請(qǐng)問(wèn)我如何跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提加薪的事情？ 我剛來(lái)公司上班半個(gè)月 面試的時(shí)候是行政助理 安排的工作也是行政
請(qǐng)問(wèn)我如何跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提加薪的事情？ 我剛來(lái)公司上班半個(gè)月 面試的時(shí)候是行政助理 安排的工作也是行政的 ，之前公司有人事助理 前幾天人事辭職了 然后我的工作除了自己的行政以外還要負(fù)責(zé)人事的工作。請(qǐng)問(wèn)我該怎么跟行政人事經(jīng)理提加薪要求？（我面試的時(shí)候經(jīng)理說(shuō)過(guò)工作量大會(huì)給加薪 并且說(shuō)職位變動(dòng)也會(huì)加薪 我們公司人事職位設(shè)定的比行政高一個(gè)等級(jí)）才去半個(gè)月就安排加薪，不怎么現(xiàn)實(shí)。你回顧一下，這半個(gè)月內(nèi)你有木有出色的完成什么任務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)稱贊你的地方。有目共睹的案例最好，這是加薪的利器。
最起碼等一個(gè)月嘛，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的成績(jī)
面試完一家公司，他們要我，但是我覺(jué)得待遇低了，回家后拒絕了，第二天他們?cè)敢饧有剑乙灰ィ?/h2>面試了一家公司，都很順利，他們也要我。但是我覺(jué)得薪資有點(diǎn)低，回家后發(fā)郵件告訴他們薪資有點(diǎn)低，不想去了。第二天他們打電話告訴我，愿意再加點(diǎn)工資，讓我再考慮一下，我覺(jué)得還可以，我要不要去呢？開始拒絕了，現(xiàn)在他們同意加工資，我又答應(yīng)他們接受他們的工作，是不是很不好？給他們的感覺(jué)我是一個(gè)太注重工資的人。
首先我覺(jué)得你可以去。
然后這個(gè)問(wèn)題需要從兩個(gè)方面來(lái)看。
第一個(gè)方面就是你自己的實(shí)力，如果你對(duì)自己的實(shí)力有自信，并且認(rèn)為，在新的工作崗位當(dāng)中，能夠發(fā)揮出你的能力，并且能夠給這家公司帶來(lái)更大，更多的價(jià)值，那么你就應(yīng)該去，讓他們看看你的，本事。
如果你的實(shí)力并不足以滿足這個(gè)工作崗位的需求你只是想抱著試一試的心態(tài)那么，千萬(wàn)不要去，因?yàn)閹讉€(gè)月之后你可能就會(huì)原形畢露。
另一方面就是這個(gè)薪資待遇以及福利，他們覺(jué)得可以通過(guò)嘉興等等，提高福利待遇的手段來(lái)留住你，那么，有可能在未來(lái)幾年內(nèi)，你都有可能會(huì)增加收入，并且提升崗位，這樣考慮，你也應(yīng)該去，并且，在之前公司帶來(lái)更大的價(jià)值。
所以說(shuō)，你可以考慮進(jìn)去，如果有任何問(wèn)題再走不遲。
沒(méi)關(guān)系的
主要薪資符合你的要求
我覺(jué)得可以回去
畢竟大家工作都是為了賺錢
這個(gè)很容易理解
沒(méi)有人是為了給公司貢獻(xiàn)，都能理解。
可以去的，而且去了要證明你配這個(gè)薪資，好好努力吧，也許是你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)！
個(gè)人認(rèn)為，如果對(duì)你的職業(yè)發(fā)展生涯有幫助，可以考慮入職。公司提高薪酬待遇，本身就是對(duì)你的認(rèn)可和重視。
會(huì)計(jì)面試 hr問(wèn)加薪和升職，你更重視哪一個(gè)。怎么回答
主要考察的就是候選人對(duì)于薪酬和未來(lái)發(fā)展的看法，加薪就是薪酬，升職就是未來(lái)發(fā)展，HR喜歡的回答是：升職與加薪應(yīng)該的相互關(guān)聯(lián)的，如果一定要選一個(gè)，我會(huì)選擇升職，我更關(guān)注企業(yè)平臺(tái)和未來(lái)的發(fā)展，我相信只要我努力工作，職務(wù)上有升遷，企業(yè)也一定會(huì)給我提供合適的報(bào)酬。
這就看個(gè)人了。
我認(rèn)為升職重要。因?yàn)槲蚁朐诠疽恢弊呦氯ィ镜迷礁卟拍芸吹脑竭h(yuǎn)。
所以我認(rèn)為升職重要。
升職就會(huì)加薪的。否則，誰(shuí)愿意當(dāng)leader呢？
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