是上班以后不久就基本上天天忙，幾乎沒放什么假，就連去年國慶，今天五一都在加班。但是老板從來沒有給過一分錢。還很多時候連續在工地工作二十多個小時。就比如昨天，早上8點上班，今天早上5點半才回家，老板連個夜宵都沒給一口吃的。rn請問我們是否有權利要求支付加班費?加班費應該怎么算？rn希望找位真正懂勞動法律的人來回答，分不是問題。謝謝！ 你看勞動法 勞動合同法 勞動合同法實施條例 勞動爭議調解仲裁法
一切需要證據，
勞社部發[2008]3號
各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局）：
根據《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第513號）的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下：
一、制度工作時間的計算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
三、2000年3月17日勞動保障部發布的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發[2000]8號）同時廢止。
勞動和社會保障部
二○○八年一月三日
您可以要求公司支付加班費，這是您的合法勞動報酬。根據勞動法和國家的有關規定，用人單位在延長勞動者工作時間的情況下應當支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬，即加班費。
按照勞動法第四十四條的規定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。
標準工作時間以外延長勞動者工作時間和休息日、法定休假日安排勞動者工作，都是占用了勞動者的休息時間，都應當嚴格加以限制，高于正常工作時間支付工資報酬即是國家采取的一種限制措施。但是，在上述三種情形下組織勞動者勞動是不完全一樣的，如法定休假日對勞動者來說，其休息有著比往常和休息日更為重要的意義，也影響勞動者的精神文體生活和其他社會活動，這是用補休的辦法無法彌補的，因此，應當給予更高的工資報酬。用人單位遇到上述情況安排勞動者加班時，應當嚴格按照勞動法及本法的規定支付加班費。屬于哪一種情形的加班，就應執行法律對這種情況所作出的規定，相互不能混淆，不能代替，否則都是違反勞動法和本法的行為，都是對勞動者權益的侵犯，應當依法承擔法律責任。
根據本條的規定，變相強迫勞動者加班的，應當視為違反勞動法的規定延長勞動者的工作時間。勞動者可以依據勞動法和本法的有關規定，要求用人單位補發其為了完成超過合理數量的勞動定額而加班工作的工資報酬。
可以主張加班費，需要舉證證明加班事實的存在，除非有證據證明加班事實的證據掌握在用人單位手里的，才由用人單位舉證。
勞動法規定一周工作不能超過44小時。所以每天朝九晚五。5天工作日是不違法的。
加班是按基本工資計算的，平時加班是不低于1.5倍，雙休日加班是不低于2倍，節假日加班不低于3倍。
在外出差應有補助。
一般做到項目經理應該拿到項目的提成款的3%-15%。
其實這些勞動待遇，工作環境，工作強度，是否強行加班，是否簽訂勞動合同，保險問題，你應該在工作前都和你的老板或者人事部門都談好了。
一般私企對勞動保障這方面做的都很差，不行的話可以換工作，或者找當地的區級勞動部門提交仲裁。
廣州梁律師：
你是可以要求你的加班工資的。加班是按基本工資計算的，平時是不低于1.5倍，雙休日加班是不低于2倍，節假日不低于3倍！
或者你可以到公司所在地的勞動部門什么勞動仲裁。
建筑中項目經理的月薪是多少？
月薪1w-n萬不等，看你所在公司的待遇和你本人的能力，另外項目的大小也能決定你的月薪，希望我的回答能幫助到你，假如我回答的好的話給我加分哦(*^__^*)
嘻嘻……
我是國字頭施工單位轉行的，我單位項目經理基本工資一月8000多
公司和公司是不一樣的，就我所知我們經理和公司沒有裙帶關系，月薪算下來大概是一萬一有證的o！望采納！
看是什么項目了 ，項目好的至少1.5w+、、、、還有送禮的 總之一年能到2ow吧
8000到30000吧！看公司！待遇是不錯滴
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