事業(yè)單位公開招聘屬于編制內(nèi)嗎?
我確定是編制內(nèi)的。你可以在核實(shí)一下該考試的流程。筆試。公基(行測)+申論。面試。體檢。政審。公示。我看到你發(fā)的圖只是體檢以后的環(huán)節(jié)。但是如果通知上是“xx事業(yè)單位公開招聘”就是指的是有編制的。這是統(tǒng)一叫法。我就是通過這樣的考試錄用的。事業(yè)編制。希望你滿意。預(yù)祝考試成功。
怎么判斷事業(yè)單位的招聘是不是會有編制?
您好:
方法一:看公告標(biāo)題
非常明顯有編
拿到一個公告,直接在標(biāo)題中寫有“xxx招聘事業(yè)編制人員公告”,吶,別人都說的明明白白了,這種就肯定是有編制了。
非常明顯沒有編
還是同樣的道理,有些公告會直接在標(biāo)題上寫“招編外xxx”,都說了是“編外”,這樣的公告一定是沒有編制的。
不明顯有編沒編
還有一些公告,沒有很明確的說有編制還是沒編制,但含有以下字眼通常也代表沒有正式編制:“勞務(wù)派遣”、“購買服務(wù)”、“控制總量”、“備案制”等等。
方法二:看引導(dǎo)語
引導(dǎo)語是什么呢?就是公告正文開頭通常會有的一段話,它的作用是主要介紹此次招聘的相關(guān)招聘單位和數(shù)量等。這里也能看出是否有編制。通常會有以下3種情況。
A、根據(jù)xxxx需要,經(jīng)xxxx研究,并報(bào)xxx人社局批準(zhǔn)(這里是重點(diǎn)!),決定面向社會公開招聘xxx....
一般像這樣“上報(bào)xx人社局和教育局或衛(wèi)計(jì)委等上級組織”的招聘,有編的概率是很大的。
B、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《xx事業(yè)單位公開招聘工作過程》……有這樣類似字眼的招聘,一般也傾向于有編。
C、“經(jīng)區(qū)政府同意,xxxx委托xxx人力資源管理服務(wù)有限公司現(xiàn)向社會公開招聘.....”通常像這樣委托XXX人力資源公司招聘的,基本上是勞務(wù)派遣制,也就是沒有編制。
勞務(wù)派遣是什么?
勞務(wù)派遣就是人才租賃。是勞務(wù)公司的貯備員工,派遣去現(xiàn)在工作的企業(yè)。
勞務(wù)派遣的人事和福利都?xì)w屬勞務(wù)公司;工作企業(yè)會發(fā)勞務(wù)工資,但福利待遇和企業(yè)的正式員工有一定差距。這些企業(yè)一般是大型央企、國企和事業(yè)單位,比如銀行、學(xué)校等。
方法三:看公告正文
如果通過以上方法還沒能確定是否有編,接下來,你可以看公告正文。
通常在公告的后半部分靠近結(jié)尾處,可以看到“錄用及待遇”的相關(guān)內(nèi)容。在這一部分里,有的公告會直接寫明“納入事業(yè)編制”或“此崗位不納入事業(yè)編制”。
方法四:咨詢招考單位
如果以上方法都試了,你還是不能確定。那還有終極一招,就是咨詢招考單位。這個你放心,只要給你答復(fù)就肯定準(zhǔn)確。
招考單位聯(lián)系方式哪里找呢?通常在公告原文的結(jié)尾,這也是很多招考問題不明確的終極解決方法。
希望對你有所幫助~
事業(yè)單位招聘都是帶編制的嗎?
為什么有的說只是合同工,要走關(guān)系才能有編制,事業(yè)單位企業(yè)編制通常有兩種情況,一是該單位除了有事業(yè)人員的編制外,還有的人員按企業(yè)用工對待,不占事業(yè)編制,他們屬于工勤人員,也有事業(yè)編制的工勤人員。二是單位除了事業(yè)編制外,另辦有企業(yè)性質(zhì)的單位,隸屬于這個事業(yè)單位,該企業(yè)性質(zhì)單位的人員當(dāng)然身份是企業(yè)員工。但在實(shí)際中,這個事業(yè)單位為了方便工作,把不同性質(zhì)單位的人員混合使用。盡管是在混合使用,Ꮬ/p>
事業(yè)單位招聘不是都有編制。
1、事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu),但不屬于政府機(jī)構(gòu),與公務(wù)員是不同的。一般情況下國家會對這些事業(yè)單位予以財(cái)政補(bǔ)助,分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位,還有一種是自主事業(yè)單位,是國家不撥款的事業(yè)單位。
2、事業(yè)單位招聘公告上會有說明,有編制的話,在公告中會有標(biāo)注信息,具體內(nèi)容以公告為主。事業(yè)單位非編制的,需要與其他人力資源機(jī)構(gòu)簽訂合同,這類的都是派遣形式。
3、事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國家有關(guān)的社會保障規(guī)定執(zhí)行,一般要逐步實(shí)行社會化。事業(yè)單位有編制,福利待遇會比派遣的員工更完善,在晉升渠道上也會更順利。
現(xiàn)在還真有通過考試招聘合同工的。一般來說,有人事部門統(tǒng)一組織的考試都是招在編工作人員。如果是單位自己組織的考試,就要問問該單位的人事部門了。
您好,中公教育為您服務(wù)。
事業(yè)單位現(xiàn)在經(jīng)過改革,很多已經(jīng)實(shí)行合同聘用制度了;這是國家大大趨勢不是私自定的,所以說什么走關(guān)系是造謠;更多信息歡迎關(guān)注2015年內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)
如有疑問,歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
現(xiàn)在還真有通過考試招聘合同工的。一般來說,有人事部門統(tǒng)一組織的考試都是招在編工作人員。如果是單位自己組織的考試,就要問問該單位的人事部門了。
考試復(fù)習(xí)資料:我現(xiàn)在考上了、已經(jīng)在里面上班了,去年我買的就是 冬白瓜 里面的復(fù)習(xí)資料,里面有視頻課程、歷年真題、50套全真模擬試卷等等,資料整體非常好,你可以自己參考參考下。
事業(yè)單位招聘如何判斷是不是備案制?
在綜合類招聘公告中有這樣一段話"公示期間有異議的,主管部門(舉辦單位)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由招聘單位或其主管部門提出聘用意見,報(bào)我縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。"這是備案制嗎?但是在整個公告中沒有提到備案制的事情。您好: 方法一:看公告標(biāo)題 非常明顯有編 拿到一個公告,直接在標(biāo)題中寫有“xxx招聘事業(yè)編制人員公告”,吶,別人都說的明明白白了,這種就肯定是有編制了。 非常...
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