申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁大概要多長(zhǎng)時(shí)間，多少錢(qián)，贏的幾率大么？
我今年4月15日開(kāi)始上的班，到6月5日辭的職，總計(jì)工作51天，工資是2000元，中途向老板借出300元，現(xiàn)在還欠我1700元，一直不給，到現(xiàn)在就一直拖著我的工資，昨天我去勞動(dòng)監(jiān)察局了，工作人員說(shuō)讓我和他協(xié)商解決，。但是經(jīng)過(guò)溝通，他就是不想給我工資了，我現(xiàn)在想問(wèn)一下，如果我申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的話，走法律途徑的話，大概要多少錢(qián)，多少時(shí)間，值不值得走勞動(dòng)仲裁，這個(gè)路線？ 首先勞動(dòng)仲裁免費(fèi)，費(fèi)用從國(guó)家財(cái)政走。
僅就時(shí)間來(lái)說(shuō)，有以下六e69da5e887aa62616964757a686964616f31333262363135點(diǎn)規(guī)定：
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
......
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。
被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯書(shū)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書(shū)副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提交答辯書(shū)的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。
四、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書(shū)面通知當(dāng)事人。
五、仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開(kāi)庭三日前請(qǐng)求延期開(kāi)庭。是否延期，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。
六、仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
具體說(shuō)來(lái)，你先向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，這個(gè)申請(qǐng)期從你遞交材料到受理最長(zhǎng)不超過(guò)5天，前提是你的申請(qǐng)材料符合受理規(guī)定。
從受理日至裁決作出之日一般在45天，最長(zhǎng)不超過(guò)60天。而且你這個(gè)拖欠工資的情況，裁決作出當(dāng)日就生效了。
所以全程不會(huì)超過(guò)65天，你這個(gè)又不屬于重大的案件，如果受理的話，應(yīng)該很快很快就結(jié)束了，等不到最后裁決就調(diào)解了。
至于值不值，你既然經(jīng)過(guò)協(xié)商還是要不回來(lái)就只有這樣了，總不能走非法律途徑吧，那樣你就更要不回來(lái)了。把事情擺在仲裁庭，給他施加些許壓力，一般用人單位收到申請(qǐng)書(shū)副本的時(shí)候就主動(dòng)找勞動(dòng)者協(xié)商了。你這個(gè)路線我認(rèn)為很正確。希望你早日拿到工資。
勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的。時(shí)間大概三個(gè)月。拖欠工資贏的機(jī)會(huì)比較大，因?yàn)橥锨饭べY是屬于舉證責(zé)任倒置的范圍的。
索要工資建議還是走勞動(dòng)監(jiān)察，這樣會(huì)快點(diǎn)。勞動(dòng)仲裁的話估計(jì)的費(fèi)時(shí)間
你去買(mǎi)個(gè)西瓜刀，砍死他，在給他家人也弄死。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁產(chǎn)生的費(fèi)用由誰(shuí)來(lái)出？
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第六十一條規(guī)定案件經(jīng)仲裁委員會(huì)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁費(fèi)的負(fù)擔(dān)由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。案件經(jīng)仲裁委員會(huì)裁決的，仲裁費(fèi)由敗訴方承擔(dān)。雙方部分?jǐn)≡V的，由雙方當(dāng)事人承擔(dān)。當(dāng)事人撤訴的，全部費(fèi)用由撤訴方承擔(dān)。
仲裁委員會(huì)對(duì)職工當(dāng)事人繳納仲裁費(fèi)確有困難的，可以減、緩、免。
第六十條規(guī)定仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同鑒證和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁收費(fèi)管理辦法》收取仲裁費(fèi)。仲裁費(fèi)分為案件受理費(fèi)和案件處理費(fèi)。受理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由申訴人在仲裁委員會(huì)決定立案時(shí)預(yù)付。
處理費(fèi)包括差旅費(fèi)、勘驗(yàn)費(fèi)、鑒定費(fèi)、證人誤工誤餐費(fèi)、文書(shū)表冊(cè)印制費(fèi)等。處理費(fèi)由雙方當(dāng)事人在收到案件受理通知書(shū)和申訴書(shū)副本后五日內(nèi)預(yù)付。
擴(kuò)展資料：
根據(jù)《勞動(dòng)仲裁費(fèi)和勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)管理辦法》第四條規(guī)定仲裁、鑒證費(fèi)的管理，要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的法律和有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，并接受財(cái)政部門(mén)的監(jiān)督。
管理和使用仲裁、鑒證費(fèi)的機(jī)構(gòu)，應(yīng)有專人負(fù)責(zé)。要建立嚴(yán)格的審批制度和審批程序，上級(jí)勞動(dòng)部門(mén)有權(quán)對(duì)下級(jí)勞動(dòng)部門(mén)的管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并根據(jù)實(shí)際工作需要適當(dāng)統(tǒng)籌、調(diào)劑勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)。財(cái)會(huì)人員要堅(jiān)持原則、遵紀(jì)守法、忠于職守、廉潔奉公。
第五條仲裁、鑒證費(fèi)的使用，要堅(jiān)持專款專用、節(jié)約開(kāi)支的原則。使用范圍和用途要嚴(yán)格按照本辦法的規(guī)定辦理，不得用于本部門(mén)內(nèi)部的獎(jiǎng)金、福利等支出。
第六條用仲裁、鑒證費(fèi)購(gòu)置的固定資產(chǎn)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定，設(shè)固定資產(chǎn)明細(xì)帳和卡片，定期盤(pán)點(diǎn)，專人保管。
參考資料：百度百科-勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則
參考資料：南昌市人社局官網(wǎng)-勞動(dòng)仲裁費(fèi)和勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)管理辦法
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁產(chǎn)生的費(fèi)用由雙方當(dāng)事人出。
勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)糾紛當(dāng)事人提起勞動(dòng)訴訟的必經(jīng)前置程序，當(dāng)事人在未經(jīng)勞動(dòng)仲裁的情況下不可以向人民法院直接提勞動(dòng)訴訟。而申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是需要繳納一定的費(fèi)用的。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》五十三條規(guī)定“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。”“第五十四條規(guī)定”本法自2008年5月1日起施行。”
法律已經(jīng)明確了勞動(dòng)仲裁是不收取任何費(fèi)用的，仲裁辦案的經(jīng)費(fèi)是由當(dāng)?shù)刎?cái)政予以保證的。所以從2008年5月1日起，全國(guó)各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦理案件都是不收費(fèi)的。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第六十條規(guī)定：仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同鑒證和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁收費(fèi)管理辦法收取仲裁費(fèi)》。
仲裁費(fèi)分為案件受理費(fèi)和案件處理費(fèi)。受理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由申請(qǐng)人在仲裁委員會(huì)決定立案時(shí)預(yù)付。處理費(fèi)包括差旅費(fèi)、勘驗(yàn)費(fèi)、鑒定費(fèi)、證人誤工誤餐費(fèi)、文書(shū)表冊(cè)印刷費(fèi)等。處理費(fèi)由雙方當(dāng)事人在收到案件受理通知書(shū)和申訴書(shū)副本后五日內(nèi)預(yù)付。
1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，是沒(méi)有訴訟費(fèi)用的；
2、如果自己委托律師代理，那么律師費(fèi)由委托方支付；
3、符合法律援助條件的勞動(dòng)者，可以申請(qǐng)法律援助，中心會(huì)免費(fèi)指派律師為勞動(dòng)者全程打官司；
4、法律依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
第五十三條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。
《法律援助條例》
第二條 符合本條例規(guī)定的公民，可以依照本條例獲得法律咨詢、代理、刑事辯護(hù)等無(wú)償法律服務(wù)。
第十條 公民對(duì)下列需要代理的事項(xiàng)，因經(jīng)濟(jì)困難沒(méi)有委托代理人的，可以向法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律援助：
(一)依法請(qǐng)求國(guó)家賠償?shù)模?br /> (二)請(qǐng)求給予社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者最低生活保障待遇的；
(三)請(qǐng)求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金的；
(四)請(qǐng)求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)的；
(五)請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
(六)主張因見(jiàn)義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的。
省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以對(duì)前款規(guī)定以外的法律援助事項(xiàng)作出補(bǔ)充規(guī)定。
公民可以就本條第一款、第二款規(guī)定的事項(xiàng)向法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律咨詢
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不需要繳費(fèi)。在仲裁過(guò)程中產(chǎn)生因需要鑒定等費(fèi)用一般是申請(qǐng)方預(yù)交，仲裁裁決時(shí)對(duì)該費(fèi)用一并裁決處理。
勞動(dòng)仲裁對(duì)于勞動(dòng)者和用人單位來(lái)說(shuō)都是免費(fèi)的。費(fèi)用是當(dāng)?shù)卣?cái)政提供支持的。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)有效
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，一般是從離職之日起一年之內(nèi)都是有效的。
如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：
1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。
2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開(kāi)庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū)；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書(shū)不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院；
3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
最新的勞動(dòng)仲裁法規(guī)定，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效是一年，也就是說(shuō)你離職后一年內(nèi)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者說(shuō)是你申請(qǐng)仲裁的訴求只能要求一年內(nèi)的。而法院可以追溯兩年。
對(duì)于仲裁的時(shí)間是45天，也就是說(shuō)，若你申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，從你被受理到拿到仲裁裁決書(shū)的時(shí)間是45天之內(nèi)。明白了嗎！
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