根據《勞動爭議調解仲裁法》第28條

 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，

并按照被申請人人數提交副本。

仲裁申請書應當載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，

           用人單位的名稱、

           住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；

（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。

聯系電話：0539—8316145

其他基本信息：

辦公地址：臨沂市北城新區北京路33號；             

郵政編碼：276000。

辦公時間：市政府公布的市直機關作息時間

傳 真：0539—8129577。

電子信箱：[email protected]

[email protected]?單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

擴展資料：

用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬工資按月發放，隔月發放違法，不發工資；逾期不支付的，勞動監察大隊協調不成的，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的，勞動者可以申請勞動仲裁。拖欠工資；

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的、加班費或者經濟補償。

（三）安排加班不支付加班費的、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴；

（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（四）解除或者終止勞動合同。也可以到勞動局監察大隊投訴，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金，可以申請法院強制執行。由于公司未能按時發放勞動報酬，應當支付其差額部分：

參考資料來源：臨沂市人力資源和社會保障局-政府信息公開聯系方式

參考資料來源：浙江省人民政府-中華人民共和國勞動合同法