離職，大家?guī)兔ο拢x職證明是真的，但是公章是假的
事情是這樣的，2月份在公司離職，沒有簽任何合同和社保，我3月份找到新單位，需要我提供離職證明，但是前任公司倒閉了，公章資料說全部收回工商局了，我想自己造假一張離職證明可以嗎。這個問題大嗎。新單位會查嗎你可以如實告知 一般新單位不會為難
離職證明上公章是真的就是沒在該公司上過班,有效嗎？
你好朋友，離職證明上公章是真的，就是沒在該公司上班也是有效的
我在離職證明復(fù)印件上蓋個公章，新公司會認可嗎？
一般叫解除勞動合同證明
如果不影響證明的效力，沒有問題
確認復(fù)印件與原件一致，會認可的
公司開具離職證明，而且蓋公司章了，那么簽訂勞動合同的，公司會去就業(yè)局備案。新公司去辦理注冊就業(yè)信息，就可以看見員工以前工作情況。
離職證明造假行嗎，看我詳細情況
我的情況是這樣的：rn我于11年11月加入現(xiàn)在的公司，也就是8個月時間，我將于8月加入公司B，由于我只有8個月的工作經(jīng)驗，所以在面試B公司的時候，我簡歷上多寫了1年（10年11月至今，如果不這樣連面試的機會都幾乎沒有），最后我被錄用了，但是要在現(xiàn)在的公司開離職證明，離職證明上有我的入司時間和離職時間，這樣就露餡了，所以我想把離職證明上的入司時間改掉，其他的都保持不變，請問這樣風(fēng)險大嗎？rnps：B公司招聘的是要有2年工作經(jīng)驗的的軟件工程師，我實在不想因為工作經(jīng)驗不夠而失去這次機會，所以撒了個謊。不可以的，其屬于違法行為。
依據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百八十條規(guī)定：偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機關(guān)的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利；情節(jié)嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑。
偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。偽造、變造居民身份證的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利；情節(jié)嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
擴展資料：
刑法的相關(guān)要求規(guī)定：
1、在刑事訴訟中，證人、鑒定人、記錄人、翻譯人對與案件有重要關(guān)系的情節(jié)，故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
2、在刑事訴訟中，辯護人、訴訟代理人毀滅、偽造證據(jù)，幫助當事人毀滅、偽造證據(jù)，威脅、引誘證人違背事實改變證言或者作偽證的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
3、辯護人、訴訟代理人提供、出示、引用的證人證言或者其他證據(jù)失實，不是有意偽造的，不屬于偽造證據(jù)。
參考資料來源：最高人民檢察院-中華人民共和國刑法（1997年修訂）
你好！
離職證明只是單位看一下，主要是新單位為了規(guī)避法律的規(guī)定，造成沒必要的損失。根據(jù)法律規(guī)定，單位聘用在其他單位工作人員的，需要賠償對方的損失。所以新單位需要你開個離職證明給他看一下！
所以，對于你修改離職證明，首先這個事肯定是不對的，將來單位如果發(fā)現(xiàn)的話，可能覺得不誠信！其次，對于這份離職證明，沒有其它的作用，一般單位就只是看看，所以問題也不大！
希望對你有幫助！
離職證明造建議不要造假，雖然離職證明格式是一樣的，但是原單位的公章必須是真的，如果造假就有可能涉及私刻公章，是違法的。
離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關(guān)系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此并不是必需的材料，可以和單位協(xié)商簽署一個承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經(jīng)解除了勞動關(guān)系，不會對受雇該公司任何的障礙。否則造成的損失后果由自己承擔。
《中華人民共和國刑法》第一百五十八條申請公司登記使用虛假證明文件或者采取其他欺詐手段虛報注冊資本，欺騙公司登記主管部門，取得公司登記，虛報注冊資本數(shù)額巨大、后果嚴重或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處虛報注冊資本金額百分之一以上百分之五以下罰金。
第二百八十條偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機關(guān)的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利；情節(jié)嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑。 偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。
離職證明是不可以造假的。
離職證明造假被舉報后會處10日以上15日以下拘留，可以并處1000元以下罰款；情節(jié)較輕的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款。
通常在辦理離職后用人單位會開具離職證明，如果不開具離職證明，則對勞動者造成的損失由原用人單位承擔。
相關(guān)法律法規(guī)：
《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十二條規(guī)定，有下列行為之一的，處10日以上15日以下拘留，可以并處1000元以下罰款；情節(jié)較輕的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款：
（一）偽造、變造或者買賣國家機關(guān)、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位或者其他組織的公文、證件、證明文件、印章的；
（二）買賣或者使用偽造、變造的國家機關(guān)、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位或者其他組織的公文、證件、證明文件的；
（三）偽造、變造、倒賣車票、船票、航空客票、文藝演出票、體育比賽入場券或者其他有價票證、憑證的；
（四）偽造、變造船舶戶牌，買賣或者使用偽造、變造的船舶戶牌，或者涂改船舶發(fā)動機號碼的。
說大不大，崗位不重要的話，公司不會去查你的資料。
崗位很重要的話，就會去查找你的資料。如果查找你的資料，有人故意針對你，那就是欺騙罪。
請問離職證明上的公章是打印出來的，還是后來蓋上去的。。都起到什么效果。貌似打印的自己能通過WORD制作
離職證明的公章是后來加蓋的，打印出來的公章是無效的，而且很容易識別。
離職證明的用途：
1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關(guān)系；
2、證明按照正常手續(xù)辦理離職；
3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位；
4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。
5、新公司可能會要求提供離職證明等。
離職證明
是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。
離職證明注意事項：
1、開離職證明需要注意格式。
2、開離職證明必須要蓋“鮮章”，離職證明復(fù)印是無效的。
3、蓋的章是單位的公章，通常必須是圓章。
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