1、根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條　勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
　　2、雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

你好，根據用人單位的注冊地，注冊資金。

根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條　勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

你好，用人單位注冊地勞動仲裁委員會管轄。

　　管轄范圍詳見勞動爭議調解仲裁法規定：
　　第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
　　（一）因確認勞動關系發生的爭議；
　　（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
　　（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
　　（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
　　（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
　　（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

只要屬于勞動糾紛，都可以申請勞動仲裁。

市社保局基本不管，歸7所屬地區社保局管轄。

以下案件由南京市勞動爭議仲裁委員會管轄
1、市級實施公務員法管理的機關和參照公務員法管理的機關(單位)與聘任制公務員之間因履行聘任合同發生的爭議。
2、市直屬事業單位及市部門所屬事業單位發生的勞動人事爭議。
3、軍隊師級及以下聘用單位與文職人員的人事爭議;駐寧解放軍部隊和武警部隊的下屬單位發生的勞動爭議。
4、省級機關和事業單位的下屬單位，在寧中央部屬企業的下屬單位，省勞動人事爭議仲裁委員會管轄的134家企業的下屬單位，其它非省勞動人事爭議仲裁委員會管轄的134家之外的省屬企業及其下屬單位發生的勞動爭議。
5、上市企業、市屬國有及市屬以上國有控股企業發生的勞動爭議。
6、各類外商投資企業(包括港、澳、臺資企業)發生的勞動爭議。
7、在省工商局注冊登記的私營(民營)企業發生的勞動爭議。
8、省勞動人事爭議仲裁委員會指定管轄的勞動人事爭議案件;其他在本市有重大影響的勞動人事爭議案件。
上述第4、5、6、7款的用人單位在江寧、浦口、六合、高淳、溧水區和高新技術、經濟技術開發區、化學工業園區發生的勞動爭議，分別由發生地所在區勞動人事爭議仲裁委員會管轄。