在我國社會主義制度條件下，企業(yè)利益和職工利益在根本上是一致的。要統(tǒng)籌處理好促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益的關(guān)系，一方面引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者積極履行社會責(zé)任，關(guān)心愛護(hù)職工；一方面教育職工做企業(yè)發(fā)展的主人，積極為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。要積極倡導(dǎo)協(xié)商協(xié)調(diào)溝通，積極促進(jìn)合作共建共贏，凝聚共識、化解矛盾，努力使企業(yè)和職工成為利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體。

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和諧勞動關(guān)系是指勞動關(guān)系雙方一種和諧融洽的良性狀態(tài)，構(gòu)成...首先，加強(qiáng)基層勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，這是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的有效途徑。從現(xiàn)實...

1.勞動關(guān)系主體權(quán)利義務(wù)統(tǒng)一的原則
在勞動關(guān)系中，勞動者和用人單位都享有權(quán)利和負(fù)有義務(wù)，雙方的權(quán)力義務(wù)相互對應(yīng)，彼此依存，即一方權(quán)利的實現(xiàn)要以另一方義務(wù)的履行為保證，一方的義務(wù)又是對另一方權(quán)利的體現(xiàn)。這不僅表現(xiàn)了勞動關(guān)系主體之間對勞動過程的共同支配，而且反映了主體間相互制約的辯證關(guān)系。因此，在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系時，權(quán)利義務(wù)的規(guī)范處于同一重要的位置，并且相輔相成，相互統(tǒng)一。 2.勞動力資源合理配置的原則
勞動關(guān)系是勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的一種社會關(guān)系，即勞動力資源配置的社會形式。僅此意義而言，調(diào)整勞動關(guān)系就是要實現(xiàn)勞動力資源的合理配置。在市場經(jīng)濟(jì)體制下，判斷勞動力資源配置是否合理及合理的程度，應(yīng)當(dāng)奉行兼顧效率和公
平雙重價值取向。就是說，需要同時追求勞動力資源的高效率配置和公平配置。這意味著，在勞動關(guān)系的建立和運行中，既要實現(xiàn)勞動平等，更要強(qiáng)調(diào)對勞動力資源的高效率使用。

3.保護(hù)勞動關(guān)系主體權(quán)益的原則
勞動關(guān)系就其本質(zhì)而言，是一種權(quán)利和利益關(guān)系，調(diào)整勞動關(guān)系說到底就是通過勞動關(guān)系主體雙方勞動行為的規(guī)范，來實現(xiàn)對權(quán)利和利益的保護(hù)。在具體的勞動關(guān)系調(diào)整中，要注意區(qū)分勞動關(guān)系主體權(quán)益保護(hù)中的幾個具體要點：全面保護(hù)是指對勞動主體和用人主體的權(quán)益實施保護(hù)，任何一方都不得隨意侵犯對方的權(quán)益。同時，對勞動關(guān)系雙方來說，無論是法定權(quán)益還是約定權(quán)益，無論是財產(chǎn)權(quán)還是人身權(quán)，無論是在勞動關(guān)系締結(jié)中，還是在勞動關(guān)系運行中，都要置于保護(hù)范圍內(nèi)。平等保護(hù)是指對全體勞動者和各類用人單位的權(quán)益都應(yīng)平等保護(hù)。一是對各類用人主體的權(quán)益平等保護(hù)。對于國有和各類非國有用人單位賦予同等的用人權(quán)利，對其使用勞動力的權(quán)益給予同樣保護(hù)。二是對各種勞動者平等保護(hù)。對于民族、種族、性別、職業(yè)、職務(wù)、勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)類型或用工形式等不同的勞動者來說，在勞動關(guān)系中地位平等，標(biāo)準(zhǔn)和條件相同，不得有任何歧視。優(yōu)先保護(hù)是指在特定條件下，當(dāng)對勞動者權(quán)益保護(hù)和對用人單位權(quán)益保護(hù)出現(xiàn)矛盾、發(fā)生沖突時，調(diào)整勞動關(guān)系應(yīng)對勞動者實施優(yōu)先保護(hù)。比如當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時，應(yīng)首先保護(hù)勞動者的人身安全。特殊保護(hù)是指在勞動關(guān)系中，對于某些特殊群體的勞動者的權(quán)益給予特殊保護(hù)。如女職工、未成年勞動者、殘疾勞動者、軍隊退役勞動者等。在一定意義上講，只有對這些特殊群體勞動者進(jìn)行特殊保護(hù)，才能真正實現(xiàn)全體勞動者的平等保護(hù)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，勞動者和用人單位這兩個相對獨立的權(quán)利和利益主體，有著不同的利益取向和追求。勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的任務(wù)之一，就是保護(hù)各方主體的權(quán)利和利益不受侵犯，從而保證勞動關(guān)系和諧而有序地運行。 4.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的原則
經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會進(jìn)步，既是人們從事生產(chǎn)勞動的重要目標(biāo)之一，又是人們進(jìn)行生產(chǎn)勞動不可缺少的環(huán)境條件。保護(hù)勞動者和用人單位的權(quán)益，維護(hù)和發(fā)展穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，建立良好的勞動秩序，調(diào)動勞動者的積極性，提高勞動生產(chǎn)率，促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展，最后都要落實到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步上來。勞動關(guān)系作為生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分，從調(diào)整勞動關(guān)系的全局和局部的觀點看，調(diào)整勞動關(guān)系只能是社會關(guān)系的局部，而經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步才是全局。這兩者是不可分割的，是相互作用的。如果經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢、生產(chǎn)力水平低下、綜合國力薄弱，無論是勞動者還是用人單位，都會缺少權(quán)益保護(hù)的物質(zhì)基礎(chǔ)或者只能在低水平上循環(huán)。沒有社會的進(jìn)步，國家的文明程度和勞動力素質(zhì)很低，也就很難維持勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定