不服勞動爭議仲裁應該到哪一級法院打官司？
由于勞動爭議訴訟是不服仲裁裁決提起的，因而通常情況下勞動爭議訴訟的第一審由作出該仲裁裁決的勞動爭議仲裁委員會所在地的基層法院管轄。根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。當事人雙方不服勞動爭議仲裁委員會作出的同一仲裁裁決，均向同一人民法院起訴的，先起訴的一方當事人為原告，但對雙方的訴訟請求，人民法院應當一并作出裁決。當事人雙方就同一仲裁裁決分別向有管轄權的人民法院起訴時，后受理的人民法院應當將案件轉移給先受理的人民法院。
向哪一級法院申請執行仲裁裁決？
持裁決書向勞動仲裁委所在地的人民法院申請強制執行。
根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
二、最高人民法院《關于適用中華人民共和國仲裁法若干問題的解釋》進一步解決了級別管轄--中級人民法院管轄。
最高人民法院《關于適用中華人民共和國仲裁法若干問題的解釋》第二十九條：“當事人申請執行仲裁裁決案件，由被執行人住所地或者被執行的財產所在地的中級人民法院管轄”。
勞動仲裁案件應由哪級法院執行
第一要選擇被執行人所在地的基層人民法院。
第二選擇被執行人的主要財產所在地的基層人民法院。
按照《勞動法》第82條、83條和最高人民法院《關于勞動爭議仲裁委員會逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理通知的勞動爭議案件人民法院應否受理的批復》(法釋[1998]24號)的規定，勞動爭議當事人應在爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
經仲裁委員會裁決后，當事人對裁決不服，可自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院起訴。勞動爭議案件經勞動爭議仲裁委員會仲裁是提起訴訟的必經程序。
仲裁裁決被人民法院裁定不予執行的，當事人可以根據雙方達成的書面仲裁協議重新申請仲裁，也可以向人民法院起訴。
取得勞動仲裁裁決書后，裁定生效后，如果對方未履行裁決的，可向對方住所地或者財產所在地的人民法院提交執行申請，由法院強制執行。
擴展資料：
機構設置
仲裁法規定的仲裁機構，主要在直轄市、省會城市及根據需要在其他設區的市設立；而勞動爭議仲裁機構的設置，主要是在省、自治區的市、縣設立，或者直轄市的區、縣設立。
裁決效力
仲裁法規定一般經濟糾紛的仲裁，“實行一裁終局制度”，即仲裁裁決作出后，當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理；勞動爭議仲裁，當事人對裁決不服的，除勞動爭議調解仲裁法規定的幾類特殊勞動爭議外，可以向人民法院起訴。
由此可見，勞動爭議的裁決一般不是終局的，法律規定仲裁這一程序，主要是考慮到這類糾紛的處理專業性較強，由一些熟悉這方面業務的人員來處理效果比較好，有利于快速、高效地解決糾紛，同時也在一定程度上減輕了法院的訴訟壓力，節約了審判資源。
參考資料來源：百度百科-勞動仲裁
汪程 隨著我國經濟不斷發展，勞動用工的范圍也不斷擴大，用工量迅猛增加，導致近年來，涉及勞動仲裁的案件也呈直線上升趨勢，然而，一直以來，勞動仲裁裁決書和調解書生效后由哪級法院執行，各地法院做法不一，究其原因是對我國現有法律法規對此規定理解有差異。勞動仲裁裁決書生效后，應由哪級法院執行，各地法院有兩種處理方式，第一種方式：勞動仲裁生效的裁決書和調解書由被執行人住所地或被執行人財產所在地的中級人民法院執行；對不服勞動仲裁裁決起訴到基層法院的，由基層法院執行。采取這種管轄方式的法院認為，現有法律對勞動仲裁案件案件的執行管轄法院未作明確規定，故應參照最高人民法院《關于適用<中華人民共和國仲裁法>若干問題的解釋》第二十九條處理，該條規定：“當事人申請執行仲裁裁決案件，由被執行人住所地或被執行人財產所在地的中級人民法院管轄?！钡诙N處理方式：勞動仲裁裁決案件，無論是仲裁裁決和調解生效案件，或是起訴至法院的案件，一律交由被執行人住所地或被執行人財產所在地的基層人民法院執行。本人認同第二種處理方式。其理由是：1、《中華人民共和國仲裁法》和《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》是兩部不同的法律，其性質、調整范圍、處理程序都有所不同，故不能簡單的參照《仲裁法》及其解釋的相關規定處理。2、為規范管理執行案件，也應當將勞動仲裁案件一律交由基層人民法院執行；如果勞動仲裁裁決生效案件和仲裁調解案件，交由中級法院執行，而對勞動仲裁裁決不服起訴到基層法院的案件，又由基層法院執行，勢必造成一個勞動爭議糾紛，其執行法院有可能是中級人民法院，也有可能是基層法院，既不便法院管理，也缺乏法律的統一性。3、從現有的法律法規看，已明確勞動爭議仲裁案件應由基層人民法院執行，《中華人民共和國民事訴訟法》第二百零一條第二款規定：“法律規定由人民法院執行的其他法律文書，由被執行人住所地或者被執行的財產所在地人民法院執行?！痹摋l確定了勞動爭議案件的裁決書和調解書應由被執行人住所地或者被執行的財產所在地人民法院執行；《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》屬于部門法，該法第五十一條規定：“當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行?！痹摋l明確規定當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行，對勞動爭議仲裁案件的執行管轄級別，法律并無特別規定，就應該依照民訴法的級別管轄規定處理，普通的勞動爭議仲裁、調解生效案件和起訴到基層法院的案件均應由基層人民法院執行；而相反最高人民法院《關于適用<中華人民共和國仲裁法>若干問題的解釋》第二十九條規定：“當事人申請執行仲裁裁決案件，由被執行人住所地或者被執行人財產所在地的中級人民法院管轄。”該司法解釋就對仲裁案件的執行管轄作了特別規定，他也只是針對仲裁案件，而不適用于勞動爭議仲裁案件。據此，筆者認為，法律法規對勞動爭議仲裁案件的執行管轄法院已做了明確規定，對此應無歧義。 第1頁 共1頁
不服勞動爭議仲裁應該到哪一級法院打官司？
由于勞動爭議訴訟是不服仲裁裁決提起的，因而通常情況下勞動爭議訴訟的第一審由作出該仲裁裁決的勞動爭議仲裁委員會所在地的基層法院管轄。根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。當事人雙方不服勞動爭議仲裁委員會作出的同一仲裁，均向同一人民法院提起訴訟的，先起訴的一方當事人為原告，但對雙方的訴訟請求，人民法院應當一并作出裁決。當事人雙方就同一仲裁裁決分別向有管轄權的人民法院起訴時，后受理的人民法院應當將案件移送給先受理的人民法院?？梢远嗫匆恍┞殘鲂畔?。麥斯特人力資源為你解答。
不同的情況去的法院不同
第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；
（二）因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第四十九條 用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
（一）適用法律、法規確有錯誤的；
（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；
（三）違反法定程序的；
（四）裁決所根據的證據是偽造的；
（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；
（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。
仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
具體詳見勞動仲裁裁決書內容，一般情況下，到勞動爭議仲裁地所在基層人民法院，如一裁終局案件，則到仲裁地二審法院。
和作出仲裁的同級法院管轄。
中級法院~
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