我確定是編制內的。你可以在核實一下該考試的流程。筆試。公基（行測）+申論。面試。體檢。政審。公示。我看到你發的圖只是體檢以后的環節。但是如果通知上是“xx事業單位公開招聘”就是指的是有編制的。這是統一叫法。我就是通過這樣的考試錄用的。事業編制。希望你滿意。預祝考試成功。

您好：
方法一：看公告標題
非常明顯有編
拿到一個公告，直接在標題中寫有“xxx招聘事業編制人員公告”，吶，別人都說的明明白白了，這種就肯定是有編制了。
非常明顯沒有編
還是同樣的道理，有些公告會直接在標題上寫“招編外xxx”，都說了是“編外”，這樣的公告一定是沒有編制的。
不明顯有編沒編
還有一些公告，沒有很明確的說有編制還是沒編制，但含有以下字眼通常也代表沒有正式編制：“勞務派遣”、“購買服務”、“控制總量”、“備案制”等等。
方法二：看引導語
引導語是什么呢?就是公告正文開頭通常會有的一段話，它的作用是主要介紹此次招聘的相關招聘單位和數量等。這里也能看出是否有編制。通常會有以下3種情況。
A、根據xxxx需要，經xxxx研究，并報xxx人社局批準(這里是重點!)，決定面向社會公開招聘xxx....
一般像這樣“上報xx人社局和教育局或衛計委等上級組織”的招聘，有編的概率是很大的。
B、根據《事業單位人事管理條例》《xx事業單位公開招聘工作過程》……有這樣類似字眼的招聘，一般也傾向于有編。
C、“經區政府同意，xxxx委托xxx人力資源管理服務有限公司現向社會公開招聘.....”通常像這樣委托XXX人力資源公司招聘的，基本上是勞務派遣制，也就是沒有編制。
勞務派遣是什么?
勞務派遣就是人才租賃。是勞務公司的貯備員工，派遣去現在工作的企業。
勞務派遣的人事和福利都歸屬勞務公司;工作企業會發勞務工資，但福利待遇和企業的正式員工有一定差距。這些企業一般是大型央企、國企和事業單位，比如銀行、學校等。
方法三：看公告正文
如果通過以上方法還沒能確定是否有編，接下來，你可以看公告正文。
通常在公告的后半部分靠近結尾處，可以看到“錄用及待遇”的相關內容。在這一部分里，有的公告會直接寫明“納入事業編制”或“此崗位不納入事業編制”。
方法四：咨詢招考單位
如果以上方法都試了，你還是不能確定。那還有終極一招，就是咨詢招考單位。這個你放心，只要給你答復就肯定準確。
招考單位聯系方式哪里找呢?通常在公告原文的結尾，這也是很多招考問題不明確的終極解決方法。
希望對你有所幫助~

事業單位招聘不是都有編制。
1、事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
2、事業單位招聘公告上會有說明，有編制的話，在公告中會有標注信息，具體內容以公告為主。事業單位非編制的，需要與其他人力資源機構簽訂合同，這類的都是派遣形式。
3、事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。事業單位有編制，福利待遇會比派遣的員工更完善，在晉升渠道上也會更順利。

現在還真有通過考試招聘合同工的。一般來說，有人事部門統一組織的考試都是招在編工作人員。如果是單位自己組織的考試，就要問問該單位的人事部門了。

您好： 方法一：看公告標題 非常明顯有編 拿到一個公告，直接在標題中寫有“xxx招聘事業編制人員公告”，吶，別人都說的明明白白了，這種就肯定是有編制了。 非常...